Расчет при увольнении переводом
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при увольнении переводом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет в случае увольнения работника при отказе от перевода, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4.5. Издание приказа о прекращении трудового договора в порядке перевода к другому работодателю и составление записки-расчета
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет с работником, увольняемым в порядке перевода, производите так же, как и при увольнении по собственному желанию. Все суммы, причитающиеся работнику, выплатите в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы выплатите не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, выплатите неоспариваемую сумму (ст. 140 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Расчет с работником, увольняемым в порядке перевода, производите так же, как и при увольнении по собственному желанию. Все суммы, причитающиеся работнику, выплатите в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы выплатите не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, выплатите неоспариваемую сумму (ст. 140 ТК РФ).
Готовое решение: Какие особенности увольнения сотрудников в связи с переездом работодателя в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие есть особенности расчета при увольнении в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)5. Какие есть особенности расчета при увольнении в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)требуется сообщить о заключении договора с бывшим госслужащим, который в двухлетний срок до приема к вам замещал должность из специального перечня, даже если впоследствии он перевелся на должность не из перечня. В этом случае двухлетний срок после увольнения с госслужбы исчисляется с момента такого перевода (Постановление Верховного Суда РФ от 06.06.2018 N 46-АД18-8).
(КонсультантПлюс, 2025)требуется сообщить о заключении договора с бывшим госслужащим, который в двухлетний срок до приема к вам замещал должность из специального перечня, даже если впоследствии он перевелся на должность не из перечня. В этом случае двухлетний срок после увольнения с госслужбы исчисляется с момента такого перевода (Постановление Верховного Суда РФ от 06.06.2018 N 46-АД18-8).
Статья: Банкротство работодателя - как получить зарплату
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Исследовав материалы дела, суд выяснил, что на основании трудового договора и приказа работодателя истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя первого класса. Впоследствии был уволен в порядке перевода. Расчет при прекращении трудовых отношений произведен не был.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Исследовав материалы дела, суд выяснил, что на основании трудового договора и приказа работодателя истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя первого класса. Впоследствии был уволен в порядке перевода. Расчет при прекращении трудовых отношений произведен не был.