Расчет стажевого коэффициента
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет стажевого коэффициента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 30 "Оценка пенсионных прав застрахованных лиц" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации""Судом отклонены доводы истца о том, что ее стажевый коэффициент должен был составлять 0,65, поскольку расчет произведен без учета того, что к зачету принимаются периоды работы до 1 января 2002 г. и не включаются периоды обучения, при этом суд отметил, что при расчете стажевого коэффициента не мог быть учтен весь стаж истца, а лишь до 1 января 2002 г., что предусмотрено пунктом 3 статьи 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а за последующий период учитываются страховые взносы."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 15 "Размеры страховых пенсий" Федерального закона "О страховых пенсиях""Вопреки доводам кассационной жалобы периоды отпуска по уходу за детьми могут быть учтены при расчете размера пенсии либо как страховой период, влияющий на стажевый коэффициент и величину пенсионного капитала, либо как не страховой период для учета количества пенсионных коэффициентов (баллов); при этом, как установлено судом и следует из представленного ответчиком расчета, избранный ответчиком порядок исчисления пенсии является наиболее выгодным для истицы, так как позволяет получать пенсию в большем размере."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Что влияет на размер страховой пенсии по старости?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительно отметим, что стажевый коэффициент, установленный исходя из периодов работы до 01.01.2002, применялся при определении расчетного размера трудовой пенсии, который, в свою очередь, влияет на величину ИПК за периоды до 01.01.2015 (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; п. 3 ст. 29, ст. 29.1, п. п. 1 - 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Дополнительно отметим, что стажевый коэффициент, установленный исходя из периодов работы до 01.01.2002, применялся при определении расчетного размера трудовой пенсии, который, в свою очередь, влияет на величину ИПК за периоды до 01.01.2015 (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; п. 3 ст. 29, ст. 29.1, п. п. 1 - 4 ст. 30 Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ).
Статья: Темпоральные нормы в пенсионном законодательстве Российской Федерации
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Приведенные выше примеры темпоральных норм Закона о страховых пенсиях свидетельствуют о том, что, наряду с нормальным действием пенсионного законодательства, для отдельных его положений характерна ультраактивность, отличающаяся известной спецификой. Так, Закон о трудовых пенсиях не был отменен и формально не утратил силу, были лишь установлены специальные правила его действия после 1 января 2015 г. Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", как ранее было сказано, утратил силу с 1 января 2002 г., но его отдельные положения были воспроизведены в ст. 30 Закона о трудовых пенсиях, регулирующей порядок оценки пенсионных прав в качестве одного из элементов механизма исчисления размера пенсии. Это нормы, фиксирующие порядок определения стажевого коэффициента, подсчета общего трудового стажа в целях конвертации (преобразования) ранее приобретенных пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, исчисления расчетного размера трудовой пенсии для работников летного и летно-испытательного состава и т.д. По существу, речь здесь идет не об ультраактивном действии Закона, а о преемственности в развитии пенсионного законодательства.
(Федорова М.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2023, N 4)Приведенные выше примеры темпоральных норм Закона о страховых пенсиях свидетельствуют о том, что, наряду с нормальным действием пенсионного законодательства, для отдельных его положений характерна ультраактивность, отличающаяся известной спецификой. Так, Закон о трудовых пенсиях не был отменен и формально не утратил силу, были лишь установлены специальные правила его действия после 1 января 2015 г. Закон РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации", как ранее было сказано, утратил силу с 1 января 2002 г., но его отдельные положения были воспроизведены в ст. 30 Закона о трудовых пенсиях, регулирующей порядок оценки пенсионных прав в качестве одного из элементов механизма исчисления размера пенсии. Это нормы, фиксирующие порядок определения стажевого коэффициента, подсчета общего трудового стажа в целях конвертации (преобразования) ранее приобретенных пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал, исчисления расчетного размера трудовой пенсии для работников летного и летно-испытательного состава и т.д. По существу, речь здесь идет не об ультраактивном действии Закона, а о преемственности в развитии пенсионного законодательства.
Нормативные акты
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
(ред. от 08.12.2020)
"О трудовых пенсиях в Российской Федерации"СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
Вопрос: Как работодателю заполнить электронный больничный лист?
(Консультация эксперта, 2026)о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности;
(Консультация эксперта, 2026)о продолжительности страхового стажа застрахованного лица на день наступления временной нетрудоспособности;
Статья: Индивидуализация защиты от социальных рисков как проявление человекоцентризма в сфере социального обеспечения
(Федорова М.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)Индивидуализация применяется также для определения объема социального обеспечения, но здесь она жестко ограничена нормативно установленными пределами. При самом широком подходе исчисление размера социальной выплаты из среднего заработка, денежного довольствия или иного дохода гражданина (в отличие от выплат, устанавливаемых в твердом размере, одинаковом для всех получателей) уже можно считать индивидуализацией, принимая во внимание, конечно, предусмотренные законодательством минимальные и максимальные размеры таких выплат либо им подобные ограничения. Наряду с этим могут приниматься во внимание и другие обстоятельства, отражающие конкретную жизненную ситуацию. Так, индивидуальный пенсионный коэффициент как важнейший параметр расчета страховых пенсий определяется с учетом начисленных или уплаченных страховых взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии <11>.
