Расчет при увольнении в июне 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при увольнении в июне 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает не выплаченную при увольнении заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель представил документы, подтверждающие, что с Работником при увольнении произведен полный расчет
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель представил документы, подтверждающие, что с Работником при увольнении произведен полный расчет
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФ"Установив, что между сторонами в период с 17 июня 2020 года по 31 августа 2022 года сложились трудовые отношения, истец уволен из ООО ТД "Уралспецмаш" 02 февраля 2023 года, обратился в суд с настоящим иском 21 февраля 2023 года, истцу за период работы с 17 июня 2020 по 31 августа 2022 года положено 62,99 дней отпуска, компенсация за которые не выплачена при увольнении, суд апелляционной инстанции пришел к верному выводу о том, что к данным требованиям применяется годичный срок, исчисляемый со дня установленного срока выплаты указанных сумм (часть 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации), под которым в данном случае понимается дата окончательного расчета при увольнении (часть 1 статьи 127, статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации), то есть 02 февраля 2023 года. При этом истец обратился в суд с настоящим иском о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о компенсации за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска как производное требование - 21 февраля 2023 года, то есть в пределах годичного срока, начало течения которого начинается с момента увольнения, в связи с чем суд апелляционной инстанции обоснованно взыскал компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за несвоевременную выплату компенсации за неиспользованные дни отпуска."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать подлежащую выплате работнику, увольняемому по соглашению сторон, компенсацию в размере трехкратного среднего месячного заработка?
(Консультация эксперта, 2024)Еще один подход заключается в том, что трехкратный средний месячный заработок определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения и на 3 (см., например, Решение Пушкинского городского суда Московской области от 25.06.2020 N 2-1218/2020~М-129/2020).
(Консультация эксперта, 2024)Еще один подход заключается в том, что трехкратный средний месячный заработок определяется исходя из среднего дневного заработка, умноженного на количество рабочих дней в первом месяце после увольнения и на 3 (см., например, Решение Пушкинского городского суда Московской области от 25.06.2020 N 2-1218/2020~М-129/2020).
Статья: Развитие российского законодательства о социальном обеспечении в условиях распространения коронавирусной инфекции
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Для одного из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуна (попечителя), уволенного и признанного в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющего несовершеннолетних детей (в возрасте до 18 лет), размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3 тыс. руб. за каждого ребенка <7>. Повышение пособия по безработице с учетом иждивенческой нагрузки безработного хотя и носит временный характер (по общему правилу размер пособия по безработице не зависит от наличия у безработного детей) представляется достаточно эффективной мерой поддержки семей с детьми.
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)Для одного из родителей, приемных родителей, усыновителей, а также опекуна (попечителя), уволенного и признанного в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 г. и имеющего несовершеннолетних детей (в возрасте до 18 лет), размер пособия по безработице в апреле - июне 2020 г. увеличивается пропорционально количеству таких детей из расчета 3 тыс. руб. за каждого ребенка <7>. Повышение пособия по безработице с учетом иждивенческой нагрузки безработного хотя и носит временный характер (по общему правилу размер пособия по безработице не зависит от наличия у безработного детей) представляется достаточно эффективной мерой поддержки семей с детьми.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособия по безработице"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уволенные и признанные в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 года и имеющие детей в возрасте до 18 лет
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Уволенные и признанные в установленном порядке безработными начиная с 1 марта 2020 года и имеющие детей в возрасте до 18 лет
Приказ Генпрокуратуры России от 30.07.2021 N 158
"Об определении должностных окладов для исчисления пенсий"
(вместе с "Порядком приравнивания должностных окладов по упраздненным должностям военных прокуроров и следователей органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации к должностным окладам по имеющимся штатным должностям военных прокуроров органов военной прокуратуры в целях пересмотра размера пенсий")В соответствии с пунктом 1 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 11 июня 2020 г. N 315 "Об определении должностных окладов для исчисления пенсий в органах прокуратуры Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации", в целях обеспечения единого подхода к определению должностных окладов при исчислении пенсий лицам, проходившим военную службу (службу) на должностях военных прокуроров и следователей в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, уволенным с военной службы (службы) до 13 марта 2018 г., руководствуясь пунктом 3 статьи 46 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:
"Об определении должностных окладов для исчисления пенсий"
(вместе с "Порядком приравнивания должностных окладов по упраздненным должностям военных прокуроров и следователей органов военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации к должностным окладам по имеющимся штатным должностям военных прокуроров органов военной прокуратуры в целях пересмотра размера пенсий")В соответствии с пунктом 1 приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 11 июня 2020 г. N 315 "Об определении должностных окладов для исчисления пенсий в органах прокуратуры Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации", в целях обеспечения единого подхода к определению должностных окладов при исчислении пенсий лицам, проходившим военную службу (службу) на должностях военных прокуроров и следователей в органах военной прокуратуры и военных следственных органах Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации, уволенным с военной службы (службы) до 13 марта 2018 г., руководствуясь пунктом 3 статьи 46 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", приказываю:
Статья: Ошибки конструкторов и программистов - как суды решают споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)15.06.2010 программное обеспечение перестало функционировать. Как было установлено, программа работала до 14.06.2020 в связи с тем, что разработчиком установлена дата использования программного обеспечения до 14.06.2020.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)15.06.2010 программное обеспечение перестало функционировать. Как было установлено, программа работала до 14.06.2020 в связи с тем, что разработчиком установлена дата использования программного обеспечения до 14.06.2020.
