Работник подал заявление на увольнение
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник подал заявление на увольнение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение работников предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2025)"...В случае если трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе, однако по делу имеются доказательства того, что работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с его предпенсионным возрастом... такие действия также образуют состав преступления, предусмотренного статьей 144.1... УК РФ..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...В случае если трудовой договор с работником был расторгнут по его инициативе, однако по делу имеются доказательства того, что работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с его предпенсионным возрастом... такие действия также образуют состав преступления, предусмотренного статьей 144.1... УК РФ..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от вакцинации (прохождения тестирования на инфекцию)
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение по собственному желанию незаконно, если работодатель вынуждал работника подать заявление об увольнении в связи с отказом работника от вакцинации
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение по собственному желанию незаконно, если работодатель вынуждал работника подать заявление об увольнении в связи с отказом работника от вакцинации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)3.7. Может ли работник подать заявление об увольнении телеграммой
(КонсультантПлюс, 2025)3.7. Может ли работник подать заявление об увольнении телеграммой
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Сотрудник неоднократно подавал заявления об уходе - суды сочли, что к увольнению его не принуждали (19.11.2025)
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера бюджетной организации"Сотрудник неоднократно подавал заявления об уходе - суды сочли, что к увольнению его не принуждали (19.11.2025)
Формы
Статья: Когда возможен отзыв заявления об увольнении - до конца последнего рабочего или календарного дня?
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ любой работник может подать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. При этом работнику предоставлено право отозвать такое заявление.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 1)В соответствии с ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ любой работник может подать заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию. При этом работнику предоставлено право отозвать такое заявление.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, который подал заявление об увольнении по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком чаще всего вправе отозвать это заявление. Он может сделать это в любое время и даже в день увольнения до 24:00 (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ12-10).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, который подал заявление об увольнении по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком чаще всего вправе отозвать это заявление. Он может сделать это в любое время и даже в день увольнения до 24:00 (ч. 4 ст. 80 ТК РФ, Определение Верховного Суда РФ от 10.08.2012 N 78-КГ12-10).
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Подлежит ли оплате учебный отпуск в полном размере, если до его оплаты работник представил заявление об увольнении по собственному желанию и дата увольнения приходится на период этого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Подлежит ли оплате учебный отпуск в полном размере, если до его оплаты работник представил заявление об увольнении по собственному желанию и дата увольнения приходится на период этого отпуска
Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, но в день увольнения отозвал его. При этом работодатель уже перечислил компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней). Как поступить работодателю, если работник обратился с заявлением об отказе от данного отпуска?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, но в день увольнения отозвал его. При этом работодатель уже перечислил компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней). Как поступить работодателю, если работник обратился с заявлением об отказе от данного отпуска?
(Консультация эксперта, Роструд, 2023)Вопрос: Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, но в день увольнения отозвал его. При этом работодатель уже перечислил компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней). Как поступить работодателю, если работник обратился с заявлением об отказе от данного отпуска?
Готовое решение: Что нужно знать кадровику о работниках предпенсионного возраста
(КонсультантПлюс, 2025)За необоснованное увольнение работников в связи с достижением предпенсионного возраста предусмотрена уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ. Данная ответственность также наступает, если работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с предпенсионным возрастом и уволил его по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46).
(КонсультантПлюс, 2025)За необоснованное увольнение работников в связи с достижением предпенсионного возраста предусмотрена уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ. Данная ответственность также наступает, если работодатель вынудил работника подать заявление об увольнении по собственному желанию именно в связи с предпенсионным возрастом и уволил его по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46).
Вопрос: Каков порядок увольнения по собственному желанию во время больничного и оплаты дней нетрудоспособности работника?
(Консультация эксперта, 2025)Порядок подачи работником заявления об увольнении
(Консультация эксперта, 2025)Порядок подачи работником заявления об увольнении
Статья: Защита прав работодателей от злоупотребления правом со стороны работников
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Так, показательной, на наш взгляд, является следующая ситуация. С работником был заключен договор о дистанционной работе. Спустя несколько часов с момента подписания трудового договора обеими сторонами работником было подано заявление о предоставлении учебного отпуска, который начинался спустя 3 календарных дня с даты начала работы. Работодателем был издан приказ о предоставлении учебного отпуска на 116 дней, перечислена оплата учебного отпуска в размере более 150 000 рублей. В день получения отпускных работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 71 ТК РФ.
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Так, показательной, на наш взгляд, является следующая ситуация. С работником был заключен договор о дистанционной работе. Спустя несколько часов с момента подписания трудового договора обеими сторонами работником было подано заявление о предоставлении учебного отпуска, который начинался спустя 3 календарных дня с даты начала работы. Работодателем был издан приказ о предоставлении учебного отпуска на 116 дней, перечислена оплата учебного отпуска в размере более 150 000 рублей. В день получения отпускных работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 71 ТК РФ.
Статья: Как уволиться, находясь на больничном
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 40)В письме от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1 Роструд разъяснил, можно ли уволиться по собственному желанию во время болезни и какими способами работник может подать заявление об увольнении.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 40)В письме от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1 Роструд разъяснил, можно ли уволиться по собственному желанию во время болезни и какими способами работник может подать заявление об увольнении.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, который хочет уволиться по собственному желанию в ежегодном отпуске, должен предупредить вас об увольнении так же, как и другие работники, увольняющиеся по этому основанию. А именно он должен предоставить вам заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Подать заявление об увольнении работник вправе в любое время, и то обстоятельство, что работник находится в отпуске, не препятствует этому (Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035).
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, который хочет уволиться по собственному желанию в ежегодном отпуске, должен предупредить вас об увольнении так же, как и другие работники, увольняющиеся по этому основанию. А именно он должен предоставить вам заявление об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Подать заявление об увольнении работник вправе в любое время, и то обстоятельство, что работник находится в отпуске, не препятствует этому (Письмо Минтруда России от 21.08.2024 N 14-6/ООГ-5035).