Расчет удержаний по исправительным работам
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет удержаний по исправительным работам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 69 УК РФСрок отбывания наказания в виде лишения свободы, назначенного по ч. 5 ст. 69 УК РФ, исчисляется со дня вступления в силу последнего приговора >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Соотношение размера штрафа и категории преступления
(Урусов А.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 2)Т.В. Непомнящая также доказывает, что "штраф - это более строгий вид наказания, чем лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, обязательные и исправительные работы. Так, несложные арифметические расчеты денежных взысканий в виде штрафа и в виде удержания в доход государства от 5 до 20% при назначении исправительных работ за аналогичное преступление показывают, что штраф будет более строгим видом наказания, чем исправительные работы, так как суммы взыскания будут значительно выше при назначении штрафа" [6, с. 190 - 191].
(Урусов А.А.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2025, N 2)Т.В. Непомнящая также доказывает, что "штраф - это более строгий вид наказания, чем лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, обязательные и исправительные работы. Так, несложные арифметические расчеты денежных взысканий в виде штрафа и в виде удержания в доход государства от 5 до 20% при назначении исправительных работ за аналогичное преступление показывают, что штраф будет более строгим видом наказания, чем исправительные работы, так как суммы взыскания будут значительно выше при назначении штрафа" [6, с. 190 - 191].
Статья: Экономические критерии уголовного наказания как элементы его реализации
(Попова Е.Э.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 3)Полноту назначения исправительных работ обеспечивает определение не только срока, но и процента удержаний, который обязателен для этого вида наказания. Причем установление процента удержаний влияет на процесс исполнения наказания, поскольку он учитывается при исчислении срока отбывания исправительных работ, а также момента освобождения от наказания. Президиум Верховного Суда РФ обращает внимание судов на тот факт, что если при назначении исправительных работ не установлен размер, подлежащий удержанию в доход государства из заработка осужденного, то наказание в виде исправительных работ считается фактически не назначенным, что является нарушением требований уголовного закона (абз. 6 п. 2) <2>. Экономический критерий, обеспечивающий реализацию исправительных работ, выражается в определении места отбывания наказания для неработающих осужденных, установлении региональных поощрительных мер для работодателей в целях повышения заинтересованности в приеме на работу таких лиц, привлечении малого и среднего бизнеса к участию в процессе исполнения исправительных и иных видов (обязательных, принудительных) работ.
(Попова Е.Э.)
("Безопасность бизнеса", 2022, N 3)Полноту назначения исправительных работ обеспечивает определение не только срока, но и процента удержаний, который обязателен для этого вида наказания. Причем установление процента удержаний влияет на процесс исполнения наказания, поскольку он учитывается при исчислении срока отбывания исправительных работ, а также момента освобождения от наказания. Президиум Верховного Суда РФ обращает внимание судов на тот факт, что если при назначении исправительных работ не установлен размер, подлежащий удержанию в доход государства из заработка осужденного, то наказание в виде исправительных работ считается фактически не назначенным, что является нарушением требований уголовного закона (абз. 6 п. 2) <2>. Экономический критерий, обеспечивающий реализацию исправительных работ, выражается в определении места отбывания наказания для неработающих осужденных, установлении региональных поощрительных мер для работодателей в целях повышения заинтересованности в приеме на работу таких лиц, привлечении малого и среднего бизнеса к участию в процессе исполнения исправительных и иных видов (обязательных, принудительных) работ.
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)1. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)По приговору от 30 ноября 1995 г. С. был осужден по ч. 2 ст. 148.1 УК РСФСР к двум годам исправительных работ с удержанием 20% заработка в доход государства (с зачетом времени содержания под стражей с 5 августа по 30 ноября 1995 г.).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.11.2015)
(ред. от 28.03.2018)По приговору от 30 ноября 1995 г. С. был осужден по ч. 2 ст. 148.1 УК РСФСР к двум годам исправительных работ с удержанием 20% заработка в доход государства (с зачетом времени содержания под стражей с 5 августа по 30 ноября 1995 г.).
Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы. Нужно ли каким-то особым образом отмечать это время в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: В соответствии с ч. 1 ст. 42 Уголовно-исполнительного кодекса РФ срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда РФ от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317 <Можно ли удерживать алименты из зарплаты без исполнительного листа>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Удержания в размере 70% заработка работника возможны:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)Удержания в размере 70% заработка работника возможны:
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. При этом удержание и вычет суммируются. Их сумма не должна превышать 20 (50, 70) процентов заработка.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Размер удержаний из заработной платы исчисляется из суммы, оставшейся после вычета налогов. При этом удержание и вычет суммируются. Их сумма не должна превышать 20 (50, 70) процентов заработка.
Статья: Соблюдение законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Статьей 42 УИК определено, что срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)Статьей 42 УИК определено, что срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.
Статья: Удержания из заработной платы: общие правила и исключения
(Петрова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 9)Особенности удержаний по исполнительным листам
(Петрова Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 9)Особенности удержаний по исполнительным листам
Статья: Прокурорский надзор за законностью исполнения наказаний, не связанных с изоляцией от общества, на современном этапе реформирования УИС
(Ковалев О.Г., Семенова Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)- сроков направления к местам отбывания исправительных работ, порядка их осуществления (продолжительности отпусков, увольнений, удержаний из заработной платы и перечисления удержанных сумм), проведения с осужденными воспитательной работы;
(Ковалев О.Г., Семенова Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2021, N 5)- сроков направления к местам отбывания исправительных работ, порядка их осуществления (продолжительности отпусков, увольнений, удержаний из заработной платы и перечисления удержанных сумм), проведения с осужденными воспитательной работы;
Вопрос: Рабочий год у работника с 1 февраля по 31 января. Назначены исправительные работы на один год с 1 ноября. В августе использован основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Правомерно ли предоставить в декабре ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда (семь календарных дней)?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней (ч. 1 ст. 42 УИК РФ).
Ситуация: В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 9)Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов".
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По приговору суда З. и В. осуждены по ч. 1 ст. 115 УК РФ к одному году исправительных работ с удержанием в доход государства из заработной платы 20%. Из приговора усматривается, что суд в качестве обстоятельства, смягчающего наказание осужденным, признал их заявления о явках с повинной, активное способствование раскрытию преступления, чистосердечное раскаяние в содеянном. Отягчающих обстоятельств по делу не установлено. Наиболее строгий вид наказания за преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 115 УК РФ, - арест, который в действие не введен и не может быть применен. Следовательно, наиболее строгий вид наказания в данном случае - исправительные работы, которые и были назначены осужденным за указанное преступление. Между тем с применением ч. 1 ст. 62 УК РФ, это наказание не должно было превышать восьми месяцев исправительных работ. Однако в нарушение закона суд назначил осужденным наказание по ч. 1 ст. 115 УК РФ в виде одного года исправительных работ, что соответствует максимальному размеру этого вида наказания, предусмотренному санкцией уголовного закона. С учетом изложенного Президиум наказание, назначенное З. и В. по ч. 1 ст. 115 УК РФ, снизил (Постановление Президиума N 199-П12пр) <227>.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По приговору суда З. и В. осуждены по ч. 1 ст. 115 УК РФ к одному году исправительных работ с удержанием в доход государства из заработной платы 20%. Из приговора усматривается, что суд в качестве обстоятельства, смягчающего наказание осужденным, признал их заявления о явках с повинной, активное способствование раскрытию преступления, чистосердечное раскаяние в содеянном. Отягчающих обстоятельств по делу не установлено. Наиболее строгий вид наказания за преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 115 УК РФ, - арест, который в действие не введен и не может быть применен. Следовательно, наиболее строгий вид наказания в данном случае - исправительные работы, которые и были назначены осужденным за указанное преступление. Между тем с применением ч. 1 ст. 62 УК РФ, это наказание не должно было превышать восьми месяцев исправительных работ. Однако в нарушение закона суд назначил осужденным наказание по ч. 1 ст. 115 УК РФ в виде одного года исправительных работ, что соответствует максимальному размеру этого вида наказания, предусмотренному санкцией уголовного закона. С учетом изложенного Президиум наказание, назначенное З. и В. по ч. 1 ст. 115 УК РФ, снизил (Постановление Президиума N 199-П12пр) <227>.