Расчет отпускных после отпуска за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных после отпуска за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Постмобилизационные головоломки" с решениями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)2. Работодатель издает приказ о возобновлении трудового договора, после чего издает приказ о предоставлении работнику отпуска. Начисляет и перечисляет отпускные не позднее чем за 3 дня до предоставления отпуска.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)2. Работодатель издает приказ о возобновлении трудового договора, после чего издает приказ о предоставлении работнику отпуска. Начисляет и перечисляет отпускные не позднее чем за 3 дня до предоставления отпуска.
Вопрос: Сотрудница после декрета оформила ежегодный отпуск (с 15.08.2024 по 22.08.2024), после отпуска оформила отпуск за свой счет (с 23.08.2024 по 22.08.2025), потом взяла отпуск перед увольнением. Надо ли при расчете отпускных для последнего отпуска исключать из расчетного периода отпуск с 15.08.2024 по 22.08.2024?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Три подводных камня в расчете отпускных (как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде у работника не было отработанных дней и заработка)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 13)Чаще всего такая ситуация складывается у женщин, когда они берут ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком <1>. Возможна она также, если работник находился в длительной командировке или в отпуске без сохранения зарплаты <2>.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 13)Чаще всего такая ситуация складывается у женщин, когда они берут ежегодный отпуск сразу после отпуска по уходу за ребенком <1>. Возможна она также, если работник находился в длительной командировке или в отпуске без сохранения зарплаты <2>.
Тематический выпуск: Обучение, переподготовка и повышение квалификации работников
(Шишкоедова Н.Н.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 7)Оплатить учебный отпуск нужно в те же сроки, что и обычный отпуск - не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если вдруг до отъезда на сессию работник не может предъявить справку-вызов, ему оформляют отпуск без сохранения заработной платы, а после того, как справка-вызов будет предъявлена (возможно, уже после возвращения с сессии), бухгалтер произведет расчет и выплату отпускных за время учебного отпуска.
(Шишкоедова Н.Н.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2013, N 7)Оплатить учебный отпуск нужно в те же сроки, что и обычный отпуск - не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если вдруг до отъезда на сессию работник не может предъявить справку-вызов, ему оформляют отпуск без сохранения заработной платы, а после того, как справка-вызов будет предъявлена (возможно, уже после возвращения с сессии), бухгалтер произведет расчет и выплату отпускных за время учебного отпуска.
Статья: Расчет отпускных в 2014 году
(Дунаева О.В.)
("Зарплата", 2014, N 5)Но весь расчетный период он был в отпуске без сохранения заработной платы. По его заявлению с 28 апреля 2014 г. ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
(Дунаева О.В.)
("Зарплата", 2014, N 5)Но весь расчетный период он был в отпуске без сохранения заработной платы. По его заявлению с 28 апреля 2014 г. ему был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья: Детский НДФЛ-вычет: проверяйте по НК даты получения доходов
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2020, N 13)Вычеты за апрель и май так и останутся непредоставленными, если после окончания отпуска вы до конца года не будете выплачивать этому работнику доходов, например из-за того, что он сразу же уволится, уйдет в отпуск за свой счет, отправится в отпуск по беременности и родам, а после - в отпуск по уходу за ребенком.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2020, N 13)Вычеты за апрель и май так и останутся непредоставленными, если после окончания отпуска вы до конца года не будете выплачивать этому работнику доходов, например из-за того, что он сразу же уволится, уйдет в отпуск за свой счет, отправится в отпуск по беременности и родам, а после - в отпуск по уходу за ребенком.
Статья: Отпуск с последующим увольнением
(Васильева С.В.)
("Зарплата", 2008, N 11)Количество дней неиспользованного отпуска может измениться. Это случается достаточно редко. Например, сотрудник во время рабочего года брал отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью 13 календарных дней. Такое количество дней отпуска за свой счет не прерывает стажа, дающего право на отпуск. Но после расчета и выплаты отпускных сотрудник оформляет еще три дня неоплачиваемого отпуска. В результате общее количество дней без сохранения заработной платы составляет 16 календарных дней. В ст. 121 ТК РФ сказано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если оно превышает 14 календарных дней, не включается. Два дня из стажа теперь у сотрудника выпадают. Что необходимо сделать в данном случае?
(Васильева С.В.)
("Зарплата", 2008, N 11)Количество дней неиспользованного отпуска может измениться. Это случается достаточно редко. Например, сотрудник во время рабочего года брал отпуска без сохранения заработной платы общей продолжительностью 13 календарных дней. Такое количество дней отпуска за свой счет не прерывает стажа, дающего право на отпуск. Но после расчета и выплаты отпускных сотрудник оформляет еще три дня неоплачиваемого отпуска. В результате общее количество дней без сохранения заработной платы составляет 16 календарных дней. В ст. 121 ТК РФ сказано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если оно превышает 14 календарных дней, не включается. Два дня из стажа теперь у сотрудника выпадают. Что необходимо сделать в данном случае?
Статья: Об отпусках муниципальных служащих
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Отпуск после декрета: как определить расчетный период"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)"Отпуск после декрета: как определить расчетный период"
Вопрос: Как рассчитать отпускные после длительного вынужденного отпуска без оплаты?
("Главная книга", 2010, N 12)Вопрос: Как рассчитать отпускные после длительного вынужденного отпуска без оплаты?
("Главная книга", 2010, N 12)Вопрос: Как рассчитать отпускные после длительного вынужденного отпуска без оплаты?
Статья: Особенности расчетов с работниками при оплате отпусков
(Лавренова Н.Н.)
("Все для бухгалтера", 2007, N 13)Однако поступать так можно только в тех случаях, когда весь расчетный период - 12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, - отработан полностью, т.е. если работник в этом периоде не был на больничном, не был в отпуске за предыдущий год, не брал отпуска без сохранения заработной платы или учебного отпуска, не направлялся в командировки и т.д.
(Лавренова Н.Н.)
("Все для бухгалтера", 2007, N 13)Однако поступать так можно только в тех случаях, когда весь расчетный период - 12 полных календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск, - отработан полностью, т.е. если работник в этом периоде не был на больничном, не был в отпуске за предыдущий год, не брал отпуска без сохранения заработной платы или учебного отпуска, не направлялся в командировки и т.д.
Статья: Отпускной круговорот
(Келер Ю.С.)
("Зарплата", 2007, N 5)Расчет отпускных усложняется тем, что один или несколько месяцев года, за которые предоставляется отпуск, сотрудник отработал не полностью (например, был в отпуске за свой счет или болел). Тогда среднедневной заработок сотрудника нужно рассчитать так (п. 4 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, далее - Положение о среднем заработке).
(Келер Ю.С.)
("Зарплата", 2007, N 5)Расчет отпускных усложняется тем, что один или несколько месяцев года, за которые предоставляется отпуск, сотрудник отработал не полностью (например, был в отпуске за свой счет или болел). Тогда среднедневной заработок сотрудника нужно рассчитать так (п. 4 Положения об особенностях исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, далее - Положение о среднем заработке).