Работник на исправительных работах
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник на исправительных работах (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как уведомить уголовно-исполнительную инспекцию об увольнении работника, отбывающего исправительные работы
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как уведомить уголовно-исполнительную инспекцию об увольнении работника, отбывающего исправительные работы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как согласовать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, осужденному к исправительным работам, с уголовно-исполнительной инспекцией
(КонсультантПлюс, 2026)3.1. Как согласовать предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, осужденному к исправительным работам, с уголовно-исполнительной инспекцией
Нормативные акты
Формы
"Уголовное наказание и его цели: монография"
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)По мнению практических работников, при значительной схожести исправительных и принудительных работ наказание в виде обязательных работ имеет особую уголовно-правовую и уголовно-исполнительную природу. В связи с чем высказывается мнение о том, что объединение обязательных работ с исправительными и принудительными работами не представляется целесообразным. В этой связи практическими работниками предлагается объединить наказания в виде исправительных работ и принудительных работ в рамках одного наказания - исправительные работы, имеющих две степени строгости.
(Дворянсков И.В.)
("ИНФРА-М", 2025)По мнению практических работников, при значительной схожести исправительных и принудительных работ наказание в виде обязательных работ имеет особую уголовно-правовую и уголовно-исполнительную природу. В связи с чем высказывается мнение о том, что объединение обязательных работ с исправительными и принудительными работами не представляется целесообразным. В этой связи практическими работниками предлагается объединить наказания в виде исправительных работ и принудительных работ в рамках одного наказания - исправительные работы, имеющих две степени строгости.
Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы. Нужно ли каким-то особым образом отмечать это время в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник осужден к исправительным работам по основному месту работы.
Статья: Деятельность сотрудников оперативных подразделений исправительных учреждений по предупреждению пенитенциарных преступлений
(Адаев А.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 2)Как показывают данные, приведенные в таблице 2, ежегодно количество лиц (в процентном соотношении), поставленных на профилактический учет, увеличивается. Данное обстоятельство также подтверждает тезис об обострении оперативно-режимной обстановки в исправительных учреждениях, что делает работу сотрудников оперативных подразделений еще более востребованной и необходимой <16>;
(Адаев А.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 2)Как показывают данные, приведенные в таблице 2, ежегодно количество лиц (в процентном соотношении), поставленных на профилактический учет, увеличивается. Данное обстоятельство также подтверждает тезис об обострении оперативно-режимной обстановки в исправительных учреждениях, что делает работу сотрудников оперативных подразделений еще более востребованной и необходимой <16>;
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2026)до 70 процентов зарплаты, если работник отбывает исправительные работы или с него взыскиваются: алименты на несовершеннолетних детей, возмещение причиненного работником вреда здоровью другого лица, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, а также возмещение ущерба из-за преступления (ч. 3 ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве, ст. 110 СК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)до 70 процентов зарплаты, если работник отбывает исправительные работы или с него взыскиваются: алименты на несовершеннолетних детей, возмещение причиненного работником вреда здоровью другого лица, возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, а также возмещение ущерба из-за преступления (ч. 3 ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве, ст. 110 СК РФ).
Вопрос: Рабочий год у работника с 1 февраля по 31 января. Назначены исправительные работы на один год с 1 ноября. В августе использован основной оплачиваемый отпуск (28 календарных дней). Правомерно ли предоставить в декабре ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда (семь календарных дней)?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Согласно трудовому договору в связи с выполнением работы во вредных условиях труда работнику установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью семь календарных дней. Рабочим годом для него является период с 1 февраля по 31 января.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Согласно трудовому договору в связи с выполнением работы во вредных условиях труда работнику установлен ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью семь календарных дней. Рабочим годом для него является период с 1 февраля по 31 января.
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание: если работник осужден к исправительным работам (ст. 50 УК РФ), то время такой работы не засчитывается в стаж работы для получения процентной надбавки (абз. 2 п. 32 Инструкции N 2, п. 27 Инструкции N 3).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание: если работник осужден к исправительным работам (ст. 50 УК РФ), то время такой работы не засчитывается в стаж работы для получения процентной надбавки (абз. 2 п. 32 Инструкции N 2, п. 27 Инструкции N 3).
Вопрос: В организации есть работники, отбывающие наказание в виде исправительных работ. Нужно ли учитывать их при формировании резерва на оплату отпусков в налоговом учете?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: В организации есть работники, отбывающие наказание в виде исправительных работ. Нужно ли учитывать их при формировании резерва на оплату отпусков в налоговом учете?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Вопрос: В организации есть работники, отбывающие наказание в виде исправительных работ. Нужно ли учитывать их при формировании резерва на оплату отпусков в налоговом учете?
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу осужденного к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли продолжить трудовые отношения с работником по окончании срока исправительных работ
(КонсультантПлюс, 2026)Можно ли продолжить трудовые отношения с работником по окончании срока исправительных работ