Работник приговорен к исправительным работам
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник приговорен к исправительным работам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник приговорен к исправительным работам
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 1)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 1
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 1)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 1
Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Как предоставляется ежегодный отпуск работнику, отбывающему по приговору суда исправительные работы по месту работы? Если трудовым договором ему установлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней, надо ли менять это условие?
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)2. Осужденные к исправительным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)2. Осужденные к исправительным работам привлекаются к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей. Например, исправительные работы (ст. 50 УК РФ) могут отбываться по месту работы, когда работодатель удерживает и перечисляет в доход государства заработок осужденного в размере, установленном приговором суда (от 5 до 20 процентов).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей. Например, исправительные работы (ст. 50 УК РФ) могут отбываться по месту работы, когда работодатель удерживает и перечисляет в доход государства заработок осужденного в размере, установленном приговором суда (от 5 до 20 процентов).
"Уголовно наказуемое ограничение конкуренции: закон, теория, практика: монография"
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Вместе с тем для государственных служащих предусмотрена более суровая санкция еще одним нормативным актом. Согласно статье 8 Закона 2002 года "Об устранении и предотвращении участия в сговоре на торгах и так далее и о наказаниях за действия сотрудников, наносящих ущерб честности торгов и так далее" (Act on Elimination and Prevention of Involvement in Bid Rigging, etc. and Punishments for Acts by Employees that Harm Fairness of Bidding, etc.), "если работник в отношении заключения договора купли-продажи, аренды, подряда и т.п. путем проведения торгов и т.п. со стороны государственного органа, на который он работает, совершил какие-либо действия, наносящие ущерб справедливости таких торгов и т.д., путем подстрекательства любого предпринимателя или лица к фальсификации торгов, сообщения любому предпринимателю или лицу целевой цены или любой другой тайны, касающейся таких торгов, или любым другим способом, в нарушение своих обязанностей, такой работник будет приговорен к тюремному заключению с исправительными работами на срок не более пяти лет или наказан штрафом в размере не более 2 500 000 иен" <1>.
(Тесленко А.В.)
("Проспект", 2023)Вместе с тем для государственных служащих предусмотрена более суровая санкция еще одним нормативным актом. Согласно статье 8 Закона 2002 года "Об устранении и предотвращении участия в сговоре на торгах и так далее и о наказаниях за действия сотрудников, наносящих ущерб честности торгов и так далее" (Act on Elimination and Prevention of Involvement in Bid Rigging, etc. and Punishments for Acts by Employees that Harm Fairness of Bidding, etc.), "если работник в отношении заключения договора купли-продажи, аренды, подряда и т.п. путем проведения торгов и т.п. со стороны государственного органа, на который он работает, совершил какие-либо действия, наносящие ущерб справедливости таких торгов и т.д., путем подстрекательства любого предпринимателя или лица к фальсификации торгов, сообщения любому предпринимателю или лицу целевой цены или любой другой тайны, касающейся таких торгов, или любым другим способом, в нарушение своих обязанностей, такой работник будет приговорен к тюремному заключению с исправительными работами на срок не более пяти лет или наказан штрафом в размере не более 2 500 000 иен" <1>.
Статья: Соблюдение законодательства при исполнении наказания в виде исправительных работ
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)<3> Мошкович М.Г. Исправительные работы. Удерживаем проценты из зарплаты сотрудника в соответствии с приговором суда // Главная Книга [Электронный ресурс]. https://glavkniga.ru/elver/2016/3/2209-ispravitelinie_raboti.html (дата обращения: 09.01.2020).
(Шонин И.Г.)
