Работник передумал увольняться
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник передумал увольняться (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 78 ТК РФЗаконно ли увольнение работника, который передумал увольняться по соглашению сторон?
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Если же после заключения соглашения работник передумал брать отпуск с последующим увольнением и просит его не предоставлять, а вы готовы удовлетворить его просьбу, рекомендуем оформить вашу новую договоренность отдельным соглашением.
(КонсультантПлюс, 2026)Если же после заключения соглашения работник передумал брать отпуск с последующим увольнением и просит его не предоставлять, а вы готовы удовлетворить его просьбу, рекомендуем оформить вашу новую договоренность отдельным соглашением.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Но вы можете уведомить его об этом, если хотите, любым удобным для вас способом. Например, можете сообщить работнику об этом устно или при помощи письменного уведомления либо письма по электронной почте. Можете проинформировать работника, в частности, о сроке, в течение которого возможен отзыв заявления об увольнении, о порядке оформления заявления об отзыве, а также о том, куда его представить, если работник передумает увольняться.
(КонсультантПлюс, 2026)Но вы можете уведомить его об этом, если хотите, любым удобным для вас способом. Например, можете сообщить работнику об этом устно или при помощи письменного уведомления либо письма по электронной почте. Можете проинформировать работника, в частности, о сроке, в течение которого возможен отзыв заявления об увольнении, о порядке оформления заявления об отзыве, а также о том, куда его представить, если работник передумает увольняться.
Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и перечислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником заявления об увольнении.
(Письмо Роструда от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1)Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и перечислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником заявления об увольнении.
(Письмо Роструда от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1)Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и перечислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником заявления об увольнении.
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Вам может понадобиться, например, организовать обратную передачу дел главному бухгалтеру, восстановить его полномочия (в частности, заново оформить доверенность, если успели ее отменить), если он отозвал заявление об увольнении уже после того, как выполнены действия, о которых мы рассказали выше в настоящем материале. В остальном порядок отмены увольнения обычный для случаев, когда работник передумал увольняться по собственному желанию. Специальных указаний для главного бухгалтера законом не предусмотрено. Такие выводы сделаны с учетом ч. 4 ст. 80 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Вам может понадобиться, например, организовать обратную передачу дел главному бухгалтеру, восстановить его полномочия (в частности, заново оформить доверенность, если успели ее отменить), если он отозвал заявление об увольнении уже после того, как выполнены действия, о которых мы рассказали выше в настоящем материале. В остальном порядок отмены увольнения обычный для случаев, когда работник передумал увольняться по собственному желанию. Специальных указаний для главного бухгалтера законом не предусмотрено. Такие выводы сделаны с учетом ч. 4 ст. 80 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не рекомендуется производить оформление связанных с прекращением трудовых отношений документов в день, предшествующий выходным (то есть заранее). Право работника "передумать" расторгать трудовой договор сохраняется до окончания дня, на который приходится дата увольнения.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Не рекомендуется производить оформление связанных с прекращением трудовых отношений документов в день, предшествующий выходным (то есть заранее). Право работника "передумать" расторгать трудовой договор сохраняется до окончания дня, на который приходится дата увольнения.
Статья: Отказ работника от увольнения по соглашению сторон: когда работодатель должен отменить увольнение
(Девяткова Ю.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Суд учел, что стороны подписали соглашение задолго до дня увольнения, за это время работник мог передумать. Сама себе подача им заявления об отказе от соглашения свидетельствует об отсутствии воли и согласия на расторжение трудового договора по соглашению сторон.
(Девяткова Ю.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Суд учел, что стороны подписали соглашение задолго до дня увольнения, за это время работник мог передумать. Сама себе подача им заявления об отказе от соглашения свидетельствует об отсутствии воли и согласия на расторжение трудового договора по соглашению сторон.
Готовое решение: Как отменить приказ об увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Отмените приказ об увольнении работника, если для этого есть основания (например, государственная инспекция труда выдала предписание отменить приказ или работник передумал увольняться по собственному желанию, а вы уже оформили приказ об увольнении).
(КонсультантПлюс, 2026)Отмените приказ об увольнении работника, если для этого есть основания (например, государственная инспекция труда выдала предписание отменить приказ или работник передумал увольняться по собственному желанию, а вы уже оформили приказ об увольнении).
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)если работник передумал увольняться по соглашению сторон, то он не может сам аннулировать заключенное соглашение сторон об увольнении: нужно и ваше согласие (об этом расскажем ниже). А если он передумал увольняться по собственному желанию, то, как правило, он вправе отозвать заявление об увольнении вплоть до увольнения.
(КонсультантПлюс, 2026)если работник передумал увольняться по соглашению сторон, то он не может сам аннулировать заключенное соглашение сторон об увольнении: нужно и ваше согласие (об этом расскажем ниже). А если он передумал увольняться по собственному желанию, то, как правило, он вправе отозвать заявление об увольнении вплоть до увольнения.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время испытательного срока
(КонсультантПлюс, 2026)При получении заявления работника об увольнении по собственному желанию также важно учитывать, что до увольнения работник может передумать увольняться и отозвать свое заявление.
(КонсультантПлюс, 2026)При получении заявления работника об увольнении по собственному желанию также важно учитывать, что до увольнения работник может передумать увольняться и отозвать свое заявление.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2026)Если оформляете отпуск без сохранения зарплаты с последующим увольнением по собственному желанию, дополнительно учтите нюансы, о которых рассказываем ниже. В частности, касающиеся оформления заявления на такой отпуск, его отзыва (если работник передумает увольняться), документального оформления отпуска, а также срока выдачи трудовой книжки (в случае ее ведения) или сведений о трудовой деятельности при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2026)Если оформляете отпуск без сохранения зарплаты с последующим увольнением по собственному желанию, дополнительно учтите нюансы, о которых рассказываем ниже. В частности, касающиеся оформления заявления на такой отпуск, его отзыва (если работник передумает увольняться), документального оформления отпуска, а также срока выдачи трудовой книжки (в случае ее ведения) или сведений о трудовой деятельности при увольнении.