Расчет нагрузки врачей
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет нагрузки врачей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 N 88-22037/2024 (УИД 66RS0008-01-2023-003118-35)
Категория: Гражданско-правовые споры.
Требования: Об обязании совершить действия.
Обстоятельства: Истец указывает, что проведена проверка по обращению работника медицинского учреждения о невыплате денежных средств специальной социальной выплаты, установлено, что работник имеет право на получение выплаты.
Решение: Удовлетворено.Вывод суда апелляционной инстанции о том, что на основании приказа от 9 января 2024 г. N 01-06 "Об определении индивидуальной нагрузки заведующих структурными отделениями / подразделениями ГАУЗ "ГБ N 1 г. Нижний Тагил" заведующий заведующей женской консультацией врач акушер-гинеколог по основной должности освобожден от выполнения обязанностей врача акушера-гинеколога вышеуказанный вывод не исключает, поскольку в установленном законом порядке условия труда истца не изменялись.
Категория: Гражданско-правовые споры.
Требования: Об обязании совершить действия.
Обстоятельства: Истец указывает, что проведена проверка по обращению работника медицинского учреждения о невыплате денежных средств специальной социальной выплаты, установлено, что работник имеет право на получение выплаты.
Решение: Удовлетворено.Вывод суда апелляционной инстанции о том, что на основании приказа от 9 января 2024 г. N 01-06 "Об определении индивидуальной нагрузки заведующих структурными отделениями / подразделениями ГАУЗ "ГБ N 1 г. Нижний Тагил" заведующий заведующей женской консультацией врач акушер-гинеколог по основной должности освобожден от выполнения обязанностей врача акушера-гинеколога вышеуказанный вывод не исключает, поскольку в установленном законом порядке условия труда истца не изменялись.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 12.08.2024 по делу N 33-12978/2024 (УИД 66RS0008-01-2023-003118-35)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О возложении обязанности производить начисления и выплату дополнительных мер социальной поддержки.
Обстоятельства: Заведующий отделения медицинского учреждения указал, что в связи с выполняемой трудовой функцией, в которую входит оказание первичной медико-санитарной помощи, он имеет право на предоставление ежемесячной специальной социальной выплаты.
Решение: Удовлетворено.Ссылка ответчика на то, что на основании приказа от 9 января 2024 года N 01-06 "Об определении индивидуальной нагрузки заведующих структурными отделениями / подразделениями ГАУЗ СО "ГБ N 1 г. Нижний Тагил" заведующий заведующей женской консультацией - врач акушер-гинеколог по основной должности освобожден от выполнения обязанностей врача акушера-гинеколога вышеуказанный вывод не исключает, поскольку в установленном законом порядке условия труда истца не изменялись. Доказательств того, что в вышеуказанные трудовой договор, штатное расписание, должностную инструкцию истца вносились изменения (дополнения), в материалы дела не представлено.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: О возложении обязанности производить начисления и выплату дополнительных мер социальной поддержки.
Обстоятельства: Заведующий отделения медицинского учреждения указал, что в связи с выполняемой трудовой функцией, в которую входит оказание первичной медико-санитарной помощи, он имеет право на предоставление ежемесячной специальной социальной выплаты.
Решение: Удовлетворено.Ссылка ответчика на то, что на основании приказа от 9 января 2024 года N 01-06 "Об определении индивидуальной нагрузки заведующих структурными отделениями / подразделениями ГАУЗ СО "ГБ N 1 г. Нижний Тагил" заведующий заведующей женской консультацией - врач акушер-гинеколог по основной должности освобожден от выполнения обязанностей врача акушера-гинеколога вышеуказанный вывод не исключает, поскольку в установленном законом порядке условия труда истца не изменялись. Доказательств того, что в вышеуказанные трудовой договор, штатное расписание, должностную инструкцию истца вносились изменения (дополнения), в материалы дела не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, что расчетные нормы времени, применяемые для определения нагрузки врачей, и методики определения норм нагрузки врачей могут быть установлены на региональном уровне. Если в отношении должности нет типовых норм или норм, установленных на региональном уровне, разработайте нормы труда самостоятельно. Ориентируйтесь при этом на Методические рекомендации, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.05.2013 N 235. При разработке норм руководствуйтесь п. 17 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Методические рекомендации могут применять не только государственные и муниципальные учреждения, но и другие организации (Письма Минтруда России от 20.02.2019 N 14-1/ООГ-1201 и от 30.08.2024 N 14-1/ООГ-5195).
