Расчет при увольнении квр
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при увольнении квр (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие расходы отражают по коду видов расходов (КВР) 111 "Фонд оплаты труда учреждений"
(КонсультантПлюс, 2026)дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении по ч. 3 ст. 180 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, которое осталось до истечения срока предупреждения об увольнении по ч. 3 ст. 180 ТК РФ.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Если у работника накопились неиспользованные дни отпуска, то при увольнении выплатите ему денежную компенсацию за эти дни исходя из среднего заработка. В отдельных случаях вы можете предусмотреть замену части отпуска денежной компенсацией.
(КонсультантПлюс, 2026)Если у работника накопились неиспользованные дни отпуска, то при увольнении выплатите ему денежную компенсацию за эти дни исходя из среднего заработка. В отдельных случаях вы можете предусмотреть замену части отпуска денежной компенсацией.
Статья: Исполнение показателей бюджетной сметы
(Магурина Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)- правильность выплаты заработной платы в соответствии с установленными окладами, надбавками, премиями, исчисления среднего заработка для оплаты отпусков, компенсаций при увольнении;
(Магурина Л.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)- правильность выплаты заработной платы в соответствии с установленными окладами, надбавками, премиями, исчисления среднего заработка для оплаты отпусков, компенсаций при увольнении;
Статья: Увольнение в связи с сокращением штата (численности): выходное пособие и страховые взносы
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Какие выплаты следует включить в расчет среднего заработка? Какой период является расчетным для исчисления среднего заработка? На какие статьи (подстатьи) КОСГУ и КВР отнести расходы учреждения спорта на выплаты работнику, связанные с увольнением? Каков порядок налогообложения указанных выплат? Ответим на эти вопросы в статье.
(Соколова О.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 5)Какие выплаты следует включить в расчет среднего заработка? Какой период является расчетным для исчисления среднего заработка? На какие статьи (подстатьи) КОСГУ и КВР отнести расходы учреждения спорта на выплаты работнику, связанные с увольнением? Каков порядок налогообложения указанных выплат? Ответим на эти вопросы в статье.
Вопрос: ...По какому коду вида расходов и по какой статье (подстатье) КОСГУ казенное учреждение должно отразить выплату уволенному работнику денежной компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении, произведенную по постановлению государственной инспекции по труду о назначении административного наказания?
(Консультация эксперта, Росфиннадзор, 2015)Вопрос: Государственное казенное учреждение проверяла государственная инспекция по труду. По результатам проверки она указала на необходимость выплаты уволенному работнику денежной компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении. По какому коду вида расходов и по какой статье (подстатье) КОСГУ следует отразить выплату денежной компенсации уволенному работнику, если какой-либо судебный акт отсутствует (в наличии - только постановление государственной инспекции по труду о назначении административного наказания)?
(Консультация эксперта, Росфиннадзор, 2015)Вопрос: Государственное казенное учреждение проверяла государственная инспекция по труду. По результатам проверки она указала на необходимость выплаты уволенному работнику денежной компенсации за нарушение срока выплаты расчета при увольнении. По какому коду вида расходов и по какой статье (подстатье) КОСГУ следует отразить выплату денежной компенсации уволенному работнику, если какой-либо судебный акт отсутствует (в наличии - только постановление государственной инспекции по труду о назначении административного наказания)?
Вопрос: По решению суда с нашей организации в пользу сотрудника взыскиваются средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда, судебные расходы. Надо ли с этих сумм удерживать налоги? Что делать с начислениями на зарплату? Как данные операции отразить на счетах бухгалтерского учета?
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Ответ: В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)Ответ: В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.
