Расчет отпуска с учетом 1 июля
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпуска с учетом 1 июля (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Как отражаются (на условном примере) в учете организации начисление и выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении несовершеннолетнему работнику, который был занят в основной производственной деятельности на сезонных работах?..
(Консультация эксперта, 2025)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату по заявлению работника денежной компенсации за неиспользованную часть оплачиваемого отпуска?..
(Консультация эксперта, 2025)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
Нормативные акты
"Правила учета отпуска тепловой энергии. ПР 34-70-010-85"
(утв. Главным техническим управлением по эксплуатации энергосистем Минэнерго СССР 22.07.1985, Главгосэнергонадзором 31.07.1985)Пример расчета отпуска тепловой энергии потребителям II и III групп учета приведен в приложении 4.
(утв. Главным техническим управлением по эксплуатации энергосистем Минэнерго СССР 22.07.1985, Главгосэнергонадзором 31.07.1985)Пример расчета отпуска тепловой энергии потребителям II и III групп учета приведен в приложении 4.
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Однако, как уже отмечали выше, законом не установлен механизм расчета стажа для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда, в том числе нет порядка учета в таком стаже часов, отработанных сверх нормы работником. Поэтому руководствуйтесь принятым у вас порядком расчета такого стажа, который рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте с учетом ч. 1, 4 ст. 8 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако, как уже отмечали выше, законом не установлен механизм расчета стажа для ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных (опасных) условиях труда, в том числе нет порядка учета в таком стаже часов, отработанных сверх нормы работником. Поэтому руководствуйтесь принятым у вас порядком расчета такого стажа, который рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте с учетом ч. 1, 4 ст. 8 ТК РФ.
Готовое решение: Как учреждению создать и использовать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском (бюджетном) учете
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском (бюджетном) учете (методика расчета)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском (бюджетном) учете (методика расчета)
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете выплату работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?..
(Консультация эксперта, 2025)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Сумма компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается исходя из среднего заработка, размер которого определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
Готовое решение: Как производится расчет выплат при увольнении работника с суммированным учетом рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать работнику с суммированным учетом рабочего времени компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как рассчитать работнику с суммированным учетом рабочего времени компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату отпускных работнику за период основного оплачиваемого отпуска, предоставленного в месяце его трудоустройства в организацию?..
(Консультация эксперта, 2025)Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату дополнительного отпуска работнице, занятой на работах с вредными условиями труда?..
(Консультация эксперта, 2025)Как рассчитать и отразить в учете оплату дополнительного отпуска работнице, занятой на работах с вредными условиями труда?
(Консультация эксперта, 2025)Как рассчитать и отразить в учете оплату дополнительного отпуска работнице, занятой на работах с вредными условиями труда?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете начисление и выплату отпускных работнице за период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного непосредственно после окончания отпуска по уходу за ребенком, если работница принята в организацию переводом во время отпуска по уходу за ребенком?..
(Консультация эксперта, 2025)Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Сумма отпускных рассчитывается исходя из среднего заработка. Его размер определяется в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ, с учетом норм Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 (далее - Положение) (ч. 1, 7 ст. 139 ТК РФ).
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)(7) Если на момент наступления страхового случая пациент находился в отпуске по уходу за ребенком, чистый доход рассчитывается на основании дохода, облагаемого социальным налогом, в течение 12 календарных месяцев, непосредственно предшествовавших началу отпуска по уходу за ребенком.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)(7) Если на момент наступления страхового случая пациент находился в отпуске по уходу за ребенком, чистый доход рассчитывается на основании дохода, облагаемого социальным налогом, в течение 12 календарных месяцев, непосредственно предшествовавших началу отпуска по уходу за ребенком.
Статья: Расчет среднего заработка при повышении окладов
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Пример 1. Работнику с 13.02.2023 по 26.02.2023 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В 2022 году должностной оклад работника сначала составлял 60 000 руб., но с 01.07.2022 наряду с иными работниками организации данному работнику оклад был повышен до 65 000 руб., а с 01.01.2023 - до 70 000 руб.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Пример 1. Работнику с 13.02.2023 по 26.02.2023 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. В 2022 году должностной оклад работника сначала составлял 60 000 руб., но с 01.07.2022 наряду с иными работниками организации данному работнику оклад был повышен до 65 000 руб., а с 01.01.2023 - до 70 000 руб.