Работника нет в день увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Работника нет в день увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Работник отсутствовал в день увольнения или отказался получить трудовую книжку, но Работодатель направил ему уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие на ее отправку по почте
(КонсультантПлюс, 2025)Работник отсутствовал в день увольнения или отказался получить трудовую книжку, но Работодатель направил ему уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие на ее отправку по почте
Важнейшая практика по ст. 80 ТК РФне истекли две недели (месяц - для руководителя) после получения от работника заявления, в котором нет даты увольнения или ее указало другое лицо >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какой порядок действий работодателя, если работник не вышел на работу в день увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какой порядок действий работодателя, если работник не вышел на работу в день увольнения
Типовая ситуация: Увольнение по собственному желанию: общие правила и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник не вышел на работу в день увольнения, сделайте в приказе запись: "С приказом не ознакомлен, в день увольнения отсутствовал на работе". В этот же день отправьте работнику уведомление о получении трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если работник не вышел на работу в день увольнения, сделайте в приказе запись: "С приказом не ознакомлен, в день увольнения отсутствовал на работе". В этот же день отправьте работнику уведомление о получении трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2025)если работник отсутствует в день увольнения, учтите такие же особенности оформления, как, например, при увольнении в отсутствие работника, находящегося на больничном. Кроме того, есть особенности сроков расчета с отсутствующим работником;
(КонсультантПлюс, 2025)если работник отсутствует в день увольнения, учтите такие же особенности оформления, как, например, при увольнении в отсутствие работника, находящегося на больничном. Кроме того, есть особенности сроков расчета с отсутствующим работником;
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Таким образом, если на дату увольнения у работника нет неиспользованного отпуска, то денежная компенсация ему не выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Таким образом, если на дату увольнения у работника нет неиспользованного отпуска, то денежная компенсация ему не выплачивается.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)Ознакомить работника под подпись с настоящим приказом невозможно в связи с отсутствием работника на работе в день увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Ознакомить работника под подпись с настоящим приказом невозможно в связи с отсутствием работника на работе в день увольнения.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения по сокращению, если день увольнения приходится на выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)при досрочном увольнении работника по сокращению в его выходной день при необходимости учитывайте особенности оформления увольнения в отсутствие работника (они такие же, как, например, когда работник на больничном), а также срока окончательного расчета;
(КонсультантПлюс, 2025)при досрочном увольнении работника по сокращению в его выходной день при необходимости учитывайте особенности оформления увольнения в отсутствие работника (они такие же, как, например, когда работник на больничном), а также срока окончательного расчета;
Статья: Спор о взыскании невыплаченной заработной платы, расчета при увольнении и иных видов задолженности работодателя (на основании практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету. Однако при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
Готовое решение: Как оформить и выдать работнику сведения о сумме заработка (дохода) и начисленных страховых взносах
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день увольнения отсутствует, направьте ему уведомление, чтобы он явился за документами или согласился на отправку почтой.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день увольнения отсутствует, направьте ему уведомление, чтобы он явился за документами или согласился на отправку почтой.
Готовое решение: Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном
(КонсультантПлюс, 2025)О том, какие особенности учесть при оформлении увольнения в день, когда работник отсутствует на работе, расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)О том, какие особенности учесть при оформлении увольнения в день, когда работник отсутствует на работе, расскажем ниже.