Статья: Особенности применения бюджетной классификации в 2019 году
(Сильвестрова Т.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2018, N 9)2. Перечень расходов, относимых на код вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда", дополнен следующими видами расходов:
(Сильвестрова Т.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2018, N 9)2. Перечень расходов, относимых на код вида расходов 112 "Иные выплаты персоналу учреждений, за исключением фонда оплаты труда", дополнен следующими видами расходов:
Вопрос: В учреждении возникла ситуация, когда работник выехал к месту использования отпуска и ему не был выплачен аванс на проезд. Возникла обязанность по возмещению ему понесенных затрат. Как в таком случае в бухгалтерском учете отразятся операции по расчетам с работником, если по возвращении из отпуска работник уволился?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2020, N 6)Вопрос: В учреждении, которое находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, возникла ситуация, когда работник выехал к месту использования отпуска и ему не был выплачен аванс на проезд, в связи с чем по факту приезда работника из отпуска и сдачи авансового отчета возникла обязанность по возмещению ему понесенных затрат. Как в таком случае в бухгалтерском учете отразятся операции по расчетам с работником, если по возвращении из отпуска работник уволился?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2020, N 6)Вопрос: В учреждении, которое находится в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, возникла ситуация, когда работник выехал к месту использования отпуска и ему не был выплачен аванс на проезд, в связи с чем по факту приезда работника из отпуска и сдачи авансового отчета возникла обязанность по возмещению ему понесенных затрат. Как в таком случае в бухгалтерском учете отразятся операции по расчетам с работником, если по возвращении из отпуска работник уволился?
Статья: Виды отпусков, предоставляемых медицинскому персоналу
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)В дополнение отметим, что сумма отпускных рассчитывается согласно ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Сумма отпускных определяется как произведение среднего дневного заработка и количества календарных дней отпуска. Также в бухгалтерском учете расходы на оплату отпусков гражданского персонала отражаются по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" и подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ.
(Валова С.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 7)В дополнение отметим, что сумма отпускных рассчитывается согласно ст. 139 ТК РФ и Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. Сумма отпускных определяется как произведение среднего дневного заработка и количества календарных дней отпуска. Также в бухгалтерском учете расходы на оплату отпусков гражданского персонала отражаются по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" и подстатье 211 "Заработная плата" КОСГУ.
Статья: Что нового в заполнении справок по форме 2-НДФЛ?
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Справки по форме 2-НДФЛ должны заполняться с учетом актуализированных данных. Пренебрежение этим требованием может привести к наложению штрафа в размере 500 руб. за каждый документ. При оформлении справок надо применять коды видов доходов и расходов, утвержденные Приказом ФНС РФ N ММВ-7-11/387@, который действует в редакции Приказа ФНС РФ N ММВ-7-11/820@. С учетом позиции контролирующих органов справки в отношении уволившихся в 2017 году работников, с чьих доходов организация удержала не всю сумму исчисленного НДФЛ, должны представляться в установленные сроки дважды: сначала с признаком "2", а затем с признаком "1". Нарушение срока подачи отчетности ведет к наложению штрафа в размере 200 руб. за каждую справку. Такой штраф будет назначен даже в том случае, если налоговый агент опоздает всего на один день.
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 2)Справки по форме 2-НДФЛ должны заполняться с учетом актуализированных данных. Пренебрежение этим требованием может привести к наложению штрафа в размере 500 руб. за каждый документ. При оформлении справок надо применять коды видов доходов и расходов, утвержденные Приказом ФНС РФ N ММВ-7-11/387@, который действует в редакции Приказа ФНС РФ N ММВ-7-11/820@. С учетом позиции контролирующих органов справки в отношении уволившихся в 2017 году работников, с чьих доходов организация удержала не всю сумму исчисленного НДФЛ, должны представляться в установленные сроки дважды: сначала с признаком "2", а затем с признаком "1". Нарушение срока подачи отчетности ведет к наложению штрафа в размере 200 руб. за каждую справку. Такой штраф будет назначен даже в том случае, если налоговый агент опоздает всего на один день.
Статья: Применение КВР и кодов КОСГУ в 2019 году
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, NN 4, 5, 6, 7, 8, 9)Вопрос: По каким КВР и статье (подстатье) КОСГУ отражается выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением численности работников или штата?
(Звягинцева М.С.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, NN 4, 5, 6, 7, 8, 9)Вопрос: По каким КВР и статье (подстатье) КОСГУ отражается выплата дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в связи с сокращением численности работников или штата?
Статья: Выплаты при увольнении в связи с сокращением штата
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)- дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренную ст. 180 ТК РФ (в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации), - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ;
(Зарипова М.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)- дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленную пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренную ст. 180 ТК РФ (в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации), - по коду вида расходов 111 "Фонд оплаты труда учреждений" в увязке с подстатьей 211 "Заработная плата" КОСГУ;