(Федорова М.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 3)Индивидуализация применяется также для определения объема социального обеспечения, но здесь она жестко ограничена нормативно установленными пределами. При самом широком подходе исчисление размера социальной выплаты из среднего заработка, денежного довольствия или иного дохода гражданина (в отличие от выплат, устанавливаемых в твердом размере, одинаковом для всех получателей) уже можно считать индивидуализацией, принимая во внимание, конечно, предусмотренные законодательством минимальные и максимальные размеры таких выплат либо им подобные ограничения. Наряду с этим могут приниматься во внимание и другие обстоятельства, отражающие конкретную жизненную ситуацию. Так, индивидуальный пенсионный коэффициент как важнейший параметр расчета страховых пенсий определяется с учетом начисленных или уплаченных страховых взносов на страховую пенсию, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии <11>.
Статья: Какие секреты хранит пенсионная система? За что и как начисляют пенсию в ПФР и какие споры чаще решают суды?
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 3)ИП платят страховые взносы в фиксированном размере. Размер взносов установлен законом. Периоды, за которые ИП перечислил страховые взносы, засчитываются в его стаж для расчета пенсии.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 3)ИП платят страховые взносы в фиксированном размере. Размер взносов установлен законом. Периоды, за которые ИП перечислил страховые взносы, засчитываются в его стаж для расчета пенсии.
Вопрос: Как учитывается отпуск по беременности и родам при расчете стажа для назначения пенсии (в том числе досрочной)?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, при расчете стажа для назначения пенсии период отпуска по беременности и родам работницы засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, при расчете стажа для назначения пенсии период отпуска по беременности и родам работницы засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности.
Ситуация: Как назначается пенсия матери (отцу) ребенка-инвалида?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Пенсионное законодательство не предусматривает назначение пенсии родителям в связи с тем, что их ребенку присвоен статус "ребенок-инвалид". Однако период ухода за таким ребенком включается в страховой стаж одного из родителей (отца или матери) в целях назначения страховой пенсии, если этому периоду предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы. Для исчисления страховой пенсии коэффициент за каждый год ухода составляет 1,8 пенсионного балла (п. 6 ч. 1 ст. 12, ч. 12 ст. 15 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; абз. 7 пп. "в" п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Пенсионное законодательство не предусматривает назначение пенсии родителям в связи с тем, что их ребенку присвоен статус "ребенок-инвалид". Однако период ухода за таким ребенком включается в страховой стаж одного из родителей (отца или матери) в целях назначения страховой пенсии, если этому периоду предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы. Для исчисления страховой пенсии коэффициент за каждый год ухода составляет 1,8 пенсионного балла (п. 6 ч. 1 ст. 12, ч. 12 ст. 15 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; абз. 7 пп. "в" п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)Так как страховой стаж работника меньше 6 месяцев, пособие сначала рассчитывают за полный календарный месяц (июль), затем сравнивают его с установленным на этот месяц МРОТ, увеличенным на районный коэффициент.
(КонсультантПлюс, 2026)Так как страховой стаж работника меньше 6 месяцев, пособие сначала рассчитывают за полный календарный месяц (июль), затем сравнивают его с установленным на этот месяц МРОТ, увеличенным на районный коэффициент.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2026)Далее работодатель оформляет свой раздел больничного во вкладке "Заполняется работодателем". Сначала нужно проверить правильность предварительно внесенных в ЭЛН данных, которые заполняются автоматически на основе имеющихся в СФР сведений. Если обнаружены неверные данные, их надо исправить. Затем в свободные поля следует внести недостающие сведения, необходимые для расчета пособия. Необходимо указать, в частности, размер среднего заработка, продолжительность страхового стажа, сведения о наличии заявления о замене лет, районного коэффициента, льгот, особых условий труда, продолжительности рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Далее работодатель оформляет свой раздел больничного во вкладке "Заполняется работодателем". Сначала нужно проверить правильность предварительно внесенных в ЭЛН данных, которые заполняются автоматически на основе имеющихся в СФР сведений. Если обнаружены неверные данные, их надо исправить. Затем в свободные поля следует внести недостающие сведения, необходимые для расчета пособия. Необходимо указать, в частности, размер среднего заработка, продолжительность страхового стажа, сведения о наличии заявления о замене лет, районного коэффициента, льгот, особых условий труда, продолжительности рабочего времени.
