Разъездной характер работы водителей командировка
Подборка наиболее важных документов по запросу Разъездной характер работы водителей командировка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Командировка водителя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Понятие командировки водителя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Понятие командировки водителя
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2025)Если по условиям трудового договора работа водителя не носит разъездного характера, командирование этого работника для выполнения служебного поручения осуществляется по общим правилам. Направление работников в командировки регламентируется:
(КонсультантПлюс, 2025)Если по условиям трудового договора работа водителя не носит разъездного характера, командирование этого работника для выполнения служебного поручения осуществляется по общим правилам. Направление работников в командировки регламентируется:
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Сотрудники Общества, включая водителей с разъездным характером работы, направляются в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним из других регионов для выполнения служебного задания. Длительность командировки может быть значительной (более полугода).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Описание ситуации: Сотрудники Общества, включая водителей с разъездным характером работы, направляются в командировку в районы Крайнего Севера и приравненные к ним из других регионов для выполнения служебного задания. Длительность командировки может быть значительной (более полугода).
Нормативные акты
<Письмо> ФНС РФ от 24.01.2005 N 04-1-02/704
"Об уплате налога на доходы физических лиц"Порядок направления работников в командировки изложен в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", которая действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу. В соответствии с пунктом 1 Инструкции N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", утвержденной Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Направление в служебную командировку носит временный характер и ограничено определенным сроком. Как правило, этот срок не должен превышать 40 дней (пункт 4 Инструкции N 62).
"Об уплате налога на доходы физических лиц"Порядок направления работников в командировки изложен в Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", которая действует в части, не противоречащей Трудовому кодексу. В соответствии с пунктом 1 Инструкции N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", утвержденной Минфином СССР, Госкомтрудом СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62, служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы. Направление в служебную командировку носит временный характер и ограничено определенным сроком. Как правило, этот срок не должен превышать 40 дней (пункт 4 Инструкции N 62).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Неправильно рассматривать данное положение как запрет: направление лиц с разъездным характером работы в командировки не является нарушением законодательства о труде.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Неправильно рассматривать данное положение как запрет: направление лиц с разъездным характером работы в командировки не является нарушением законодательства о труде.
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Открыли компанию по перевозке грузов. Собираемся нанимать водителей, которые будут курсировать по разным близлежащим регионам. Как правильно оформлять их поездки, в том числе однодневные: это каждый раз командировки с подписанием распоряжений, выплатой среднего заработка и суточных?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Открыли компанию по перевозке грузов. Собираемся нанимать водителей, которые будут курсировать по разным близлежащим регионам. Как правильно оформлять их поездки, в том числе однодневные: это каждый раз командировки с подписанием распоряжений, выплатой среднего заработка и суточных?
Типовая ситуация: Разъездной характер работы: оформление и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2025)Разъездная работа - работа, изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации. В отличие от командировок, носящих временный характер, разъездная работа связана с постоянными служебными поездками, например, курьер, водитель или экспедитор. Перечень должностей с разъездным характером работы утверждают в коллективном договоре или ЛНА, например Положении о разъездном характере работы (ст. 168.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714).
(Издательство "Главная книга", 2025)Разъездная работа - работа, изначально предусматривающая исполнение должностных обязанностей вне места расположения организации. В отличие от командировок, носящих временный характер, разъездная работа связана с постоянными служебными поездками, например, курьер, водитель или экспедитор. Перечень должностей с разъездным характером работы утверждают в коллективном договоре или ЛНА, например Положении о разъездном характере работы (ст. 168.1 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.10.2022 N 14-6/ООГ-6714).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 27.04.2024 N 03-04-06/40114 <Нужно ли платить НДФЛ и страховые взносы с компенсации аренды автомобиля командированному работнику?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)Так, согласно ст. ст. 168 и 168.1 Трудового кодекса при направлении работника в служебную командировку, а также работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан возмещать:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 18)Так, согласно ст. ст. 168 и 168.1 Трудового кодекса при направлении работника в служебную командировку, а также работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, работодатель обязан возмещать:
Статья: НДФЛ со стоимости проезда работника к месту командировки и обратно
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Важно. Служебные поездки работников образовательного учреждения, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (например, поездки работников, исполняющих обязанности курьеров и водителей служебных автомобилей), служебными командировками не признаются (абз. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 3 п. 3 Постановления N 749).
(Плошкина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Важно. Служебные поездки работников образовательного учреждения, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (например, поездки работников, исполняющих обязанности курьеров и водителей служебных автомобилей), служебными командировками не признаются (абз. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 3 п. 3 Постановления N 749).
Типовая ситуация: Водители: режим работы, оплата и условия труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Разъездной характер работы: порядок оформления служебных поездок и возмещения связанных с ними расходов устанавливают в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА, например в Положении о разъездном характере работы. Поездку за пределы территории, указанной в трудовом договоре, оформляют и оплачивают как командировку.
(Издательство "Главная книга", 2025)Разъездной характер работы: порядок оформления служебных поездок и возмещения связанных с ними расходов устанавливают в трудовом или коллективном договоре либо в ЛНА, например в Положении о разъездном характере работы. Поездку за пределы территории, указанной в трудовом договоре, оформляют и оплачивают как командировку.
Статья: Что нужно знать про разъездной характер работы сотрудников: учет и оформление
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 4)Разъездным характером работы называется трудовая функция сотрудника, при которой он постоянно выполняет свои должностные обязанности вне места расположения работодателя. При этом сотрудник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, экспедиторы, водители, работники связи и ремонтники инженерных сетей. Их служебные поездки не считаются командировкой, а являются условиями, в которых сотрудники выполняют свои трудовые функции <1>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 4)Разъездным характером работы называется трудовая функция сотрудника, при которой он постоянно выполняет свои должностные обязанности вне места расположения работодателя. При этом сотрудник может ежедневно после работы возвращаться домой. Так трудятся, например, курьеры, экспедиторы, водители, работники связи и ремонтники инженерных сетей. Их служебные поездки не считаются командировкой, а являются условиями, в которых сотрудники выполняют свои трудовые функции <1>.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)его можно направить на работу в другие регионы (например, в командировку), только если он трудится на определенной должности или по определенной профессии (например, водителем автомобиля). Такие должности, профессии указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Срок для такой работы ограничен: максимум 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев - при направлении в командировку и не более 90 календарных дней в течение такого же периода - если у работника разъездная работа или в пути (пп. "а", "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
(КонсультантПлюс, 2025)его можно направить на работу в другие регионы (например, в командировку), только если он трудится на определенной должности или по определенной профессии (например, водителем автомобиля). Такие должности, профессии указаны в Перечне, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н. Срок для такой работы ограничен: максимум 40 календарных дней в течение 12 календарных месяцев - при направлении в командировку и не более 90 календарных дней в течение такого же периода - если у работника разъездная работа или в пути (пп. "а", "б" п. 2 Приложения к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 N 564н);
Статья: Направление работника учреждения культуры в служебную командировку на личном автомобиле
(Зотов Г.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)При этом служебные поездки работников учреждения, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (например, курьеров и водителей служебных автомобилей), служебными командировками не признаются (ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 3 п. 3 Постановления N 749).
(Зотов Г.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)При этом служебные поездки работников учреждения, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер (например, курьеров и водителей служебных автомобилей), служебными командировками не признаются (ч. 1 ст. 166 ТК РФ, абз. 3 п. 3 Постановления N 749).