Работники старше 65 лет на больничный май 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Работники старше 65 лет на больничный май 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Правительство РФ продлило временный порядок выдачи ЭЛН работникам в возрасте 65 лет и старше <9>. Еще один карантинный больничный на 18 дней с 12 по 29 мая 2020 г. могут получить сотрудники, родившиеся 12 мая 1955 г. и ранее. Для этого работодателю нужно направить в свой филиал регионального отделения ФСС <10>:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Правительство РФ продлило временный порядок выдачи ЭЛН работникам в возрасте 65 лет и старше <9>. Еще один карантинный больничный на 18 дней с 12 по 29 мая 2020 г. могут получить сотрудники, родившиеся 12 мая 1955 г. и ранее. Для этого работодателю нужно направить в свой филиал регионального отделения ФСС <10>:
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работающие граждане 65 лет и старше могут оформить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая 2020 года
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Работающие граждане 65 лет и старше могут оформить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая 2020 года
Вопрос: Каким образом не допускать работников 65 лет и старше к работе с 15 по 16 июня (каким локально-нормативным документом)? Каким образом и в каком размере организации оплачивать эти дни работникам 65 лет и старше? Что ставить работникам 65 лет и старше в табеле учета рабочего времени в период с 15 по 16 июня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с п. 2.3 постановления Губернатора Самарской области от 08.06.2020 N 138 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 03.04.2020 N 70 "Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области и внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 16.03.2020 N 39 "О введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV": "2.3. Обязать граждан в возрасте 65 лет и старше, граждан, имеющих хронические заболевания (сахарный диабет, бронхиальная астма, хроническая болезнь почек, онкологические заболевания), а также перенесших инфаркт или инсульт, соблюдать режим самоизоляции с 3 апреля по 16 июня 2020 года включительно". Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2020 г. N 791 "О внесении изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицом в возрасте 65 лет и старше": электронные больничные листы лицам в возрасте 65 лет и старше выданы по 11.06.2020. 1. Каким образом не допускать работников 65 лет и старше к работе с 15.06.2020 по 16.06.2020 (каким локально-нормативным документом)? 2. Каким образом и в каком размере организации оплачивать эти дни работникам 65 лет и старше (если больничные листы выданы по 11.06.2020 и два рабочих дня, 15.06.2020 и 16.06.2020, ФСС не оплачиваются)? 3. Что ставить работникам 65 лет и старше в табеле учета рабочего времени в период с 15.06.2020 по 16.06.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с п. 2.3 постановления Губернатора Самарской области от 08.06.2020 N 138 "О внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 03.04.2020 N 70 "Об ограничительных и иных мероприятиях по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Самарской области и внесении изменений в постановление Губернатора Самарской области от 16.03.2020 N 39 "О введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV": "2.3. Обязать граждан в возрасте 65 лет и старше, граждан, имеющих хронические заболевания (сахарный диабет, бронхиальная астма, хроническая болезнь почек, онкологические заболевания), а также перенесших инфаркт или инсульт, соблюдать режим самоизоляции с 3 апреля по 16 июня 2020 года включительно". Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2020 г. N 791 "О внесении изменения во временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицом в возрасте 65 лет и старше": электронные больничные листы лицам в возрасте 65 лет и старше выданы по 11.06.2020. 1. Каким образом не допускать работников 65 лет и старше к работе с 15.06.2020 по 16.06.2020 (каким локально-нормативным документом)? 2. Каким образом и в каком размере организации оплачивать эти дни работникам 65 лет и старше (если больничные листы выданы по 11.06.2020 и два рабочих дня, 15.06.2020 и 16.06.2020, ФСС не оплачиваются)? 3. Что ставить работникам 65 лет и старше в табеле учета рабочего времени в период с 15.06.2020 по 16.06.2020?
Вопрос: В связи с тем что больничные листы работникам 65+ на период 6, 7, 8 мая 2020 года ФСС оформлять не будет, а у вуза нет возможности оформить работникам удаленную работу, как можно оформить на 6, 7, 8 мая работникам 65+ нерабочие дни с сохранением зарплаты? Как всем работникам? Или требуется дополнительный приказ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В отношении порядка соблюдения изоляции отдельными категориями граждан вам следует обратиться в Роспотребнадзор. По вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности рекомендуем вам обратиться в ФСС России.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В отношении порядка соблюдения изоляции отдельными категориями граждан вам следует обратиться в Роспотребнадзор. По вопросам получения в связи с изоляцией листка нетрудоспособности рекомендуем вам обратиться в ФСС России.
