Расчет среднего заработка президентские выходные
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка президентские выходные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 25.08.2006 N 5-Г06-82
В удовлетворении иска в части требований о взыскании денежного поощрения, компенсации морального вреда и расчета иных компенсаций без учета денежного поощрения отказано правомерно, поскольку судом не установлено доказательств наличия права истцов на получение денежного поощрения в соответствии с федеральным законодательством.Кроме того, при увольнении размер выходного пособия в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, а также причитающийся к выплате средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев на основании п. 2 ст. 16 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" рассчитаны без учета ежемесячного денежного поощрения, назначаемого на основании Указа Президента Российской Федерации N 1261 от 30 сентября 2004 года.
В удовлетворении иска в части требований о взыскании денежного поощрения, компенсации морального вреда и расчета иных компенсаций без учета денежного поощрения отказано правомерно, поскольку судом не установлено доказательств наличия права истцов на получение денежного поощрения в соответствии с федеральным законодательством.Кроме того, при увольнении размер выходного пособия в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, а также причитающийся к выплате средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев на основании п. 2 ст. 16 Федерального закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" рассчитаны без учета ежемесячного денежного поощрения, назначаемого на основании Указа Президента Российской Федерации N 1261 от 30 сентября 2004 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете начисление и выплату отпускных, если в расчетном периоде были нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?..
(Консультация эксперта, 2022)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются, в частности, нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ (в которые работник не трудился), и начисленные за это время суммы (пп. "е" п. 5 Положения, Информация Минтруда России). Нерабочие праздничные дни и выходные дни из расчетного периода не исключаются. Это следует из п. 5 Положения, Письма Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351.
(Консультация эксперта, 2022)При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключаются, в частности, нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ (в которые работник не трудился), и начисленные за это время суммы (пп. "е" п. 5 Положения, Информация Минтруда России). Нерабочие праздничные дни и выходные дни из расчетного периода не исключаются. Это следует из п. 5 Положения, Письма Минтруда России от 15.04.2016 N 14-1/В-351.
Нормативные акты
Заключение Комитета ГД ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов
"По проекту федерального закона N 746454-7 "О внесении изменений в статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации в части регулирования отдельных вопросов условий оплаты труда"а) устанавливается, что предельный уровень соотношения их среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких корпораций, компаний, хозяйственных обществ (без учета заработной платы руководителей), не может превышать кратности от 1 до 8:
"По проекту федерального закона N 746454-7 "О внесении изменений в статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации в части регулирования отдельных вопросов условий оплаты труда"а) устанавливается, что предельный уровень соотношения их среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких корпораций, компаний, хозяйственных обществ (без учета заработной платы руководителей), не может превышать кратности от 1 до 8:
Заключение Комитета ГД ФС РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов
"По проекту федерального закона N 746454-7 "О внесении изменений в статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации в части регулирования отдельных вопросов условий оплаты труда"а) устанавливается, что предельный уровень соотношения их среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких корпораций, компаний, хозяйственных обществ (без учета заработной платы руководителей), не может превышать кратности от 1 до 8:
"По проекту федерального закона N 746454-7 "О внесении изменений в статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации в части регулирования отдельных вопросов условий оплаты труда"а) устанавливается, что предельный уровень соотношения их среднемесячной заработной платы, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких корпораций, компаний, хозяйственных обществ (без учета заработной платы руководителей), не может превышать кратности от 1 до 8: