Работа в учебном отпуске

Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в учебном отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Работа в учебном отпуске

Судебная практика: Работа в учебном отпуске

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 116 "Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации."
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 116 "Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд, анализируя ст. ст. 116, 173 ТК РФ, пришел к выводу о том, что периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Работа в учебном отпуске

Нормативные акты: Работа в учебном отпуске

Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
- Путеводитель по кадровым вопросам. Отпуск работникам, совмещающим работу с обучением (учебный отпуск)
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)
Оспаривая законность принятого пенсионным органом решения, П. указала, что такие обстоятельства, как невключение в названные списки детского комбината и отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица кода льготы, не должны лишать ее права на досрочное пенсионное обеспечение. П. также полагала, что исключение из специального стажа учебных отпусков противоречит положениям действующего пенсионного законодательства, так как периоды нахождения в учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.