("Законность", 2021, N 7)<3> Мошкович М.Г. Исправительные работы. Удерживаем проценты из зарплаты сотрудника в соответствии с приговором суда // Главная Книга [Электронный ресурс]. https://glavkniga.ru/elver/2016/3/2209-ispravitelinie_raboti.html (дата обращения: 09.01.2020).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей. Например, исправительные работы (ст. 50 УК РФ) могут отбываться по месту работы, когда работодатель удерживает и перечисляет в доход государства заработок осужденного в размере, установленном приговором суда (от 5 до 20 процентов).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Другие виды наказания не препятствуют выполнению работником его трудовых обязанностей. Например, исправительные работы (ст. 50 УК РФ) могут отбываться по месту работы, когда работодатель удерживает и перечисляет в доход государства заработок осужденного в размере, установленном приговором суда (от 5 до 20 процентов).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок и документальное оформление согласования с уголовно-исполнительной инспекцией предоставления такого отпуска работнику в период отбывания исправительных работ нормативно не определены. Рекомендуем направить в инспекцию на бланке организации письмо, изложив в нем в произвольной форме информацию об отпуске работника с указанием дат и просьбой согласовать его предоставление в эти даты. Адрес и реквизиты инспекции можете узнать из извещения, которое она ранее направляла вам с копией приговора (определения, постановления) суда о назначении работнику наказания. Дождитесь ответа, после чего предоставляйте отпуск работнику в согласованные с инспекцией даты. Такие рекомендации даны с учетом, в частности, ч. 6 ст. 40 УИК РФ, п. 32.1 Инструкции по делопроизводству в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом ФСИН России от 10.08.2011 N 463, п. 5.8 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок и документальное оформление согласования с уголовно-исполнительной инспекцией предоставления такого отпуска работнику в период отбывания исправительных работ нормативно не определены. Рекомендуем направить в инспекцию на бланке организации письмо, изложив в нем в произвольной форме информацию об отпуске работника с указанием дат и просьбой согласовать его предоставление в эти даты. Адрес и реквизиты инспекции можете узнать из извещения, которое она ранее направляла вам с копией приговора (определения, постановления) суда о назначении работнику наказания. Дождитесь ответа, после чего предоставляйте отпуск работнику в согласованные с инспекцией даты. Такие рекомендации даны с учетом, в частности, ч. 6 ст. 40 УИК РФ, п. 32.1 Инструкции по делопроизводству в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденной Приказом ФСИН России от 10.08.2011 N 463, п. 5.8 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)"1.4. Настоящий трудовой договор заключен на определенный срок, а именно на оставшийся срок исправительных работ, назначенных работнику по приговору суда. Настоящий трудовой договор действует до окончания данного срока. Основание заключения настоящего договора на определенный срок - приговор Бийского городского суда Алтайского края от 19.02.2026, извещение ФКУ "Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по Алтайскому краю", филиала по г. Бийску от 05.03.2026, абз. 13 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 50 Уголовного кодекса РФ".
(КонсультантПлюс, 2026)"1.4. Настоящий трудовой договор заключен на определенный срок, а именно на оставшийся срок исправительных работ, назначенных работнику по приговору суда. Настоящий трудовой договор действует до окончания данного срока. Основание заключения настоящего договора на определенный срок - приговор Бийского городского суда Алтайского края от 19.02.2026, извещение ФКУ "Уголовно-исполнительная инспекция УФСИН России по Алтайскому краю", филиала по г. Бийску от 05.03.2026, абз. 13 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ, ч. 2 ст. 50 Уголовного кодекса РФ".
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)По мнению практических работников, при значительной схожести исправительных и принудительных работ наказание в виде обязательных работ имеет особую уголовно-правовую и уголовно-исполнительную природу. В связи с чем высказывается мнение о том, что объединение обязательных работ с исправительными и принудительными работами не представляется целесообразным. В этой связи практическими работниками предлагается объединить наказания в виде исправительных работ и принудительных работ в рамках одного наказания - исправительные работы, имеющих две степени строгости.
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)По мнению практических работников, при значительной схожести исправительных и принудительных работ наказание в виде обязательных работ имеет особую уголовно-правовую и уголовно-исполнительную природу. В связи с чем высказывается мнение о том, что объединение обязательных работ с исправительными и принудительными работами не представляется целесообразным. В этой связи практическими работниками предлагается объединить наказания в виде исправительных работ и принудительных работ в рамках одного наказания - исправительные работы, имеющих две степени строгости.
Вопрос: Какие полномочия имеет уголовно-исполнительная инспекция (УИИ)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- контролирует соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- контролирует соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные;