Расчет средней численности работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет средней численности работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 346.20 "Налоговые ставки" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС частично неправомерной, одним из условий применения пониженной ставки закон установил определенный размер среднемесячной заработной платы работников. При этом налогоплательщик неправильно производил расчет средней зарплаты - исходя из среднесписочной численности работников, тогда как надо было учитывать фактическое количество физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию ИФНС частично неправомерной, одним из условий применения пониженной ставки закон установил определенный размер среднемесячной заработной платы работников. При этом налогоплательщик неправильно производил расчет средней зарплаты - исходя из среднесписочной численности работников, тогда как надо было учитывать фактическое количество физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Расчет численности работников: списочная, среднесписочная, средняя
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет средней численности за месяц
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет средней численности за месяц
Нормативные акты
Приказ Росстата от 17.11.2025 N 638
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:
(ред. от 20.02.2026)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников"В графе 1, строках с 01 по 11 показывается средняя численность работников организации, которая включает:
Статья: Субъекты малого и среднего предпринимательства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- для подтверждения размера средней численности работников - копия одной из форм федерального статистического наблюдения, представленной в территориальные органы Росстата, в которой присутствует показатель средней численности работников (форма N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", форма N МП "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"). В случае если организация не предоставляла указанную отчетность в территориальные органы Росстата, для подтверждения размера средней численности работников может служить расчет этого показателя, оформленный в виде справки-расчета на официальном бланке организации.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- для подтверждения размера средней численности работников - копия одной из форм федерального статистического наблюдения, представленной в территориальные органы Росстата, в которой присутствует показатель средней численности работников (форма N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия", форма N МП "Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия"). В случае если организация не предоставляла указанную отчетность в территориальные органы Росстата, для подтверждения размера средней численности работников может служить расчет этого показателя, оформленный в виде справки-расчета на официальном бланке организации.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суть проблемы, которая стала предметом рассмотрения высшей судебной инстанции, состоит в том, что правоприменительная практика выявила разночтения в использовании ст. 139 ТК РФ применительно к исчислению суммы выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Согласно действующему порядку расчета средней заработной платы оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на период, за который определяется величина выходного пособия. Количество таких дней неодинаково в разные месяцы и будет уменьшаться в зависимости от наличия нерабочих праздничных дней, приходящихся на период выплаты выходного пособия. Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суть проблемы, которая стала предметом рассмотрения высшей судебной инстанции, состоит в том, что правоприменительная практика выявила разночтения в использовании ст. 139 ТК РФ применительно к исчислению суммы выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Согласно действующему порядку расчета средней заработной платы оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на период, за который определяется величина выходного пособия. Количество таких дней неодинаково в разные месяцы и будет уменьшаться в зависимости от наличия нерабочих праздничных дней, приходящихся на период выплаты выходного пособия. Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.
Вопрос: О расчете средней численности сотрудников бюджетных (автономных) учреждений, осуществляющих деятельность неполный год, в целях составления отчета о результатах деятельности и использовании имущества.
(Письмо Минфина России от 11.12.2025 N 02-02-06/120826)Вопрос: О расчете средней численности сотрудников бюджетных (автономных) учреждений, осуществляющих деятельность неполный год, в целях составления отчета о результатах деятельности и использовании имущества.
(Письмо Минфина России от 11.12.2025 N 02-02-06/120826)Вопрос: О расчете средней численности сотрудников бюджетных (автономных) учреждений, осуществляющих деятельность неполный год, в целях составления отчета о результатах деятельности и использовании имущества.
Статья: Отчетность субъектов страхового дела
("Официальный сайт Банка России", 2023)Ответ: Расчет средней численности страховых агентов физических лиц (в том числе индивидуальных предпринимателей) за отчетный период осуществляется с учетом их средней численности за каждый месяц отчетного периода и аналогичен расчету средней численности работников, предусмотренному в порядке заполнения формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (Приказ Росстата от 30.11.2022 N 872 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации").
("Официальный сайт Банка России", 2023)Ответ: Расчет средней численности страховых агентов физических лиц (в том числе индивидуальных предпринимателей) за отчетный период осуществляется с учетом их средней численности за каждый месяц отчетного периода и аналогичен расчету средней численности работников, предусмотренному в порядке заполнения формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" (Приказ Росстата от 30.11.2022 N 872 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации").
Готовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Предлагаем воспользоваться формулами расчета: формулой для расчета общего количества человеко-дней и формулой для расчета средней численности работников с неполным рабочим временем.
(КонсультантПлюс, 2023)Предлагаем воспользоваться формулами расчета: формулой для расчета общего количества человеко-дней и формулой для расчета средней численности работников с неполным рабочим временем.
Статья: Порядок определения численности работников в целях АУСН
("Главная книга", 2025, N 13)Порядок расчета средней численности работников определен Указаниями по заполнению статформы N П-4 "Сведения о численности и зарплате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647.
("Главная книга", 2025, N 13)Порядок расчета средней численности работников определен Указаниями по заполнению статформы N П-4 "Сведения о численности и зарплате работников", утвержденными Приказом Росстата от 16.12.2024 N 647.
Готовое решение: Какие особенности надо учесть налогоплательщикам на УСН с 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)лимит численности работников - не более 130 человек. В расчет принимается средняя численность сотрудников за отчетный (налоговый) период.
(КонсультантПлюс, 2026)лимит численности работников - не более 130 человек. В расчет принимается средняя численность сотрудников за отчетный (налоговый) период.
Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета средней численности таких работников за месяц сначала определите общее количество человеко-дней, отработанных ими в месяце (сверяйтесь с табелем учета рабочего времени). Далее по этим дням смотрите отработанные ими часы (далее - человеко-часы). Выходные и нерабочие праздничные дни не считайте. А вот если работник болел или был в отпуске (отсутствовал по другим причинам), берите данные по человеко-часам за его предшествующий рабочий день. Это следует из п. п. 16.1, 22 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 17.11.2025 N 638.
(КонсультантПлюс, 2026)Для расчета средней численности таких работников за месяц сначала определите общее количество человеко-дней, отработанных ими в месяце (сверяйтесь с табелем учета рабочего времени). Далее по этим дням смотрите отработанные ими часы (далее - человеко-часы). Выходные и нерабочие праздничные дни не считайте. А вот если работник болел или был в отпуске (отсутствовал по другим причинам), берите данные по человеко-часам за его предшествующий рабочий день. Это следует из п. п. 16.1, 22 Указаний, утвержденных Приказом Росстата от 17.11.2025 N 638.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.7. Как посчитать среднюю численность работников по итогам отчетного квартала
(КонсультантПлюс, 2026)2.2.7. Как посчитать среднюю численность работников по итогам отчетного квартала
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.7. Как посчитать среднюю численность работников за квартал
(КонсультантПлюс, 2025)2.2.7. Как посчитать среднюю численность работников за квартал