Работа в двух организациях одновременно
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в двух организациях одновременно (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наличие у работника нескольких трудовых книжек
(КонсультантПлюс, 2025)"...в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами ведения и хранения трудовых книжек... не предусмотрено наличие у работника двух трудовых книжек, по которым он одновременно может работать в двух организациях как по основному месту работы..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами ведения и хранения трудовых книжек... не предусмотрено наличие у работника двух трудовых книжек, по которым он одновременно может работать в двух организациях как по основному месту работы..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Возможно ли предоставить двум родителям ребенка-инвалида, работающим в одной организации, одновременно пять дополнительных выходных дней подряд?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли предоставить двум родителям ребенка-инвалида, работающим в одной организации, одновременно пять дополнительных выходных дней подряд?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Возможно ли предоставить двум родителям ребенка-инвалида, работающим в одной организации, одновременно пять дополнительных выходных дней подряд?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
(ред. от 29.09.2025)Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работнику, который совмещает работу с учебой одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работнику, который совмещает работу с учебой одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
Статья: Трудовой договор с ИТ-специалистом. Как защититься от убытков?
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Пример 1. Спор о принадлежности прав на результаты интеллектуальной деятельности оказался осложнен тем, что сотрудник работал одновременно в двух организациях (по основному месту работы и по совместительству). Каждая из организаций претендовала на признание за собой прав на служебное произведение. У каждой были основания. Как уже было сказано, исключительные права на служебные произведения принадлежат работодателю (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).
(Фимина Н.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 3)Пример 1. Спор о принадлежности прав на результаты интеллектуальной деятельности оказался осложнен тем, что сотрудник работал одновременно в двух организациях (по основному месту работы и по совместительству). Каждая из организаций претендовала на признание за собой прав на служебное произведение. У каждой были основания. Как уже было сказано, исключительные права на служебные произведения принадлежат работодателю (п. 2 ст. 1295 ГК РФ).
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник совмещает работу с учебой одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник совмещает работу с учебой одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по его выбору (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по его выбору (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).