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду, что расчетные нормы времени, применяемые для определения нагрузки врачей, и методики определения норм нагрузки врачей могут быть установлены на региональном уровне. Если в отношении должности нет типовых норм или норм, установленных на региональном уровне, разработайте нормы труда самостоятельно. Ориентируйтесь при этом на Методические рекомендации, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.05.2013 N 235. При разработке норм руководствуйтесь п. 17 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Методические рекомендации могут применять не только государственные и муниципальные учреждения, но и другие организации (Письма Минтруда России от 20.02.2019 N 14-1/ООГ-1201 и от 30.08.2024 N 14-1/ООГ-5195).
Статья: Цифровизация системы здравоохранения в период пандемии
(Платонова Н.И.)
("Юрист", 2021, N 1)Можно отметить и нерешенный вопрос определения и пересчета нагрузки (рабочего времени) для врачей, работающих посредством телемедицинских технологий. Могут ли нормы, предусмотренные для врачей, осуществляющих медицинские услуги в очном режиме, быть использованы для нормирования рабочего времени и врачей, оказывающих телемедицинские услуги?
(Платонова Н.И.)
("Юрист", 2021, N 1)Можно отметить и нерешенный вопрос определения и пересчета нагрузки (рабочего времени) для врачей, работающих посредством телемедицинских технологий. Могут ли нормы, предусмотренные для врачей, осуществляющих медицинские услуги в очном режиме, быть использованы для нормирования рабочего времени и врачей, оказывающих телемедицинские услуги?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)В соответствии с пунктами 2 и 3 типового плана подготовки врача через клиническую ординатуру (приложение к Положению о клинической ординатуре) клинический ординатор обязан за время пребывания в клинической ординатуре работать в стационаре и поликлинике. Клинические ординаторы выполняли лечебно-профилактическую работу в соответствии с режимом отделения (кабинета, лаборатории), за которым они закреплены, в объеме 50% нормы нагрузки врача соответствующей специальности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)В соответствии с пунктами 2 и 3 типового плана подготовки врача через клиническую ординатуру (приложение к Положению о клинической ординатуре) клинический ординатор обязан за время пребывания в клинической ординатуре работать в стационаре и поликлинике. Клинические ординаторы выполняли лечебно-профилактическую работу в соответствии с режимом отделения (кабинета, лаборатории), за которым они закреплены, в объеме 50% нормы нагрузки врача соответствующей специальности.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Охрана здоровья обучающихся включает в себя оказание медицинской помощи в соответствии с Законом в сфере охраны здоровья, определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Учебная и внеучебная нагрузка, режим учебных занятий определяются на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения. Большое значение имеет пропаганда и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда, организация и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся. Для занятия обучающихся физической культурой и спортом должны быть установлены предельные физические нагрузки с учетом соответствующего пола, возраста и состояния здоровья.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Охрана здоровья обучающихся включает в себя оказание медицинской помощи в соответствии с Законом в сфере охраны здоровья, определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Учебная и внеучебная нагрузка, режим учебных занятий определяются на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения. Большое значение имеет пропаганда и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда, организация и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся. Для занятия обучающихся физической культурой и спортом должны быть установлены предельные физические нагрузки с учетом соответствующего пола, возраста и состояния здоровья.
Статья: "Легкий труд" для беременной работницы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)<1> Утратил силу в связи с изданием Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 31.12.2020 N 46.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)<1> Утратил силу в связи с изданием Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 31.12.2020 N 46.
Статья: Негосударственная судебно-экспертная деятельность: целесообразность, необходимость и реализуемость
(Божченко А.П.)