Вопрос: После отмены выходных нерабочих дней, которые закончились после 11.05.2020, как обеспечивать работникам самоизоляцию в связи с их возвращением из отпусков из других регионов РФ и нужно ли ее оплачивать и как, или же работникам ФСС должен выдать в таком случае листки нетрудоспособности, которые будут оплачены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После отмены Президентом выходных нерабочих дней, которые закончились после 11 мая 2020 г., как обеспечивать работникам самоизоляцию в связи с их возвращением из отпусков из других регионов РФ и нужно ли ее оплачивать и как, если нужно, или же работникам ФСС должен выдать в таком случае листки нетрудоспособности, которые будут оплачены? Речь идет о Мурманской области, в соответствии с постановлением Правительства Мурманской обл. от 04.04.2020 N 175-ПП (с изм. от 25.05.2020) граждане, прибывшие на территорию Мурманской обл. из др. регионов РФ, обязаны соблюсти режим самоизоляции и уведомить работодателя об этом в целях обеспечения соблюдения самоизоляции (п. 2.3). Но как это сделать, если, исходя из специфики работы, удаленный режим работы невозможен? Как работникам оплатить эти дни самоизоляции? При отъезде в отпуск каждого работника обязали написать заявление, что он обязуется вернуться к своему месту жительства за 14 дней до окончания отпуска с целью соблюдения самоизоляции, законно ли это? Если нет, то возможно ли отправить работника после приезда из др. региона в отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней? Так как отследить момент, когда работник фактически вернулся, невозможно и соблюдал ли он режим самоизоляции, а это важно с целью предотвращения др. работниками организации. После 11.05.2020 продолжают ли действовать правила листков нетрудоспособности в отношении работающих пенсионеров старше 65 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После отмены Президентом выходных нерабочих дней, которые закончились после 11 мая 2020 г., как обеспечивать работникам самоизоляцию в связи с их возвращением из отпусков из других регионов РФ и нужно ли ее оплачивать и как, если нужно, или же работникам ФСС должен выдать в таком случае листки нетрудоспособности, которые будут оплачены? Речь идет о Мурманской области, в соответствии с постановлением Правительства Мурманской обл. от 04.04.2020 N 175-ПП (с изм. от 25.05.2020) граждане, прибывшие на территорию Мурманской обл. из др. регионов РФ, обязаны соблюсти режим самоизоляции и уведомить работодателя об этом в целях обеспечения соблюдения самоизоляции (п. 2.3). Но как это сделать, если, исходя из специфики работы, удаленный режим работы невозможен? Как работникам оплатить эти дни самоизоляции? При отъезде в отпуск каждого работника обязали написать заявление, что он обязуется вернуться к своему месту жительства за 14 дней до окончания отпуска с целью соблюдения самоизоляции, законно ли это? Если нет, то возможно ли отправить работника после приезда из др. региона в отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней? Так как отследить момент, когда работник фактически вернулся, невозможно и соблюдал ли он режим самоизоляции, а это важно с целью предотвращения др. работниками организации. После 11.05.2020 продолжают ли действовать правила листков нетрудоспособности в отношении работающих пенсионеров старше 65 лет?
Вопрос: С 23 марта нашу организацию (спортивный комплекс) закрыли на карантин в связи с эпидемией коронавируса. Объявлен режим простоя. С 6 апреля по 30 апреля работающим пенсионерам в возрасте 65 лет и выше можно оформить электронный больничный. Мне в этом отказали. Как оформить больничный и получить полагающуюся зарплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Простой может возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Простой может возникнуть по вине работника, по вине работодателя, а также по причинам, не зависящим от сторон.
Статья: Комментарий к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 6)Стоит отметить, что с целью минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией работающих граждан старше 65 лет было принято решение о выдаче названным лицам листков нетрудоспособности в порядке, установленном Временными правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. В июне 2020 года работникам старше 65 лет, которые не переведены на удаленную работу, может быть открыт больничный лист единовременно на 11 календарных дней с 01.06.2020 по 11.06.2020 (Постановление Правительства РФ от 30.05.2020 N 791).
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 6)Стоит отметить, что с целью минимизации риска заражения новой коронавирусной инфекцией работающих граждан старше 65 лет было принято решение о выдаче названным лицам листков нетрудоспособности в порядке, установленном Временными правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. В июне 2020 года работникам старше 65 лет, которые не переведены на удаленную работу, может быть открыт больничный лист единовременно на 11 календарных дней с 01.06.2020 по 11.06.2020 (Постановление Правительства РФ от 30.05.2020 N 791).
