Работнику присвоили 3 группу инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Работнику присвоили 3 группу инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к выводу о том, что медицинская документация о состоянии здоровья Ф.К., включая листки нетрудоспособности, справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации... была предоставлена им работодателю, которому было достоверно известно о длительном нахождении своего работника на больничном листе вследствие перенесенного инфаркта миокарда и присвоении ему инвалидности 3 группы. В таком случае, учитывая, что условия труда Ф.К. отнесены к вредным условиям труда... работодатель должен был направить Ф.К. на внеочередной медицинский осмотр для определения возможности продолжения его работы на прежнем месте, а до прохождения медицинского осмотра работник подлежал отстранению от работы. Однако данные обязанности ответчиком выполнены не были.
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... пришел к выводу о том, что медицинская документация о состоянии здоровья Ф.К., включая листки нетрудоспособности, справку об инвалидности и индивидуальную программу реабилитации... была предоставлена им работодателю, которому было достоверно известно о длительном нахождении своего работника на больничном листе вследствие перенесенного инфаркта миокарда и присвоении ему инвалидности 3 группы. В таком случае, учитывая, что условия труда Ф.К. отнесены к вредным условиям труда... работодатель должен был направить Ф.К. на внеочередной медицинский осмотр для определения возможности продолжения его работы на прежнем месте, а до прохождения медицинского осмотра работник подлежал отстранению от работы. Однако данные обязанности ответчиком выполнены не были.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Охрана труда инвалидов, работа инвалида во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)"...Л. присвоена третья группа инвалидности...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Л. присвоена третья группа инвалидности...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ответственность за причинение вреда жизни или здоровью: защита прав кредиторов первой очереди в делах о несостоятельности (банкротстве)
(Герасимчук Е.В., Герасимчук М.Ю.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 4)Также к третьей очереди были отнесены требования компенсации морального вреда пострадавшим в результате несчастного случая на производстве: требование сотрудника, проходившего длительное лечение, с присвоением III группы инвалидности бессрочно <18> и требования внука и сыновей погибшей <19>.
(Герасимчук Е.В., Герасимчук М.Ю.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 4)Также к третьей очереди были отнесены требования компенсации морального вреда пострадавшим в результате несчастного случая на производстве: требование сотрудника, проходившего длительное лечение, с присвоением III группы инвалидности бессрочно <18> и требования внука и сыновей погибшей <19>.
Нормативные акты
<Письмо> УМНС РФ по г. Москве от 15.04.2002 N 28-11/16933
<О едином социальном налоге>Вопрос: В организации работают инвалиды, причем в течение налогового периода с одних работников инвалидность снимается, а другим присваивается. В подп. 1 п. 1 ст. 239 НК РФ сказано, что организация - налогоплательщик получает налоговую льготу, предоставляемую налоговыми органами, если сумма выплат инвалидам I, II или III группы не превышает 100000 руб. в течение налогового периода. Как в данном случае рассчитывать сумму ЕСН?
<О едином социальном налоге>Вопрос: В организации работают инвалиды, причем в течение налогового периода с одних работников инвалидность снимается, а другим присваивается. В подп. 1 п. 1 ст. 239 НК РФ сказано, что организация - налогоплательщик получает налоговую льготу, предоставляемую налоговыми органами, если сумма выплат инвалидам I, II или III группы не превышает 100000 руб. в течение налогового периода. Как в данном случае рассчитывать сумму ЕСН?
"Больничные, декретные, пособия на детей и выплаты при несчастных случаях на производстве"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ланина И.Б.)
("АйСи Групп", 2015)Например, работник болел с 1 по 27 сентября 2013 г. После этого он направлен на МСЭ. В этот же день документы были зарегистрированы в бюро МСЭ, а освидетельствование он прошел 30 сентября. По результатам ему присвоена III группа инвалидности.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Ланина И.Б.)
("АйСи Групп", 2015)Например, работник болел с 1 по 27 сентября 2013 г. После этого он направлен на МСЭ. В этот же день документы были зарегистрированы в бюро МСЭ, а освидетельствование он прошел 30 сентября. По результатам ему присвоена III группа инвалидности.
