Расчет дней отпуска за неполный месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дней отпуска за неполный месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета количества заработанных дней отпуска при наличии неполных месяцев стажа, дающего право на отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета количества заработанных дней отпуска при наличии неполных месяцев стажа, дающего право на отпуск
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Человеку, отработавшему меньше половины месяца, компенсацию не выплачивайте. Отработавшему от полумесяца до месяца заплатите компенсацию за 2,33 дня. При увольнении в месяце приема на работу средний дневной заработок считайте из выплат за этот месяц (п. 35 Правил, п. 7 Положения, Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Человеку, отработавшему меньше половины месяца, компенсацию не выплачивайте. Отработавшему от полумесяца до месяца заплатите компенсацию за 2,33 дня. При увольнении в месяце приема на работу средний дневной заработок считайте из выплат за этот месяц (п. 35 Правил, п. 7 Положения, Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
Вопрос: Как рассчитать средний дневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в середине месяца, если фактически начисленные зарплата или отработанные дни были только в месяце увольнения или их не было вообще?
(Консультация эксперта, 2025)Тем не менее для общего случая расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска ст. 139 ТК РФ и п. 10 Положения предусмотрено среднемесячное число календарных дней (29,3).
(Консультация эксперта, 2025)Тем не менее для общего случая расчета среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска ст. 139 ТК РФ и п. 10 Положения предусмотрено среднемесячное число календарных дней (29,3).
Вопрос: Об учете периода работы по совместительству и начисленных за это время сумм при расчете отпускных, если работа для работника стала основной.
(Письмо Роструда от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(Письмо Роструда от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Вопрос: Как рассчитать отпускные работнику, который отработал менее 6 месяцев?
(Консультация эксперта, 2025)Если работник отработал менее 6 месяцев, средний дневной заработок для оплаты отпускных рассчитывается путем деления зарплаты за расчетный период на 29,3, умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
(Консультация эксперта, 2025)Если работник отработал менее 6 месяцев, средний дневной заработок для оплаты отпускных рассчитывается путем деления зарплаты за расчетный период на 29,3, умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Вопрос: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении внутреннего совместителя?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Количество календарных дней, приходящихся на отработанное в октябре 2024 г. время (с учетом болезни), - 23. Таким образом, количество календарных дней в неполном календарном месяце (октябре 2024 г.) составляет: 29,3 дн. / 31 дн. x 23 дн. = 21,74 дн.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Количество календарных дней, приходящихся на отработанное в октябре 2024 г. время (с учетом болезни), - 23. Таким образом, количество календарных дней в неполном календарном месяце (октябре 2024 г.) составляет: 29,3 дн. / 31 дн. x 23 дн. = 21,74 дн.
Статья: Как произвести полный расчет с сотрудником при увольнении?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)- С - отпускной стаж, нужно рассчитать месяцы фактической работы. Если в неполном месяце отработано от 15 дней и более, то он округляется до целого месяца;
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)- С - отпускной стаж, нужно рассчитать месяцы фактической работы. Если в неполном месяце отработано от 15 дней и более, то он округляется до целого месяца;
Готовое решение: Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие начисляется за каждый полный календарный месяц. Пособие за неполный месяц рассчитывается пропорционально количеству календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие начисляется за каждый полный календарный месяц. Пособие за неполный месяц рассчитывается пропорционально количеству календарных дней, приходящихся на отпуск по уходу за ребенком.
Статья: Предоставление отпусков работникам бюджетного учреждения
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Пример 2. Сотрудник учреждения ушел в отпуск на 28 дней с 3 июля 2023 года. Расчетный период - с 1 июля 2022 года по 30 июня 2023 года. В 2022 году сотрудник находился в отпуске с 8 августа по 4 сентября. Кроме того, в марте 2023 года сотрудник болел 6 дней (с 16-го по 21-е). База для расчета отпускных - 493 710 руб.
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Пример 2. Сотрудник учреждения ушел в отпуск на 28 дней с 3 июля 2023 года. Расчетный период - с 1 июля 2022 года по 30 июня 2023 года. В 2022 году сотрудник находился в отпуске с 8 августа по 4 сентября. Кроме того, в марте 2023 года сотрудник болел 6 дней (с 16-го по 21-е). База для расчета отпускных - 493 710 руб.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату учебного отпуска работнице?..
(Консультация эксперта, 2025)В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из них исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в этом месяце (абз. 2, 3 п. 10 Положения).
(Консультация эксперта, 2025)В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из них исключалось время в соответствии с п. 5 Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в этом месяце (абз. 2, 3 п. 10 Положения).
Вопрос: Нужно ли при расчете отпускных учитывать неотработанный месяц до отпуска, который начинается с 1-го числа следующего месяца?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Как при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпуска рассчитать количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполном месяце?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Как при исчислении среднего дневного заработка для оплаты отпуска рассчитать количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в неполном месяце?