Работник на декретном месте ушел в декрет
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник на декретном месте ушел в декрет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я сейчас работаю по срочному договору на "декретном" месте. Если я уйду в декрет и выйдет тот сотрудник, а я в этот момент буду находиться на больничном по родам, могут ли меня уволить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: ...Организация реорганизуется путем объединения с другой. Я являюсь работником той организации, которую будут присоединять. Работаю на "декретном" месте, нахожусь в положении. В той организации, с которой происходит объединение, нет моей должности. Что делать работодателю? Грозит ли мне сокращение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Вопрос в следующем: организация реорганизуется путем объединения с другой 01.07.2017. Я являюсь работником той организации, которую будут присоединять. Работаю я на "декретном" месте (действие моего трудового договора - до выхода основного работника, она выходит 06.2018), в данный момент нахожусь в положении. Уходить в декрет мне 19.07.2017. В той организации, с которой происходит объединение, нет моей должности и другой должности, которая соответствует моей профессии. Мне ничего не могут предложить. Что делать работодателю в этом случае? Грозит ли мне сокращение? Знаю только одно, что сотрудник, на чьем месте я сейчас работаю, будет переведена, но, как только она выйдет из декрета, ее сократят.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Вопрос в следующем: организация реорганизуется путем объединения с другой 01.07.2017. Я являюсь работником той организации, которую будут присоединять. Работаю я на "декретном" месте (действие моего трудового договора - до выхода основного работника, она выходит 06.2018), в данный момент нахожусь в положении. Уходить в декрет мне 19.07.2017. В той организации, с которой происходит объединение, нет моей должности и другой должности, которая соответствует моей профессии. Мне ничего не могут предложить. Что делать работодателю в этом случае? Грозит ли мне сокращение? Знаю только одно, что сотрудник, на чьем месте я сейчас работаю, будет переведена, но, как только она выйдет из декрета, ее сократят.
Вопрос: Работаю на основном месте работы по срочному трудовому договору до выхода сотрудницы из декрета, также работаю по совместительству в другой организации. Скоро мне уходить в декрет. Если я уволюсь с основного места работы и подам заявление на пособие с работы по совместительству, то получу ли я выплаты в полном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я работаю на основном месте работы на декретном месте по срочному трудовому договору до выхода сотрудницы из декрета, также работаю по совместительству в другой организации уже более 3 лет. На данный момент я беременна и в скором времени мне уходить в декрет. На основное место работы планирует выходить предыдущая сотрудница, соответственно, мой трудовой договор будет расторгнут. Если я уволюсь с основного места работы и подам заявление на пособие по уходу за ребенком с работы по совместительству, то получу ли я выплаты в полном размере с учетом дохода с основного места работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Я работаю на основном месте работы на декретном месте по срочному трудовому договору до выхода сотрудницы из декрета, также работаю по совместительству в другой организации уже более 3 лет. На данный момент я беременна и в скором времени мне уходить в декрет. На основное место работы планирует выходить предыдущая сотрудница, соответственно, мой трудовой договор будет расторгнут. Если я уволюсь с основного места работы и подам заявление на пособие по уходу за ребенком с работы по совместительству, то получу ли я выплаты в полном размере с учетом дохода с основного места работы?
Вопрос: Работаю в банке. С 01.01.2022 в связи с сокращением одной ставки и предложением перевестись на декретную ставку через увольнение я согласилась, но я не думала, что сама уйду в декрет в 2023 г. Основной сотрудник выходит из декрета в апреле. Мне даже не предлагается перевод на другую должность. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: В штатном расписании три администратора проектов и один старший администратор проектов. Старший администратор уходит в декрет, и эту ставку не хотят занимать новым человеком, а хотят разделить обязанности между тремя администраторами проектов с доплатой. Можно ли установить доплату за увеличение объема работ трем администраторам проектов по декретной ставке старшего администратора проектов?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: В штатном расписании три администратора проектов и один старший администратор проектов. Старший администратор уходит в декрет, и эту ставку не хотят занимать новым человеком, а хотят разделить обязанности между тремя администраторами проектов с доплатой. Можно ли установить доплату за увеличение объема работ трем администраторам проектов по декретной ставке старшего администратора проектов?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: В штатном расписании три администратора проектов и один старший администратор проектов. Старший администратор уходит в декрет, и эту ставку не хотят занимать новым человеком, а хотят разделить обязанности между тремя администраторами проектов с доплатой. Можно ли установить доплату за увеличение объема работ трем администраторам проектов по декретной ставке старшего администратора проектов?
Вопрос: Работаю на "декретной" ставке, в этом году ушла в декрет. Знаю, что работодатель может расторгнуть со мной договор в день выхода основного работника. Может ли работодатель на период до 1,5 лет моего ребенка перевести меня на "декретную" ставку другого человека (должность идентична моей)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Можно ли по желанию работника перевести его с основной должности на декретную ставку? Работник принят специалистом по документообороту по основному месту работы. Через некоторое время уходит в отпуск по БиР, а также в отпуск по уходу за ребенком специалист по кадрам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Можно ли по желанию работника перевести его с основной должности на декретную ставку? Работник принят специалистом по документообороту по основному месту работы. Через некоторое время уходит в отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребенком специалист по кадрам. Новый сотрудник хочет, чтобы его перевели на основное место работы с должности "специалист по документообороту" на декретную ставку "специалист по кадрам". Заявление от работника есть. Не будет ли нарушением трудового законодательства такой перевод по инициативе работника?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Можно ли по желанию работника перевести его с основной должности на декретную ставку? Работник принят специалистом по документообороту по основному месту работы. Через некоторое время уходит в отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребенком специалист по кадрам. Новый сотрудник хочет, чтобы его перевели на основное место работы с должности "специалист по документообороту" на декретную ставку "специалист по кадрам". Заявление от работника есть. Не будет ли нарушением трудового законодательства такой перевод по инициативе работника?