Вопрос: Мы не можем допускать к работе лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями исходя из обращения Президента. В то же время режим нерабочих дней в РФ прекращен. Можно ли их отправить в простой по независящим от сторон обстоятельствам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Президент РФ в своем обращении от 11.05.2020 сказал, что на лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями продолжает распространяться режим самоизоляции. Это подтверждает и Указ Мэра Москвы. Пункт 10.2 Указа Мэра Москвы говорит о том, что вышеобозначенные лица получают больничный лист без посещения медицинских организаций. Однако действие Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" продлено не было. Срок его действия - до 30 апреля 2020 г. Следовательно, у работодателя сейчас отсутствует возможность оформления листка нетрудоспособности таким работникам. Допускать на работу мы их не можем исходя из Указа Мэра Москвы и обращения Президента. В то же время режим нерабочих дней в РФ был прекращен. Можно ли лиц старше 65 лет или лиц с хроническими заболеваниями отправить в простой по независящим от сторон обстоятельствам?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Президент РФ в своем обращении от 11.05.2020 сказал, что на лиц старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями продолжает распространяться режим самоизоляции. Это подтверждает и Указ Мэра Москвы. Пункт 10.2 Указа Мэра Москвы говорит о том, что вышеобозначенные лица получают больничный лист без посещения медицинских организаций. Однако действие Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" продлено не было. Срок его действия - до 30 апреля 2020 г. Следовательно, у работодателя сейчас отсутствует возможность оформления листка нетрудоспособности таким работникам. Допускать на работу мы их не можем исходя из Указа Мэра Москвы и обращения Президента. В то же время режим нерабочих дней в РФ был прекращен. Можно ли лиц старше 65 лет или лиц с хроническими заболеваниями отправить в простой по независящим от сторон обстоятельствам?
Статья: О листке нетрудоспособности лицам 65+
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)В соответствии с п. 2(1) Правил назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине за период после 15 июня осуществляются, если главы субъектов РФ на основании предложений (предписаний) главных государственных санитарных врачей субъектов РФ и их заместителей приняли решения о продлении срока действия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше. При этом главы субъектов РФ в день принятия данного решения должны были уведомить о нем орган ФСС.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)В соответствии с п. 2(1) Правил назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в возрасте 65 лет и старше в период нахождения на карантине за период после 15 июня осуществляются, если главы субъектов РФ на основании предложений (предписаний) главных государственных санитарных врачей субъектов РФ и их заместителей приняли решения о продлении срока действия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше. При этом главы субъектов РФ в день принятия данного решения должны были уведомить о нем орган ФСС.
Вопрос: Об оформлении и оплате листков нетрудоспособности, открытых в связи с карантином для лиц старше 65 лет в г. Москве в период нерабочих дней с 30.03.2020 по 03.04.2020.
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Вопрос: Работнику организации 70 лет. С 26.03.2020 ему открыт больничный в связи с карантином для лиц старше 65 лет в г. Москве. В каком порядке будут оплачиваться нерабочие дни в РФ с 30.03.2020 по 03.04.2020 в данном случае?
(Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 06.05.2020 N 14-15/7717-613-ЛНК)Вопрос: Работнику организации 70 лет. С 26.03.2020 ему открыт больничный в связи с карантином для лиц старше 65 лет в г. Москве. В каком порядке будут оплачиваться нерабочие дни в РФ с 30.03.2020 по 03.04.2020 в данном случае?
