Расчет среднего заработка апрель 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка апрель 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""Установив, что месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда, на который подлежит начислению районный коэффициент, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что средняя часовая тарифная ставка для расчета заработной платы в спорный период подлежит определению исходя из положений статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" и составляет в заявленный в иске период 60,65 рублей. Размер задолженности работодателя по заработной плате за март, апрель 2020 г. по расчету суда составил 17 672,36 рублей."
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 27.04.2023 по делу N 88-6926/2023, 2-4884/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании инфляционных потерь; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судебным решением, которое своевременно не исполнено, с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Применительно к рассматриваемому спору, средний заработок за время вынужденного прогула за период с 10 октября 2017 года по 28 апреля 2020 года в размере 906 914,45 рублей рассчитан и определен вступившим в законную силу апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 28 апреля 2020 года, которое не было отменено или изменено в установленном порядке и его законность предметом рассмотрения настоящего спора не может являться.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании инфляционных потерь; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Судебным решением, которое своевременно не исполнено, с ответчика в пользу истца была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Применительно к рассматриваемому спору, средний заработок за время вынужденного прогула за период с 10 октября 2017 года по 28 апреля 2020 года в размере 906 914,45 рублей рассчитан и определен вступившим в законную силу апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 28 апреля 2020 года, которое не было отменено или изменено в установленном порядке и его законность предметом рассмотрения настоящего спора не может являться.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет 2023"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Например, женщина находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком - с апреля 2020 г. по июнь 2023 г. Если она уволена в июне 2023 г., то расчет среднего заработка вели за период с 1 января по 31 марта 2020 г. Если дата увольнения после 04.07.2023, то расчетный период не может быть сдвинут более чем на 12 месяцев. Поэтому в рассматриваемом случае будут применяться следующие далее варианты:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Например, женщина находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком - с апреля 2020 г. по июнь 2023 г. Если она уволена в июне 2023 г., то расчет среднего заработка вели за период с 1 января по 31 марта 2020 г. Если дата увольнения после 04.07.2023, то расчетный период не может быть сдвинут более чем на 12 месяцев. Поэтому в рассматриваемом случае будут применяться следующие далее варианты:
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Поскольку ст. 127 ТК РФ предлагает выбор - отпуск с последующим увольнением или денежная компенсация, сумма выплат должна быть одинаковой в любом случае. Поэтому расчетный период для исчисления среднего заработка - 12 календарных месяцев, предшествующих первому дню, следующему за последним днем работы.
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Поскольку ст. 127 ТК РФ предлагает выбор - отпуск с последующим увольнением или денежная компенсация, сумма выплат должна быть одинаковой в любом случае. Поэтому расчетный период для исчисления среднего заработка - 12 календарных месяцев, предшествующих первому дню, следующему за последним днем работы.
Нормативные акты
Справочная информация: "Пособие по временной нетрудоспособности"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности определен Законом N 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 "Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности..." (далее - Положение об особенностях порядка исчисления пособий) <*>, согласно которым для исчисления пособия необходимо:
Справочная информация: "Размер пособия по безработице"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Категории граждан, признанных в установленном порядке безработными
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Категории граждан, признанных в установленном порядке безработными