Расчет штатной численности работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет штатной численности работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Мотивированное мнение профсоюза
(КонсультантПлюс, 2026)...Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что работодатель не представил ответчику всех документов, указанных в протоколах встречи между выборными органами первичных профсоюзных организаций и работодателем... документы были представлены в ограниченном виде, не позволяющем дать им надлежащую оценку, в том числе по вопросам соблюдения Порядка определения работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности штата, правильности комиссионной оценки определения уровня производительности труда и квалификации... [работника - ред.], не учтены дополнительные обстоятельства его трудовой деятельности, в связи с чем пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для отказа в даче согласия на увольнение... [работника - ред.] с учетом его профсоюзной деятельности.
(КонсультантПлюс, 2026)...Разрешая заявленный спор, суд первой инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, проанализировав представленные в материалы дела доказательства, исходил из того, что работодатель не представил ответчику всех документов, указанных в протоколах встречи между выборными органами первичных профсоюзных организаций и работодателем... документы были представлены в ограниченном виде, не позволяющем дать им надлежащую оценку, в том числе по вопросам соблюдения Порядка определения работников, имеющих преимущественное право на оставление на работе при проведении мероприятий по сокращению численности штата, правильности комиссионной оценки определения уровня производительности труда и квалификации... [работника - ред.], не учтены дополнительные обстоятельства его трудовой деятельности, в связи с чем пришел к выводу о том, что у ответчика имелись основания для отказа в даче согласия на увольнение... [работника - ред.] с учетом его профсоюзной деятельности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение2.2. Издание приказа о расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников и составление записки-расчета
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника в связи с сокращением численности (штата). Унифицированная форма N Т-61 >>>
Нормативные акты
"РД 153-39.4-045-99. Наставление по организации деятельности подразделений ведомственной пожарной охраны на объектах ОАО АК "Транснефтепродукт"
(утв. ОАО "АК "Транснефтепродукт" 28.12.1999)
(вместе с "Нормами снабжения вещевым имуществом личного состава ведомственной пожарной охраны", утв. Приказом МВД СССР от 26.09.1989 N 224)5. КРИТЕРИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
(утв. ОАО "АК "Транснефтепродукт" 28.12.1999)
(вместе с "Нормами снабжения вещевым имуществом личного состава ведомственной пожарной охраны", утв. Приказом МВД СССР от 26.09.1989 N 224)5. КРИТЕРИИ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
Формы
Вопрос: Об определении численности работников в штате медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
(Письмо Минфина России от 29.01.2026 N 03-03-06/3/6483)Вопрос: Об определении численности работников в штате медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
(Письмо Минфина России от 29.01.2026 N 03-03-06/3/6483)Вопрос: Об определении численности работников в штате медицинской организации в целях применения ставки 0% по налогу на прибыль.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суть проблемы, которая стала предметом рассмотрения высшей судебной инстанции, состоит в том, что правоприменительная практика выявила разночтения в использовании ст. 139 ТК РФ применительно к исчислению суммы выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Согласно действующему порядку расчета средней заработной платы оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на период, за который определяется величина выходного пособия. Количество таких дней неодинаково в разные месяцы и будет уменьшаться в зависимости от наличия нерабочих праздничных дней, приходящихся на период выплаты выходного пособия. Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Суть проблемы, которая стала предметом рассмотрения высшей судебной инстанции, состоит в том, что правоприменительная практика выявила разночтения в использовании ст. 139 ТК РФ применительно к исчислению суммы выходного пособия при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Согласно действующему порядку расчета средней заработной платы оплате подлежат рабочие дни, приходящиеся на период, за который определяется величина выходного пособия. Количество таких дней неодинаково в разные месяцы и будет уменьшаться в зависимости от наличия нерабочих праздничных дней, приходящихся на период выплаты выходного пособия. Таким образом, выходное пособие, выплачиваемое, например, в январе или мае, будет значительно меньше аналогичной выплаты в августе или декабре.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать и выплатить компенсацию за отпуск при увольнении по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)1. Как рассчитать и выплатить компенсацию за отпуск при увольнении по сокращению численности (штата)
Статья: Проблемы непоследовательности судебного правотворчества на примере определения преимущественного права оставления на работе
(Смирнов П.М.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 2)1. Определение преимущественного права оставления на работе
(Смирнов П.М.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 2)1. Определение преимущественного права оставления на работе
Готовое решение: Как провести массовое сокращение в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Критериями массового увольнения при сокращении численности (штата) принято считать показатели сокращения определенного количества работников за конкретный период времени (Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99).
(КонсультантПлюс, 2026)Критериями массового увольнения при сокращении численности (штата) принято считать показатели сокращения определенного количества работников за конкретный период времени (Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 N 99).
Статья: Об участии территориального общественного самоуправления в осуществлении органами местного самоуправления полномочий по обеспечению первичных мер пожарной безопасности
(Давыдов А.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 10)- организацию, реорганизацию и ликвидацию структурных подразделений муниципальной пожарной охраны; определение штатной численности этих подразделений и осуществление контроля за их деятельностью;
(Давыдов А.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 10)- организацию, реорганизацию и ликвидацию структурных подразделений муниципальной пожарной охраны; определение штатной численности этих подразделений и осуществление контроля за их деятельностью;
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников4. Зачет выходного пособия (выплачиваемого заработка на период трудоустройства) при определении суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, в случае признания незаконным увольнения в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата)
Статья: Предметные области использования информационных технологий в судопроизводстве и информатизация судебного процесса для оптимизации служебной нагрузки судей и работников аппаратов судов
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 3)7 декабря 2023 г. Совет судей РФ - выборный орган судейского сообщества, который формируется Всероссийским съездом судей, - одобрил проект федерального закона "О нормах служебной нагрузки судей и работников аппаратов судов РФ и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" и передал его в ВС РФ. Ожидается, что после одобрения Пленумом ВС законопроект будет внесен на рассмотрение в Госдуму. Принятие данного законопроекта позволит реализовать комплексные меры по определению штатной численности судей и работников аппаратов судов, укрепить гарантии доступности правосудия, расширить сферы применения информационных технологий в процессуальной деятельности.
(Панарина М.М.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 3)7 декабря 2023 г. Совет судей РФ - выборный орган судейского сообщества, который формируется Всероссийским съездом судей, - одобрил проект федерального закона "О нормах служебной нагрузки судей и работников аппаратов судов РФ и о внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ" и передал его в ВС РФ. Ожидается, что после одобрения Пленумом ВС законопроект будет внесен на рассмотрение в Госдуму. Принятие данного законопроекта позволит реализовать комплексные меры по определению штатной численности судей и работников аппаратов судов, укрепить гарантии доступности правосудия, расширить сферы применения информационных технологий в процессуальной деятельности.