Расчет пособия при неполном рабочем времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет пособия при неполном рабочем времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему пособие, излишне выплаченное по причине представления недостоверных сведений. Поскольку на момент наступления временной нетрудоспособности работник трудился на условиях неполного рабочего времени, расчет пособия ему следовало произвести пропорционально продолжительности рабочего времени.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему пособие, излишне выплаченное по причине представления недостоверных сведений. Поскольку на момент наступления временной нетрудоспособности работник трудился на условиях неполного рабочего времени, расчет пособия ему следовало произвести пропорционально продолжительности рабочего времени.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)...работа по совместительству - эта работа на условиях неполного рабочего времени. При таких обстоятельствах при расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо произвести расчет в соответствии с абзацем 2 части 1.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
(КонсультантПлюс, 2025)...работа по совместительству - эта работа на условиях неполного рабочего времени. При таких обстоятельствах при расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо произвести расчет в соответствии с абзацем 2 части 1.1 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу на неполное рабочее время с сохранением пособия. Работодатель уведомил ее о сокращении, так как она не считается находящейся в отпуске, ее муж работает и предусмотренные ТК РФ гарантии на нее не распространяются. Правомерны ли действия работодателя?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работница во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подала заявление о выходе на работу на неполное рабочее время с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работница во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подала заявление о выходе на работу на неполное рабочее время с сохранением ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Готовое решение: Как оплатить больничный лист внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Если у работника - внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, размер пособия в расчете за полный календарный месяц, исчисленный по Закону N 255-ФЗ, ниже МРОТ на дату наступления страхового случая (без учета корректировок пропорционально норме рабочего времени), разъясните ему, что более выгодно обратиться за получением пособия к тому работодателю, у которого он работает полный рабочий день. Рассчитанное им пособие (в большинстве случаев это будет пособие, рассчитанное исходя из МРОТ (без корректировок)) будет выше пособия, рассчитанного работодателем, у которого работник трудится в качестве совместителя.
(КонсультантПлюс, 2025)Важно! Если у работника - внешнего совместителя, работающего на условиях неполного рабочего времени, размер пособия в расчете за полный календарный месяц, исчисленный по Закону N 255-ФЗ, ниже МРОТ на дату наступления страхового случая (без учета корректировок пропорционально норме рабочего времени), разъясните ему, что более выгодно обратиться за получением пособия к тому работодателю, у которого он работает полный рабочий день. Рассчитанное им пособие (в большинстве случаев это будет пособие, рассчитанное исходя из МРОТ (без корректировок)) будет выше пособия, рассчитанного работодателем, у которого работник трудится в качестве совместителя.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Если размер пособия в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), пособие определяется исходя из этих величин. При работе на условиях неполного рабочего времени размер пособия, которое исчислено исходя из МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 6.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если размер пособия в расчете за полный календарный месяц окажется ниже МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), пособие определяется исходя из этих величин. При работе на условиях неполного рабочего времени размер пособия, которое исчислено исходя из МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов), определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 6.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если совместитель работает на условиях неполного рабочего времени и представил документы (сведения) для получения пособие только этому работодателю
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитывается пособие по беременности и родам, если совместитель работает на условиях неполного рабочего времени и представил документы (сведения) для получения пособие только этому работодателю
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.05.2025 N 14-20/25931 <Сотрудника на больничном перевели на неполный рабочий день: нужно ли пересчитывать пособие?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Это правило нужно применять, когда работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени и соответствующее пособие исчисляется исходя из МРОТ. Только в этом случае МРОТ определяется пропорционально неполному рабочему времени.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 11)Это правило нужно применять, когда работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени и соответствующее пособие исчисляется исходя из МРОТ. Только в этом случае МРОТ определяется пропорционально неполному рабочему времени.
Ситуация: Каков размер пособия по беременности и родам в 2025 г.?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Однако если в расчетном периоде вы не имели заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов - в районах и местностях, в которых они применяются), то средний заработок определяется исходя из МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов). Если на момент наступления страхового случая вы работаете на условиях неполного рабочего времени, средний заработок (МРОТ), исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. п. 8, 16 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Однако если в расчетном периоде вы не имели заработка или средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов - в районах и местностях, в которых они применяются), то средний заработок определяется исходя из МРОТ (МРОТ с учетом районных коэффициентов). Если на момент наступления страхового случая вы работаете на условиях неполного рабочего времени, средний заработок (МРОТ), исходя из которого исчисляется пособие, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ; п. п. 8, 16 Положения).