Вопрос: Работнику по окончании больничного присвоена 3-я группа инвалидности. Работодатель имеет возможность перевести работника на допустимые условия труда. Может ли работодатель перед переводом предоставить работнику ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Страховые взносы в 2011 году
(Беспалов М.В.)
("Бухгалтер-профессионал автосалона", 2011, N 1)При этом не применяются пониженные тарифы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование при начислении взносов на выплаты сотруднику-инвалиду, которому не исполнилось 18 лет. Это объясняется следующим. Пониженные тарифы страховых взносов распространяются на выплаты в пользу сотрудников, которым присвоена I, II или III группа инвалидности (пп. 3 п. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ и пп. 3 п. 4 ст. 33 Закона N 167-ФЗ). Человек признается инвалидом по результатам медико-социальной экспертизы (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95). При этом в зависимости от степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности I, II или III группа инвалидности может быть присвоена только тем лицам, возраст которых достиг 18 лет. Лицам, не достигшим 18 лет, присваивается категория "ребенок-инвалид". Об этом сказано в п. 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95. Поэтому, несмотря на то что причины для признания инвалидами детей и взрослых одинаковы, пониженными тарифами при расчете страховых взносов можно воспользоваться только в отношении сотрудников, которым присвоена та или иная группа инвалидности. Следовательно, на выплаты несовершеннолетнему инвалиду страховые взносы начисляйте по тем тарифам, которые применяются при начислении взносов остальным сотрудникам.
(Беспалов М.В.)
("Бухгалтер-профессионал автосалона", 2011, N 1)При этом не применяются пониженные тарифы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование при начислении взносов на выплаты сотруднику-инвалиду, которому не исполнилось 18 лет. Это объясняется следующим. Пониженные тарифы страховых взносов распространяются на выплаты в пользу сотрудников, которым присвоена I, II или III группа инвалидности (пп. 3 п. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ и пп. 3 п. 4 ст. 33 Закона N 167-ФЗ). Человек признается инвалидом по результатам медико-социальной экспертизы (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95). При этом в зависимости от степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности I, II или III группа инвалидности может быть присвоена только тем лицам, возраст которых достиг 18 лет. Лицам, не достигшим 18 лет, присваивается категория "ребенок-инвалид". Об этом сказано в п. 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95. Поэтому, несмотря на то что причины для признания инвалидами детей и взрослых одинаковы, пониженными тарифами при расчете страховых взносов можно воспользоваться только в отношении сотрудников, которым присвоена та или иная группа инвалидности. Следовательно, на выплаты несовершеннолетнему инвалиду страховые взносы начисляйте по тем тарифам, которые применяются при начислении взносов остальным сотрудникам.
Статья: Изменения по страховым взносам
(Апанасенко Е.Н.)
("Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", 2010, N 11)При этом не применяются пониженные тарифы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование при начислении взносов на выплаты сотруднику-инвалиду, которому не исполнилось 18 лет. Это объясняется следующим. Пониженные тарифы страховых взносов распространяются на выплаты в пользу сотрудников, которым присвоена I, II или III группа инвалидности (пп. 3 п. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ и пп. 3 п. 4 ст. 33 Закона N 167-ФЗ). Человек признается инвалидом по результатам медико-социальной экспертизы (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95). При этом в зависимости от степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности I, II или III группа инвалидности может быть присвоена только тем лицам, возраст которых достиг 18 лет. Лицам, не достигшим 18 лет, присваивается категория "ребенок-инвалид". Об этом сказано в п. 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95. Поэтому, несмотря на то что причины для признания инвалидами детей и взрослых одинаковы, пониженными тарифами при расчете страховых взносов можно воспользоваться только в отношении сотрудников, которым присвоена та или иная группа инвалидности. Следовательно, на выплаты несовершеннолетнему инвалиду страховые взносы начисляйте по тем тарифам, которые применяются при начислении взносов остальным сотрудникам.