Вопрос: Каков порядок оформления нерабочих дней в период самоизоляции для лиц старше 65 лет с 1 мая? Возможна ли выдача листка нетрудоспособности за данный период с признаком "карантин"? Каков порядок оплаты сотрудникам нерабочих дней с 1 мая, соблюдающим режим самоизоляции?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с коронавирусной инфекцией Указами Президента РФ были объявлены нерабочие дни с 30 марта по 11 мая (Указы от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28 апреля 2020 N 294). Указом Президента РФ от 11 мая 2020 года N 316 высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации в случае необходимости, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки определена возможность продления действия ограничительных мер. При этом в ходе обращения к нации 11 мая 2020 г. Президент РФ объявил о сохранении режима повышенной безопасности для людей старше 65 лет на неопределенный срок. Согласно Указу губернатора Алтайского края N 44 от 31.03.2020 "Об отдельных мерах по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19" граждане в возрасте старше 65 лет, находящиеся на территории Алтайского края, обязаны соблюдать режим самоизоляции начиная с 30.03.2020. При этом временными правилами оформления листков нетрудоспособности, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402, предусмотрено дистанционное оформление листков нетрудоспособности для категории лиц старше 65 лет на период с 06.04.2020 по 30.04.2020. Организация относится к числу тех, на кого не распространялось действие Указов Президента в части установления нерабочих дней, т.к. является организацией, обеспечивающей население продуктами питания и товарами первой необходимости; разъясните: 1) порядок оформления нерабочих дней в период самоизоляции для данной категории лиц с 01.05.2020. Возможна ли выдача листка нетрудоспособности за данный период с признаком "карантин"; 2) порядок оплаты сотрудникам нерабочих дней с 01.05.2020, соблюдающим режим самоизоляции; 3) обязана ли организация обеспечить режим самоизоляции своих работников старше 65 лет в период с 12.05.2020?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с коронавирусной инфекцией Указами Президента РФ были объявлены нерабочие дни с 30 марта по 11 мая (Указы от 25.03.2020 N 206, от 02.04.2020 N 239, от 28 апреля 2020 N 294). Указом Президента РФ от 11 мая 2020 года N 316 высшим должностным лицам субъектов Российской Федерации в случае необходимости, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки определена возможность продления действия ограничительных мер. При этом в ходе обращения к нации 11 мая 2020 г. Президент РФ объявил о сохранении режима повышенной безопасности для людей старше 65 лет на неопределенный срок. Согласно Указу губернатора Алтайского края N 44 от 31.03.2020 "Об отдельных мерах по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19" граждане в возрасте старше 65 лет, находящиеся на территории Алтайского края, обязаны соблюдать режим самоизоляции начиная с 30.03.2020. При этом временными правилами оформления листков нетрудоспособности, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402, предусмотрено дистанционное оформление листков нетрудоспособности для категории лиц старше 65 лет на период с 06.04.2020 по 30.04.2020. Организация относится к числу тех, на кого не распространялось действие Указов Президента в части установления нерабочих дней, т.к. является организацией, обеспечивающей население продуктами питания и товарами первой необходимости; разъясните: 1) порядок оформления нерабочих дней в период самоизоляции для данной категории лиц с 01.05.2020. Возможна ли выдача листка нетрудоспособности за данный период с признаком "карантин"; 2) порядок оплаты сотрудникам нерабочих дней с 01.05.2020, соблюдающим режим самоизоляции; 3) обязана ли организация обеспечить режим самоизоляции своих работников старше 65 лет в период с 12.05.2020?
Вопрос: Указом Губернатора Севастополя граждане старше 65 лет обязаны не покидать места проживания (пребывания). Как организация должна поступить с такими работниками? Нужно ли их отстранить от работы? Возможно ли оформление им листка нетрудоспособности? Если нет, то как табелировать их и сохраняется ли за ними зарплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация осуществляет деятельность по эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов II класса опасности (г. Севастополь), работает круглосуточно и в обычном режиме. В штате имеются сотрудники старше 65 лет. В соответствии с Указами Губернатора Севастополя режим самоизоляции на территории города Севастополя действовал только до 17.05.2020. Однако Указом Губернатора Севастополя от 16.05.2020 N 41-УГ граждане старше 65 лет обязаны не покидать места проживания (пребывания). Как организация с учетом требований Указа Губернатора Севастополя от 16.05.2020 N 41-УГ должна поступить с работниками, которым более 65 лет? Можно ли допустить таких работников к работе или нужно их отстранить от работы? Если организация должна не допускать работников старше 65 лет к работе, то возможно ли оформление таким работникам листка нетрудоспособности? Если оформление листка нетрудоспособности невозможно, то как табелировать таких работников и сохраняется ли за ними заработная плата на время недопуска к работе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Наша организация осуществляет деятельность по эксплуатации взрывопожароопасных производственных объектов II класса опасности (г. Севастополь), работает круглосуточно и в обычном режиме. В штате имеются сотрудники старше 65 лет. В соответствии с Указами Губернатора Севастополя режим самоизоляции на территории города Севастополя действовал только до 17.05.2020. Однако Указом Губернатора Севастополя от 16.05.2020 N 41-УГ граждане старше 65 лет обязаны не покидать места проживания (пребывания). Как организация с учетом требований Указа Губернатора Севастополя от 16.05.2020 N 41-УГ должна поступить с работниками, которым более 65 лет? Можно ли допустить таких работников к работе или нужно их отстранить от работы? Если организация должна не допускать работников старше 65 лет к работе, то возможно ли оформление таким работникам листка нетрудоспособности? Если оформление листка нетрудоспособности невозможно, то как табелировать таких работников и сохраняется ли за ними заработная плата на время недопуска к работе?