("Медицинское право", 2024, N 1)2. В целом ряде случаев государственные судебно-экспертные учреждения не справляются с объемами экспертной нагрузки. Этому способствуют не только большое абсолютное количество экспертиз. Ограничения бюджетного финансирования, невысокая заработная плата экспертов не способствуют удержанию кадров в штате государственных учреждений. Как следствие, возникает системный кадровый дефицит, а вместе с ним - относительный рост количества экспертиз (в расчете на одного эксперта).
(Божченко А.П.)
("Медицинское право", 2024, N 1)2. В целом ряде случаев государственные судебно-экспертные учреждения не справляются с объемами экспертной нагрузки. Этому способствуют не только большое абсолютное количество экспертиз. Ограничения бюджетного финансирования, невысокая заработная плата экспертов не способствуют удержанию кадров в штате государственных учреждений. Как следствие, возникает системный кадровый дефицит, а вместе с ним - относительный рост количества экспертиз (в расчете на одного эксперта).
Ситуация: Включается ли период обучения в ординатуре в страховой стаж для назначения пенсии медработнику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Например, время пребывания врача в целевой клинической ординатуре до 26.02.1993 засчитывалось в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, учитывая обязанность лица за время пребывания в клинической ординатуре работать в стационаре и поликлинике в объеме 50% нормы нагрузки врача соответствующей специальности (пп. "н" п. 1, пп. "в" п. 3 Постановления Правительства РФ N 665; п. 1 Положения, утв. Приказом Минздрава СССР от 19.05.1971 N 362; п. п. 2, 3 Приложения к данному Положению; п. 3 Приказа Минздрава России от 17.02.1993 N 23; пп. "д" п. 20 Инструкции, утв. Приказом Министра здравоохранения СССР от 09.09.1964 N 496; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.12.2020 N 5-КГ20-115-К2).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Например, время пребывания врача в целевой клинической ординатуре до 26.02.1993 засчитывалось в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, учитывая обязанность лица за время пребывания в клинической ординатуре работать в стационаре и поликлинике в объеме 50% нормы нагрузки врача соответствующей специальности (пп. "н" п. 1, пп. "в" п. 3 Постановления Правительства РФ N 665; п. 1 Положения, утв. Приказом Минздрава СССР от 19.05.1971 N 362; п. п. 2, 3 Приложения к данному Положению; п. 3 Приказа Минздрава России от 17.02.1993 N 23; пп. "д" п. 20 Инструкции, утв. Приказом Министра здравоохранения СССР от 09.09.1964 N 496; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.12.2020 N 5-КГ20-115-К2).
Статья: Юридическая характеристика медицинских ошибок и минимизация рисков их совершения
(Матейкович М.С., Матейкович Е.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 9)По оценкам зарубежных исследователей, до 75% исков, обусловленных медицинскими ошибками, предъявляются к медицинским организациям, оказывающим неотложную стационарную медицинскую помощь с наиболее интенсивной нагрузкой на персонал <29>. Подсчитано, что весьма распространенная среди врачей дежурных бригад (хирургов, акушеров-гинекологов) 24-часовая работа без сна увеличивает риск медицинских ошибок вдвое <30>. В амбулаторных условиях к ошибкам могут вести заниженные в целях уменьшения штатной численности персонала нормативы врачебного приема, не обеспечивающие полноценной диагностики и надлежащей оценки состояния пациента, широкое использование труда врачей-совместителей.
(Матейкович М.С., Матейкович Е.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 9)По оценкам зарубежных исследователей, до 75% исков, обусловленных медицинскими ошибками, предъявляются к медицинским организациям, оказывающим неотложную стационарную медицинскую помощь с наиболее интенсивной нагрузкой на персонал <29>. Подсчитано, что весьма распространенная среди врачей дежурных бригад (хирургов, акушеров-гинекологов) 24-часовая работа без сна увеличивает риск медицинских ошибок вдвое <30>. В амбулаторных условиях к ошибкам могут вести заниженные в целях уменьшения штатной численности персонала нормативы врачебного приема, не обеспечивающие полноценной диагностики и надлежащей оценки состояния пациента, широкое использование труда врачей-совместителей.
Статья: Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)- Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (ред. от 13.05.2019);
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)- Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (ред. от 13.05.2019);