Работник вернулся из-За границы коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник вернулся из-За границы коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 05.03.2021
("Главная книга", 2021, N 6)При этом требование о представлении справки с результатами теста на COVID-19 от работников, вернувшихся из-за рубежа, документами Роспотребнадзора не регламентируется.
("Главная книга", 2021, N 6)При этом требование о представлении справки с результатами теста на COVID-19 от работников, вернувшихся из-за рубежа, документами Роспотребнадзора не регламентируется.
Нормативные акты
<Письмо> Роспотребнадзора от 22.01.2021 N 09-965-2021-40
"Об удаленной работе сотрудников предприятия и предоставлении результатов анализов на COVID-19"Требование о предоставлении справки с результатами лабораторного исследования на COVID-19 от работников, вернувшихся из-за рубежа, нормативными документами Роспотребнадзора не регламентируется.
"Об удаленной работе сотрудников предприятия и предоставлении результатов анализов на COVID-19"Требование о предоставлении справки с результатами лабораторного исследования на COVID-19 от работников, вернувшихся из-за рубежа, нормативными документами Роспотребнадзора не регламентируется.
"МР 3.1/2.1.0202-20. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. 2.1. Коммунальная гигиена. Рекомендации по проведению профилактических мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при осуществлении деятельности театров и концертных организаций. Методические рекомендации"
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.07.2020)26. После возращения из-за рубежа (отпуск, выступления и т.д.) сотрудники проходят тестирование на новый коронавирус (COVID-19) методом ПЦР в течение трех календарных дней после возвращения.
(утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 21.07.2020)26. После возращения из-за рубежа (отпуск, выступления и т.д.) сотрудники проходят тестирование на новый коронавирус (COVID-19) методом ПЦР в течение трех календарных дней после возвращения.
Статья: Перечень наиболее часто поступающих вопросов на горячую линию, касающихся соблюдения трудовых прав работников при распространении коронавирусной инфекции
("Сайт Государственной инспекции по труду в Свердловской области", 2020)В трудовом договоре с дистанционным работником могут быть предусмотрены дополнительные основания для увольнения, однако все они могут быть связаны исключительно с недобросовестным исполнением работником своих обязанностей либо нарушением трудовой дисциплины.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Свердловской области", 2020)В трудовом договоре с дистанционным работником могут быть предусмотрены дополнительные основания для увольнения, однако все они могут быть связаны исключительно с недобросовестным исполнением работником своих обязанностей либо нарушением трудовой дисциплины.
Статья: Перечень распространенных вопросов, поступающих от граждан, и ответы на них по периоду особого режима занятости, в том числе с 28 марта по 5 апреля, объявленному нерабочими днями с сохранением заработной платы
("Сайт Государственной инспекции по труду в Республике Хакасия", 2020)В трудовом договоре с дистанционным работником могут быть предусмотрены дополнительные основания для увольнения, однако все они могут быть связаны исключительно с недобросовестным исполнением работником своих обязанностей либо нарушением трудовой дисциплины.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Республике Хакасия", 2020)В трудовом договоре с дистанционным работником могут быть предусмотрены дополнительные основания для увольнения, однако все они могут быть связаны исключительно с недобросовестным исполнением работником своих обязанностей либо нарушением трудовой дисциплины.
Вопрос: Работники вернулись из длительной командировки из Москвы. Москва на сегодняшний день считается неблагополучным регионом в связи с распространением коронавирусной инфекции. Обязаны ли работники изолироваться на 14 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Непонятна ситуация с оформлением больничных листов по карантину для граждан, возвращающихся из городов РФ, где неблагополучная обстановка, и при их возможном контакте с заболевшими. Вот с гражданами, вернувшимися из-за границы, все ясно, а как быть с теми, кто РФ не покидал, но передвигался в пределах страны (по служебной необходимости)? Работники вернулись из длительной командировки из г. Москвы в СПб. Москва на сегодняшний день считается неблагополучным регионом в связи с распространением коронавирусной инфекции. Обязаны ли работники изолироваться на 14 дней? Как это будет оплачено? И возможно ли оформление больничных листов при таких обстоятельствах? при этом работники сами обязаны обратиться в соответствующую организацию здравоохранения и ФСС или это обязанность работодателя (по аналогии с лицами 65 лет и более).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Непонятна ситуация с оформлением больничных листов по карантину для граждан, возвращающихся из городов РФ, где неблагополучная обстановка, и при их возможном контакте с заболевшими. Вот с гражданами, вернувшимися из-за границы, все ясно, а как быть с теми, кто РФ не покидал, но передвигался в пределах страны (по служебной необходимости)? Работники вернулись из длительной командировки из г. Москвы в СПб. Москва на сегодняшний день считается неблагополучным регионом в связи с распространением коронавирусной инфекции. Обязаны ли работники изолироваться на 14 дней? Как это будет оплачено? И возможно ли оформление больничных листов при таких обстоятельствах? при этом работники сами обязаны обратиться в соответствующую организацию здравоохранения и ФСС или это обязанность работодателя (по аналогии с лицами 65 лет и более).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 21.10.2020 N 03-15-06/91555 <Облагаются ли страховыми взносами компенсации расходов на проведение тестирования на коронавирус?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 22)- если работник сдает анализ по своему желанию или делает это в связи с возвратом из-за границы, то работодатель не обязан возмещать такие расходы. В данной ситуации работодатель сам решает, возместить сотруднику потраченные средства или нет.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 22)- если работник сдает анализ по своему желанию или делает это в связи с возвратом из-за границы, то работодатель не обязан возмещать такие расходы. В данной ситуации работодатель сам решает, возместить сотруднику потраченные средства или нет.
Вопрос: Обязан ли работодатель требовать от работника ПЦР-тест после отпуска за границей, если у работника нет прививки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В соответствии с п. 3.1 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации N 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19" работодателю необходимо обеспечить только информирование работников, выезжающих из Российской Федерации, о необходимости лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня прибытия работника на территорию Российской Федерации, а также соблюдения режима изоляции по месту жительства (пребывания) до получения результатов указанного лабораторного исследования. Требование о представлении справки с результатами лабораторного исследования на COVID-19 работниками, вернувшимися из-за рубежа, нормативными документами Роспотребнадзора не регламентируется.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)В соответствии с п. 3.1 Постановления Главного государственного санитарного врача Российской Федерации N 7 "Об обеспечении режима изоляции в целях предотвращения распространения COVID-19" работодателю необходимо обеспечить только информирование работников, выезжающих из Российской Федерации, о необходимости лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР в течение трех календарных дней со дня прибытия работника на территорию Российской Федерации, а также соблюдения режима изоляции по месту жительства (пребывания) до получения результатов указанного лабораторного исследования. Требование о представлении справки с результатами лабораторного исследования на COVID-19 работниками, вернувшимися из-за рубежа, нормативными документами Роспотребнадзора не регламентируется.
Статья: Нужно ли аптекам вакцинировать сотрудников и соблюдать пандемийные санитарные меры. Обошлись полумерами
(Кубрина Т.)
("Фармацевтический вестник", 2022, N 18)О действующих правилах работодатели обязаны проинформировать своих сотрудников. Об этом особенно важно помнить в сезон отпусков и уведомлять уходящего в отпуск сотрудника об обязанности вовремя сдать ПЦР-тест после возвращения из-за рубежа.
(Кубрина Т.)
("Фармацевтический вестник", 2022, N 18)О действующих правилах работодатели обязаны проинформировать своих сотрудников. Об этом особенно важно помнить в сезон отпусков и уведомлять уходящего в отпуск сотрудника об обязанности вовремя сдать ПЦР-тест после возвращения из-за рубежа.
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)Работник застрял за границей из-за коронавируса?
("Главная книга", 2020, N 15)Работник застрял за границей из-за коронавируса?
Вопрос: Можно ли переводить работников на дистанционную работу на время самоизоляции до получения анализов на COVID-19 по прилету из-за границы?
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)На это время работника можно перевести на дистанционную работу на время самоизоляции до получения анализов на COVID-19 по возвращении из-за границы в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ.
(Консультация эксперта, Роструд, 2021)На это время работника можно перевести на дистанционную работу на время самоизоляции до получения анализов на COVID-19 по возвращении из-за границы в соответствии со ст. 312.9 ТК РФ.
Статья: Российское законодательство в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19
(Мельников В.Ю.)
("Российский судья", 2020, N 8)Своевременно уже 21 апреля 2020 г. Верховный Суд РФ (ВС РФ) разъяснил судам: штрафовать по этой норме нужно тех, кто не соблюдает обязательный карантин. Привлекать по данной статье можно только тех граждан, в отношении которых установлены какие-либо ограничения в области санитарно-эпидемиологического законодательства. Например, это люди, которые вернулись из-за границы или контактировали с заразившимися коронавирусом (в течение 14 дней со дня прибытия на территорию РФ или нахождения в непосредственном контакте с больным). Согласно разъяснениям ВС РФ протоколы по ч. 2 ст. 6.3 КоАП вправе составлять как сотрудники полиции, так и должностные лица "органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор".
(Мельников В.Ю.)
("Российский судья", 2020, N 8)Своевременно уже 21 апреля 2020 г. Верховный Суд РФ (ВС РФ) разъяснил судам: штрафовать по этой норме нужно тех, кто не соблюдает обязательный карантин. Привлекать по данной статье можно только тех граждан, в отношении которых установлены какие-либо ограничения в области санитарно-эпидемиологического законодательства. Например, это люди, которые вернулись из-за границы или контактировали с заразившимися коронавирусом (в течение 14 дней со дня прибытия на территорию РФ или нахождения в непосредственном контакте с больным). Согласно разъяснениям ВС РФ протоколы по ч. 2 ст. 6.3 КоАП вправе составлять как сотрудники полиции, так и должностные лица "органов, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор".
Статья: О рекомендациях Роспотребнадзора по профилактике коронавируса среди работников
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)- организовать "входной фильтр". Для этого перед началом работы сотрудникам бесконтактно измеряют температуру, спрашивают о состоянии их здоровья, а также о состоянии здоровья тех, кто с ними проживает, возможных контактах с больными и лицами, вернувшимися из другого региона России или из-за границы. В целях получения информации можно проводить опросы или предлагать заполнить анкету;
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)- организовать "входной фильтр". Для этого перед началом работы сотрудникам бесконтактно измеряют температуру, спрашивают о состоянии их здоровья, а также о состоянии здоровья тех, кто с ними проживает, возможных контактах с больными и лицами, вернувшимися из другого региона России или из-за границы. В целях получения информации можно проводить опросы или предлагать заполнить анкету;