Статья: Учет не возвращенной при увольнении специальной одежды
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Ситуация 2. Работник решил забрать комплект специальной одежды при увольнении, выплатив его остаточную стоимость. Стоимость комплекта превышала 100 000 руб., организация учитывала ее в составе основных средств (подп. "б" п. 4 ФСБУ 6/2020 "Основные средства"). Срок полезного использования специальной одежды - 24 месяца.
(Григорян А.А.)
("Бухгалтерский учет", 2025, N 5)Ситуация 2. Работник решил забрать комплект специальной одежды при увольнении, выплатив его остаточную стоимость. Стоимость комплекта превышала 100 000 руб., организация учитывала ее в составе основных средств (подп. "б" п. 4 ФСБУ 6/2020 "Основные средства"). Срок полезного использования специальной одежды - 24 месяца.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде были дни отпуска без сохранения заработной платы, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и подсчете стажа, дающего право на отпуск, нужно исключить периоды отпуска за свой счет, превысившие 14 календарных дней в рабочем году. Другими словами, окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска (ч. 1 ст. 121 ТК РФ, Письма Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933, от 18.10.2016 N 14-2/В-1045, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в расчетном периоде были дни отпуска без сохранения заработной платы, при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и подсчете стажа, дающего право на отпуск, нужно исключить периоды отпуска за свой счет, превысившие 14 календарных дней в рабочем году. Другими словами, окончание рабочего года отодвигается на число дней отсутствия работника, исключенных из стажа работы для отпуска (ч. 1 ст. 121 ТК РФ, Письма Минтруда России от 23.11.2018 N 14-2/В-933, от 18.10.2016 N 14-2/В-1045, Государственной инспекции труда в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299).
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Так, в Постановлении от 29.06.2020 по делу N А42-3194/2019 АС Северо-Западного округа пришел к выводу об экономической необоснованности расходов на выплату выходного пособия при увольнении в следующей ситуации:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Так, в Постановлении от 29.06.2020 по делу N А42-3194/2019 АС Северо-Западного округа пришел к выводу об экономической необоснованности расходов на выплату выходного пособия при увольнении в следующей ситуации:
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Вы должны выдать их работнику в день прекращения трудового договора. Однако если работник выбрал ведение трудовой книжки, то выдавать сведения необязательно. Такие разъяснения приведены в Письме Минтруда от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Они касаются ранее действовавшей формы, однако полагаем, что применимы и к новой форме;
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Вы должны выдать их работнику в день прекращения трудового договора. Однако если работник выбрал ведение трудовой книжки, то выдавать сведения необязательно. Такие разъяснения приведены в Письме Минтруда от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Они касаются ранее действовавшей формы, однако полагаем, что применимы и к новой форме;
Готовое решение: В каком порядке заменить часть отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)В особом порядке оформляется в период работы замена денежной компенсацией части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за "вредность" - в случаях, когда такая замена допускается (ч. 4 ст. 117 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 18.06.2020 N 15-1/ООГ-1710).
(КонсультантПлюс, 2025)В особом порядке оформляется в период работы замена денежной компенсацией части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за "вредность" - в случаях, когда такая замена допускается (ч. 4 ст. 117 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 18.06.2020 N 15-1/ООГ-1710).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Годами, месяцами, неделями могут исчисляться сроки действия трудового договора, сроки предупреждения о прекращении трудового договора или его изменении, сроки обращения в юрисдикционные органы и т.д.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Годами, месяцами, неделями могут исчисляться сроки действия трудового договора, сроки предупреждения о прекращении трудового договора или его изменении, сроки обращения в юрисдикционные органы и т.д.
Статья: Возмещение работником затрат на обучение
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Доводы К. суд во внимание не принял, причину уважительной не признал. Кроме этого, судьи указали на то, что К., заключая договор об обучении за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязанности, установленные данным договором, в том числе по окончании обучения проработать у работодателя не менее 3 лет, полностью возместить организации в течение 30 дней со дня расторжения трудового договора часть денежных средств, затраченных организацией на оплату обучения, рассчитанных пропорционально неотработанному периоду.
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Доводы К. суд во внимание не принял, причину уважительной не признал. Кроме этого, судьи указали на то, что К., заключая договор об обучении за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязанности, установленные данным договором, в том числе по окончании обучения проработать у работодателя не менее 3 лет, полностью возместить организации в течение 30 дней со дня расторжения трудового договора часть денежных средств, затраченных организацией на оплату обучения, рассчитанных пропорционально неотработанному периоду.