Статья: Повышение пенсионного возраста: правовой анализ
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)Повышение пенсионного возраста и исчисление страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца. Еще одна проблема, связанная с повышением пенсионного возраста, касается исчисления страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца. Статья 15 Закона о страховых пенсиях предусматривает использование при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента, необходимого для исчисления указанных пенсий, специального коэффициента "К" <18>. Данный коэффициент представляет собой отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида или умершего кормильца к 180 месяцам. В свою очередь, нормативная продолжительность страхового стажа зависит от возраста инвалида или кормильца ко дню назначения страховой пенсии по инвалидности или ко дню смерти кормильца и первоначально (до 19 лет) составляет 12 месяцев с последующим увеличением на четыре месяца за каждый год возраста начиная с 19 лет. Можно сказать, что коэффициент "К" демонстрирует долю величины индивидуального пенсионного коэффициента, которую застрахованное лицо успело накопить (заработать) к моменту установления инвалидности или смерти. Например, если гражданин признан инвалидом в 34 года, его нормативная продолжительность страхового стажа составит 76 месяцев. Соответственно, коэффициент "К" будет равен приблизительно 0,42 (76/180). Для наглядности полученную величину можно также представить в виде процентов - 42%. То есть коэффициент "К" показывает, что к 34 годам гражданин "выработал" только 42% своего возможного индивидуального пенсионного коэффициента, который бы у него сформировался за всю его трудовую жизнь в случае отсутствия инвалидности. Учет данного обстоятельства позволяет увеличивать размеры страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.
(Сторожук Д.А.)
("Журнал российского права", 2022, N 5)Повышение пенсионного возраста и исчисление страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца. Еще одна проблема, связанная с повышением пенсионного возраста, касается исчисления страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца. Статья 15 Закона о страховых пенсиях предусматривает использование при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента, необходимого для исчисления указанных пенсий, специального коэффициента "К" <18>. Данный коэффициент представляет собой отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида или умершего кормильца к 180 месяцам. В свою очередь, нормативная продолжительность страхового стажа зависит от возраста инвалида или кормильца ко дню назначения страховой пенсии по инвалидности или ко дню смерти кормильца и первоначально (до 19 лет) составляет 12 месяцев с последующим увеличением на четыре месяца за каждый год возраста начиная с 19 лет. Можно сказать, что коэффициент "К" демонстрирует долю величины индивидуального пенсионного коэффициента, которую застрахованное лицо успело накопить (заработать) к моменту установления инвалидности или смерти. Например, если гражданин признан инвалидом в 34 года, его нормативная продолжительность страхового стажа составит 76 месяцев. Соответственно, коэффициент "К" будет равен приблизительно 0,42 (76/180). Для наглядности полученную величину можно также представить в виде процентов - 42%. То есть коэффициент "К" показывает, что к 34 годам гражданин "выработал" только 42% своего возможного индивидуального пенсионного коэффициента, который бы у него сформировался за всю его трудовую жизнь в случае отсутствия инвалидности. Учет данного обстоятельства позволяет увеличивать размеры страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Согласно ч. 22 - 28 ст. 2 Закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа, до истечения срока, определенного федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, регулирующим прохождение службы в учреждениях и органах, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и соответствующих процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). В случае если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Сотрудникам, проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством РФ.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Согласно ч. 22 - 28 ст. 2 Закона от 30.12.2012 N 283-ФЗ сотруднику, временно выполняющему обязанности по другой должности, денежное довольствие выплачивается исходя из оклада по временно замещаемой должности, но не менее оклада по основной должности с учетом дополнительных выплат, установленных ему по основной должности. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа, до истечения срока, определенного федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, регулирующим прохождение службы в учреждениях и органах, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и соответствующих процентных надбавок. Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности, с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей могут также производиться дополнительные выплаты. В случае освобождения сотрудника от выполнения должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью ему выплачивается денежное довольствие за весь период временной нетрудоспособности в полном размере. В случае временного отстранения сотрудника от должности ему выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет). В случае если сотрудник обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, выплата денежного довольствия такому сотруднику приостанавливается. При вынесении сотруднику оправдательного приговора или при прекращении в отношении его уголовного дела по реабилитирующим основаниям ему выплачивается денежное довольствие в полном размере за весь период содержания под стражей. Особенности обеспечения денежным довольствием отдельных категорий сотрудников определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Сотрудникам, проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, устанавливаются повышающие коэффициенты или надбавки к денежному довольствию в размерах, определяемых Правительством РФ.
Готовое решение: В каком случае государственный гражданский служащий может оформить пенсию по старости
(КонсультантПлюс, 2026)накопить нужное количество пенсионных баллов для расчета индивидуального пенсионного коэффициента;
(КонсультантПлюс, 2026)накопить нужное количество пенсионных баллов для расчета индивидуального пенсионного коэффициента;