Работник не указал дату увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник не указал дату увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Работник не указал в заявлении дату увольнения, но совершил последовательные действия, свидетельствующие о намерении уволиться в день подачи заявления, и был уволен в этот день (прекратил работу, подписал приказ, получил трудовую книжку и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)Работник не указал в заявлении дату увольнения, но совершил последовательные действия, свидетельствующие о намерении уволиться в день подачи заявления, и был уволен в этот день (прекратил работу, подписал приказ, получил трудовую книжку и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.3. В какой день расторгнуть трудовой договор, если в заявлении работника об увольнении по собственному желанию не указана дата увольнения
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию2. Расторжение трудового договора по инициативе работника на основании заявления, в котором не указана дата увольнения
Статья: "Надо ли", "когда" и "как", если сотрудник расхотел увольняться
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Если же стороны не договорились о дате расторжения договора ранее положенного срока отработки, то увольнение без отработки нарушает право на отзыв заявления об увольнении. Предположим, работник не указал в заявлении дату увольнения, а руководитель написал на нем: "Уволить без отработки". Тогда вероятны споры с уволенным сотрудником, в которых у него есть шансы выиграть <17>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)Если же стороны не договорились о дате расторжения договора ранее положенного срока отработки, то увольнение без отработки нарушает право на отзыв заявления об увольнении. Предположим, работник не указал в заявлении дату увольнения, а руководитель написал на нем: "Уволить без отработки". Тогда вероятны споры с уволенным сотрудником, в которых у него есть шансы выиграть <17>.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении не указана дата увольнения, советуем предложить работнику переписать заявление и указать дату. Иначе вы можете ошибиться с днем увольнения и для вас возможны риски, например, признания увольнения незаконным.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в заявлении не указана дата увольнения, советуем предложить работнику переписать заявление и указать дату. Иначе вы можете ошибиться с днем увольнения и для вас возможны риски, например, признания увольнения незаконным.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности оформите, не указывая информацию об отпуске. Полагаем, что выдать документы работнику нужно в день увольнения.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовую книжку (в случае ее ведения) и сведения о трудовой деятельности оформите, не указывая информацию об отпуске. Полагаем, что выдать документы работнику нужно в день увольнения.
Вопрос: Правомерно ли включить в соглашение о расторжении трудового договора условие, по которому работник обязуется в течение оговоренного периода провести инвентаризацию имущества, оформить все документы по ней и только после этого уволиться (то есть дата увольнения не указывается и остается открытой)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли включить в соглашение о расторжении трудового договора условие, по которому работник обязуется в течение оговоренного периода провести инвентаризацию имущества, оформить все документы по ней и только после этого уволиться (то есть дата увольнения не указывается и остается открытой)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли включить в соглашение о расторжении трудового договора условие, по которому работник обязуется в течение оговоренного периода провести инвентаризацию имущества, оформить все документы по ней и только после этого уволиться (то есть дата увольнения не указывается и остается открытой)?
Готовое решение: Как уволить по сокращению, если срок предупреждения об увольнении еще не истек
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не указал в заявлении дату увольнения, попросите его уточнить ее. Иначе есть риск признания увольнения незаконным.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник не указал в заявлении дату увольнения, попросите его уточнить ее. Иначе есть риск признания увольнения незаконным.