(Апанасенко Е.Н.)
("Бухгалтер-профессионал автотранспортного предприятия", 2010, N 11)При этом не применяются пониженные тарифы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование при начислении взносов на выплаты сотруднику-инвалиду, которому не исполнилось 18 лет. Это объясняется следующим. Пониженные тарифы страховых взносов распространяются на выплаты в пользу сотрудников, которым присвоена I, II или III группа инвалидности (пп. 3 п. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ и пп. 3 п. 4 ст. 33 Закона N 167-ФЗ). Человек признается инвалидом по результатам медико-социальной экспертизы (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95). При этом в зависимости от степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности I, II или III группа инвалидности может быть присвоена только тем лицам, возраст которых достиг 18 лет. Лицам, не достигшим 18 лет, присваивается категория "ребенок-инвалид". Об этом сказано в п. 7 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95. Поэтому, несмотря на то что причины для признания инвалидами детей и взрослых одинаковы, пониженными тарифами при расчете страховых взносов можно воспользоваться только в отношении сотрудников, которым присвоена та или иная группа инвалидности. Следовательно, на выплаты несовершеннолетнему инвалиду страховые взносы начисляйте по тем тарифам, которые применяются при начислении взносов остальным сотрудникам.
Статья: "Зарплатные" налоги и страховые взносы при общем режиме
(Ковалева Г.Б.)
("Российский налоговый курьер", 2007, N 5)Организации имеют право применять льготу с выплат, исчисленных в пользу работников - инвалидов I, II и III групп. Страховые взносы в отношении этой категории работников уплачиваются в размере 60% страховых тарифов (ст. 2 Закона N 179-ФЗ).
(Ковалева Г.Б.)
("Российский налоговый курьер", 2007, N 5)Организации имеют право применять льготу с выплат, исчисленных в пользу работников - инвалидов I, II и III групп. Страховые взносы в отношении этой категории работников уплачиваются в размере 60% страховых тарифов (ст. 2 Закона N 179-ФЗ).
Статья: Страховые взносы в 2011 году
(Беспалов М.)
("Российский бухгалтер", 2011, N 1)При этом не применяются пониженные тарифы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование при начислении взносов на выплаты сотруднику-инвалиду, которому не исполнилось 18 лет. Это объясняется следующим. Пониженные тарифы страховых взносов распространяются на выплаты в пользу сотрудников, которым присвоена I, II или III группа инвалидности (пп. 3 п. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ и пп. 3 п. 4 ст. 33 Закона N 167-ФЗ). Человек признается инвалидом по результатам медико-социальной экспертизы (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95). При этом в зависимости от степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности I, II или III группа инвалидности может быть присвоена только тем лицам, возраст которых достиг 18 лет. Лицам, не достигшим 18 лет, присваивается категория "ребенок-инвалид". Об этом сказано в п. 7 Правил N 95. Поэтому, несмотря на то что причины для признания инвалидами детей и взрослых одинаковы, пониженными тарифами при расчете страховых взносов можно воспользоваться только в отношении сотрудников, которым присвоена та или иная группа инвалидности. Следовательно, на выплаты несовершеннолетнему инвалиду страховые взносы начисляйте по тем тарифам, которые применяются при начислении взносов остальным сотрудникам.
(Беспалов М.)
("Российский бухгалтер", 2011, N 1)При этом не применяются пониженные тарифы взносов на обязательное пенсионное (социальное, медицинское) страхование при начислении взносов на выплаты сотруднику-инвалиду, которому не исполнилось 18 лет. Это объясняется следующим. Пониженные тарифы страховых взносов распространяются на выплаты в пользу сотрудников, которым присвоена I, II или III группа инвалидности (пп. 3 п. 1 ст. 58 Закона N 212-ФЗ и пп. 3 п. 4 ст. 33 Закона N 167-ФЗ). Человек признается инвалидом по результатам медико-социальной экспертизы (п. 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 20 февраля 2006 г. N 95). При этом в зависимости от степени нарушения функций организма и ограничения жизнедеятельности I, II или III группа инвалидности может быть присвоена только тем лицам, возраст которых достиг 18 лет. Лицам, не достигшим 18 лет, присваивается категория "ребенок-инвалид". Об этом сказано в п. 7 Правил N 95. Поэтому, несмотря на то что причины для признания инвалидами детей и взрослых одинаковы, пониженными тарифами при расчете страховых взносов можно воспользоваться только в отношении сотрудников, которым присвоена та или иная группа инвалидности. Следовательно, на выплаты несовершеннолетнему инвалиду страховые взносы начисляйте по тем тарифам, которые применяются при начислении взносов остальным сотрудникам.
Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда (класс условий труда - 3.1) на Крайнем Севере вахтовым методом. У него инвалидность 3-й группы. По рекомендациям ИПРА работодатель не имеет права оставить его на старом рабочем месте. Возможно ли при письменном отказе от рекомендаций из ИПРА остаться на прежнем рабочем месте?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник работает в организации более 10 лет на рабочем месте машиниста (кочегара) котельной с вредными условиями труда (класс условий труда - 3.1) в условиях Крайнего Севера вахтовым методом. После получения электронного уведомления об открытии больничного сотрудником от СФР было установлено, что ему была присвоена инвалидность (3-я группа). Работодателю об инвалидности он ранее не сообщал. Для организации специального рабочего места для трудоустройства инвалида сотрудник обратился в бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства, и по итогам экспертизы 22.11.2023 им был получен и передан работодателю индивидуальный план реабилитации и абилитации. В пункте "Рекомендуемые условия труда" ИПРА отмечено, что работнику доступны виды трудовой деятельности в оптимальных и допустимых условиях труда, соответственно, в рамках соблюдения ИПРА работодатель не имеет права оставить работника на старом рабочем месте с вредными условиями труда. В то же время сам работник хочет продолжить работать на старом рабочем месте и не испытывает опасений по поводу возможного вреда здоровью в связи с отказом от соблюдения рекомендаций данного пункта ИПРА. Работник проходит периодические медицинские осмотры в установленные законодательством сроки и противопоказания к работе на данном рабочем месте отсутствовали и отсутствуют. Для самого работника индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий. Возможно ли работнику при условии письменно зафиксированного отказа от реализации данных рекомендаций из ИПРА остаться работать на прежнем рабочем месте с вредными условиями труда (согласно СОУТ) и работой вахтой в условиях Крайнего Севера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работник работает в организации более 10 лет на рабочем месте машиниста (кочегара) котельной с вредными условиями труда (класс условий труда - 3.1) в условиях Крайнего Севера вахтовым методом. После получения электронного уведомления об открытии больничного сотрудником от СФР было установлено, что ему была присвоена инвалидность (3-я группа). Работодателю об инвалидности он ранее не сообщал. Для организации специального рабочего места для трудоустройства инвалида сотрудник обратился в бюро медико-социальной экспертизы по месту жительства, и по итогам экспертизы 22.11.2023 им был получен и передан работодателю индивидуальный план реабилитации и абилитации. В пункте "Рекомендуемые условия труда" ИПРА отмечено, что работнику доступны виды трудовой деятельности в оптимальных и допустимых условиях труда, соответственно, в рамках соблюдения ИПРА работодатель не имеет права оставить работника на старом рабочем месте с вредными условиями труда. В то же время сам работник хочет продолжить работать на старом рабочем месте и не испытывает опасений по поводу возможного вреда здоровью в связи с отказом от соблюдения рекомендаций данного пункта ИПРА. Работник проходит периодические медицинские осмотры в установленные законодательством сроки и противопоказания к работе на данном рабочем месте отсутствовали и отсутствуют. Для самого работника индивидуальная программа реабилитации или абилитации имеет рекомендательный характер, он вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий. Возможно ли работнику при условии письменно зафиксированного отказа от реализации данных рекомендаций из ИПРА остаться работать на прежнем рабочем месте с вредными условиями труда (согласно СОУТ) и работой вахтой в условиях Крайнего Севера?