Расчет при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыПОРЯДОК, МЕСТО И СРОКИ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет. Увольнение работника в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Унифицированная форма N Т-61 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
(ред. от 29.09.2025)Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Вопрос: Об округлении среднемесячного количества рабочих дней (часов), используемого для расчета выходного пособия при увольнении работника.
(Письмо Минтруда России от 09.09.2025 N 14-6/ООГ-4069)Вопрос: До какого знака после запятой следует округлять среднемесячное количество рабочих дней (часов), используемое для расчета выходного пособия по новому Положению N 540? Согласны ли специалисты Минтруда России с тем, что можно округлять до первого знака после запятой по аналогии с нормативно закрепленными средними значениями (29,3 и 30,4)?
(Письмо Минтруда России от 09.09.2025 N 14-6/ООГ-4069)Вопрос: До какого знака после запятой следует округлять среднемесячное количество рабочих дней (часов), используемое для расчета выходного пособия по новому Положению N 540? Согласны ли специалисты Минтруда России с тем, что можно округлять до первого знака после запятой по аналогии с нормативно закрепленными средними значениями (29,3 и 30,4)?
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)9. Как произвести расчет при увольнении при несоответствии занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)9. Как произвести расчет при увольнении при несоответствии занимаемой должности (выполняемой работе)
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении порядка прекращения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что предпринять, если вовремя не произвели окончательный расчет с работником при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что предпринять, если вовремя не произвели окончательный расчет с работником при увольнении
Готовое решение: Как уволить главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как произвести окончательный расчет при увольнении главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как произвести окончательный расчет при увольнении главного бухгалтера
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как произвести расчет при увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как произвести расчет при увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)4. Риски за нарушения при расчете выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)4. Риски за нарушения при расчете выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что учитывать, производя окончательный расчет при увольнении материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)6. Что учитывать, производя окончательный расчет при увольнении материально ответственного лица