Расчет при увольнении сроки
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при увольнении сроки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 140 "Сроки расчета при увольнении" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 140 "СРОКИ РАСЧЕТА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ"
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПОРЯДОК, МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении работника в связи с истечением срока трудового договора. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Формы
Готовое решение: Как произвести окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)2. В какой срок нужно произвести расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)2. В какой срок нужно произвести расчет с работником при увольнении
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как произвести расчет при увольнении генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как произвести расчет при увольнении генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
Вопрос: Какие риски несет организация-работодатель, если расчет с увольняемым работником произведен заранее?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Какие риски несет организация-работодатель, если расчет с увольняемым работником произведен заранее?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Какие риски несет организация-работодатель, если расчет с увольняемым работником произведен заранее?
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника за длительный прогул
(КонсультантПлюс, 2026)есть особенности оформления увольнения и срока расчета в отсутствие работника независимо от того, по какому основанию его увольняете.
(КонсультантПлюс, 2026)есть особенности оформления увольнения и срока расчета в отсутствие работника независимо от того, по какому основанию его увольняете.
Вопрос: Организация производит расчет срока ДМС (более/менее года) по факту увольнения работника с доначислением взносов в текущем периоде. Например, если ДМС действует с октября 2023 г., а работник уволился в июне 2024 г., то взносы доплачиваются текущим периодом. Верен ли такой подход?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Согласно Письму Минфина России от 01.06.2023 N 03-03-06/1/50307, в случае если срок договора ДМС работника составляет меньше года (в частности, при увольнении работника), следует произвести доначисление страховых взносов (далее - СВ) на платежи по такому договору, включая платежи в предыдущем расчетном периоде (если начало и окончание договора ДМС в разных расчетных периодах), и представить уточненные расчеты по страховым взносам (далее - РСВ) с целью корректного формирования пенсионных прав такого работника (застрахованного лица).
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Согласно Письму Минфина России от 01.06.2023 N 03-03-06/1/50307, в случае если срок договора ДМС работника составляет меньше года (в частности, при увольнении работника), следует произвести доначисление страховых взносов (далее - СВ) на платежи по такому договору, включая платежи в предыдущем расчетном периоде (если начало и окончание договора ДМС в разных расчетных периодах), и представить уточненные расчеты по страховым взносам (далее - РСВ) с целью корректного формирования пенсионных прав такого работника (застрахованного лица).
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)В какой срок рассчитаться с увольняющимся работником
(Издательство "Главная книга", 2026)В какой срок рассчитаться с увольняющимся работником
Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2026)Первый день срока, с которым связано прекращение прав и обязанностей, - это следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений (ч. 2 ст. 14 ТК РФ). Например, если работник не получил полный расчет при увольнении, то годичный срок, в течение которого он может обратиться в суд, начинает исчисляться со следующего дня после увольнения работника (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Первый день срока, с которым связано прекращение прав и обязанностей, - это следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений (ч. 2 ст. 14 ТК РФ). Например, если работник не получил полный расчет при увольнении, то годичный срок, в течение которого он может обратиться в суд, начинает исчисляться со следующего дня после увольнения работника (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).