Расчет часов кормления
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет часов кормления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работница в апреле прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу в режиме полного рабочего времени. До достижения ребенком возраста полутора лет работнице предоставляют дополнительные перерывы для кормления ребенка общей продолжительностью 1 час (ст. 258 ТК РФ). Поскольку издан один приказ о предоставлении работнице перерывов для кормления ребенка, расчет среднего часового заработка производят однократно, исходя из расчетного периода - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выхода на работу (с апреля предыдущего года по март текущего года). Если в общем расчетном периоде нет ни одного отработанного дня (в течение указанных месяцев работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком), то расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала длительного периода отсутствия на рабочем месте.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работница в апреле прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу в режиме полного рабочего времени. До достижения ребенком возраста полутора лет работнице предоставляют дополнительные перерывы для кормления ребенка общей продолжительностью 1 час (ст. 258 ТК РФ). Поскольку издан один приказ о предоставлении работнице перерывов для кормления ребенка, расчет среднего часового заработка производят однократно, исходя из расчетного периода - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выхода на работу (с апреля предыдущего года по март текущего года). Если в общем расчетном периоде нет ни одного отработанного дня (в течение указанных месяцев работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком), то расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала длительного периода отсутствия на рабочем месте.
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2025)В расчет человеко-часов не включайте время, когда работники фактически не работали, а именно (п. 26 Указаний по заполнению формы N П-4, п. 33 Указаний по заполнению формы N ПМ):
(КонсультантПлюс, 2025)В расчет человеко-часов не включайте время, когда работники фактически не работали, а именно (п. 26 Указаний по заполнению формы N П-4, п. 33 Указаний по заполнению формы N ПМ):
Нормативные акты
Приказ Минпромнауки РФ от 04.01.2003 N 2
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"Выплаты за непроработанное время, в течение которого за работниками сохраняется их оплата труда, рассчитываются отдельно по их видам:
(ред. от 10.07.2003)
"Об утверждении Методических положений по планированию, учету затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) и калькулированию себестоимости продукции (работ и услуг) на предприятиях химического комплекса"Выплаты за непроработанное время, в течение которого за работниками сохраняется их оплата труда, рассчитываются отдельно по их видам:
Приказ Росрыболовства от 04.08.2009 N 695
(ред. от 22.12.2016)
"Об утверждении Методических указаний по разработке нормативов качества воды водных объектов рыбохозяйственного значения, в том числе нормативов предельно допустимых концентраций вредных веществ в водах водных объектов рыбохозяйственного значения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2009 N 14702)В остром опыте в каждый стакан помещают по 5 экземпляров мизид на 0,5 дм3 раствора. Выметанную молодь для острых опытов рассаживают по 6 экземпляров в 0,2 дм3 раствора. Для анализа токсичности раствора необходимо проверить, как минимум, 5 концентраций в 3 - 5 повторностях. При этом следует стремиться к тому, чтобы по крайней мере по одной концентрации вызывали эффект менее 50% и более 50%. Параллельно ставится контрольный опыт также в 3 - 5 повторностях с организмами из той же партии. В течение 96 ч острого эксперимента мизид не кормят.
(ред. от 22.12.2016)
"Об утверждении Методических указаний по разработке нормативов качества воды водных объектов рыбохозяйственного значения, в том числе нормативов предельно допустимых концентраций вредных веществ в водах водных объектов рыбохозяйственного значения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.09.2009 N 14702)В остром опыте в каждый стакан помещают по 5 экземпляров мизид на 0,5 дм3 раствора. Выметанную молодь для острых опытов рассаживают по 6 экземпляров в 0,2 дм3 раствора. Для анализа токсичности раствора необходимо проверить, как минимум, 5 концентраций в 3 - 5 повторностях. При этом следует стремиться к тому, чтобы по крайней мере по одной концентрации вызывали эффект менее 50% и более 50%. Параллельно ставится контрольный опыт также в 3 - 5 повторностях с организмами из той же партии. В течение 96 ч острого эксперимента мизид не кормят.
Статья: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и неполный рабочий день
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Другому сотруднику рабочий день в сравнении с нормальной продолжительностью рабочего времени, установленной в обществе, фактически был сокращен на 14,42 минуты. Исходя из усредненного расчета, представленного в суде, следует, что указанному сотруднику для фактического ухода за ребенком остается 1 час 15 минут в день от полного рабочего времени с понедельника по четверг и 1 час - в пятницу.
(Зобова Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Другому сотруднику рабочий день в сравнении с нормальной продолжительностью рабочего времени, установленной в обществе, фактически был сокращен на 14,42 минуты. Исходя из усредненного расчета, представленного в суде, следует, что указанному сотруднику для фактического ухода за ребенком остается 1 час 15 минут в день от полного рабочего времени с понедельника по четверг и 1 час - в пятницу.
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 23 Указаний N 678).
(КонсультантПлюс, 2025)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 23 Указаний N 678).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) предоставление перерывов для кормления ребенка (детей) в возрасте до полутора лет.
Вопрос: Как составить и рассчитать баланс рабочего времени?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)определяется полезный фонд рабочего времени - путем вычитания из бюджета рабочего времени потерь рабочего времени (в часах), связанных с сокращением длительности рабочего дня (внутрисменные потери): кормящим матерям, подросткам, на вредных производствах, в предпраздничные дни, а также часы потерь ввиду опозданий работников, внутрисменных простоев и т.п. (ч. 3 ст. 72.2, ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 95, ст. 258 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)определяется полезный фонд рабочего времени - путем вычитания из бюджета рабочего времени потерь рабочего времени (в часах), связанных с сокращением длительности рабочего дня (внутрисменные потери): кормящим матерям, подросткам, на вредных производствах, в предпраздничные дни, а также часы потерь ввиду опозданий работников, внутрисменных простоев и т.п. (ч. 3 ст. 72.2, ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 95, ст. 258 ТК РФ).
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные (нерабочие) дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 25 Указаний N 647).
(КонсультантПлюс, 2025)В подсчет включайте и те часы, которые сотрудники отработали сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные (нерабочие) дни как по основной должности, так и по совмещаемой в вашей организации. Включайте и часы работы в командировках (п. 25 Указаний N 647).
Статья: Изменение условий трудового договора по просьбе работника. Какие риски и как действовать?
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 4)ФСС потребовал с фирмы 356 875 тыс. рублей. Указанная сумма составляла излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком. Фонд указал, что "сокращение рабочего времени на один час (с учетом времени для кормления на два часа) не может рассматриваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком" (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 30.06.2020 N Ф01-11297/2020 по делу N А43-34396/2019).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 4)ФСС потребовал с фирмы 356 875 тыс. рублей. Указанная сумма составляла излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком. Фонд указал, что "сокращение рабочего времени на один час (с учетом времени для кормления на два часа) не может рассматриваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком" (Постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 30.06.2020 N Ф01-11297/2020 по делу N А43-34396/2019).