Расчет дней отпуска при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет дней отпуска при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как определить количество дней отпуска, оставшегося неиспользованным
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как определить количество дней отпуска, оставшегося неиспользованным
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(Издательство "Главная книга", 2025)Количество неиспользованных дней основного отпуска считайте за все время работы в организации. Не учитывайте дни отпуска с последующим увольнением, отпуска за свой счет больше 14 дней за рабочий год и отпуска по уходу за ребенком. Результат можно округлить, но только в большую сторону (Письма Минтруда от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763, Роструда от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2025)Количество неиспользованных дней основного отпуска считайте за все время работы в организации. Не учитывайте дни отпуска с последующим увольнением, отпуска за свой счет больше 14 дней за рабочий год и отпуска по уходу за ребенком. Результат можно округлить, но только в большую сторону (Письма Минтруда от 18.07.2023 N 14-6/ООГ-4763, Роструда от 04.04.2024 N ПГ/05329-6-1).
Статья: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В данной статье акцент сделан на алгоритме расчета количества дней неиспользованного отпуска при увольнении, а также компенсации за неиспользованный отпуск в случае, если отпуск предоставляется в календарных днях.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В данной статье акцент сделан на алгоритме расчета количества дней неиспользованного отпуска при увольнении, а также компенсации за неиспользованный отпуск в случае, если отпуск предоставляется в календарных днях.
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 2. Определите количество неиспользованных дней отпуска
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Шаг 2. Определите количество неиспользованных дней отпуска
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как отразить удержание отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении работника в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как отразить удержание отпускных за неотработанные дни отпуска при увольнении работника в расчете по страховым взносам
Статья: О сроках исковой давности
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6; "Жилищное право", 2025, N 6)Срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет один год. Он исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты. По спорам о выплате зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - со дня окончательного расчета с работником.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2025, N 6; "Жилищное право", 2025, N 6)Срок исковой давности по требованиям о выплате работнику зарплаты составляет один год. Он исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты. По спорам о выплате зарплаты, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении - со дня окончательного расчета с работником.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении денежное содержание Федорова С.В. исчислено в сумме 32 621,8 руб. (условно), в том числе в него включены (п. 8 Правил N 554):
(КонсультантПлюс, 2025)Для расчета компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении денежное содержание Федорова С.В. исчислено в сумме 32 621,8 руб. (условно), в том числе в него включены (п. 8 Правил N 554):
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)Если госслужащий берет перед увольнением отпуск, выдать расчет нужно в последний служебный день перед уходом в отпуск.
(КонсультантПлюс, 2025)Если госслужащий берет перед увольнением отпуск, выдать расчет нужно в последний служебный день перед уходом в отпуск.
Вопрос: Работник 01.10.2025 написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска с 10.10.2025 по 31.10.2025, а 06.10.2025 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором в качестве даты увольнения указал последний день отпуска. В какой день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 01.10.2025 написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.10.2025 по 31.10.2025, а 06.10.2025 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором в качестве даты увольнения указал последний день отпуска - 31.10.2025. В какой день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 01.10.2025 написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска с 10.10.2025 по 31.10.2025, а 06.10.2025 подал заявление об увольнении по собственному желанию, в котором в качестве даты увольнения указал последний день отпуска - 31.10.2025. В какой день работодатель должен произвести окончательный расчет с работником?
Готовое решение: Как уволить работника, если день увольнения приходится на последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как произвести расчет с работником, если днем увольнения является последний день ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как произвести расчет с работником, если днем увольнения является последний день ежегодного отпуска
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете бюджетного учреждения выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника в связи с сокращением штата?..
(Консультация эксперта, 2025)В данной консультации исходим из того, что компенсация за дни отпуска, не использованные в 2025 г., выплачивается увольняемому работнику в соответствии с позицией Минтруда России в полном размере, т.е. за 28 календарных дней.
(Консультация эксперта, 2025)В данной консультации исходим из того, что компенсация за дни отпуска, не использованные в 2025 г., выплачивается увольняемому работнику в соответствии с позицией Минтруда России в полном размере, т.е. за 28 календарных дней.