Расчет при увольнении госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при увольнении госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 50 "Оплата труда гражданского служащего" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""При этом средства материального стимулирования федеральных государственных гражданских служащих входят в состав денежного содержания гражданского служащего, являются дополнительной выплатой, предусмотренной частью 10 статьи 50 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", осуществляемой за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда, в связи с чем подлежали учету при расчете среднего заработка государственного служащего для выплат по ежегодным оплачиваемым отпускам, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, компенсации при увольнении в связи с сокращением (определение Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N-КГ19-4)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как произвести выплаты при расторжении контракта
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как произвести выплаты при расторжении контракта
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Если отдельные вопросы (особенности) расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении госслужащего по различным основаниям не урегулированы специальным законодательством о госслужбе, то при их рассмотрении можете применить нормы ТК РФ, иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права (ч. 7 ст. 11 ТК РФ, ст. 73 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2025)Если отдельные вопросы (особенности) расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении госслужащего по различным основаниям не урегулированы специальным законодательством о госслужбе, то при их рассмотрении можете применить нормы ТК РФ, иные нормативные правовые акты РФ, содержащие нормы трудового права (ч. 7 ст. 11 ТК РФ, ст. 73 Закона о государственной гражданской службе).
Корреспонденция счетов: Как отражается выплата компенсации государственному гражданскому служащему, увольняемому в июле 2025 г. в связи с упразднением госоргана?..
(Консультация эксперта, 2025)Далее фактический средний дневной заработок сравнивают с предельной величиной среднего дневного заработка для исчисления пособия, а также со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, установленного на дату увольнения госслужащего. Предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия равна 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, равен 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)). Поскольку средний дневной заработок не превышает предельную величину среднего дневного заработка, но больше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, для расчета среднего месячного заработка используется средний дневной заработок - 1 093,97 руб.
(Консультация эксперта, 2025)Далее фактический средний дневной заработок сравнивают с предельной величиной среднего дневного заработка для исчисления пособия, а также со средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ, установленного на дату увольнения госслужащего. Предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособия равна 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ). Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, равен 737,75 руб. (22 440 руб. x 24 / 730) (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540 (далее - Положение)). Поскольку средний дневной заработок не превышает предельную величину среднего дневного заработка, но больше среднего дневного заработка, исчисленного исходя из МРОТ, для расчета среднего месячного заработка используется средний дневной заработок - 1 093,97 руб.