Работа в двух организациях
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в двух организациях (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени, при срочном трудовом договоре, заключенном на срок менее 6 месяцев, и при совместительстве
(КонсультантПлюс, 2025)"...М. в спорный период работала в двух организациях... В обеих организациях работница числилась как по основному месту работы. В ФГБОУ... ею также были представлены листки нетрудоспособности, на основании которых начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
(КонсультантПлюс, 2025)"...М. в спорный период работала в двух организациях... В обеих организациях работница числилась как по основному месту работы. В ФГБОУ... ею также были представлены листки нетрудоспособности, на основании которых начислено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)...В жалобе фонд указывает на то, что норма п. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ применима только в том случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая в двух предыдущих годах работало в двух организациях.
(КонсультантПлюс, 2025)...В жалобе фонд указывает на то, что норма п. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ применима только в том случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая в двух предыдущих годах работало в двух организациях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли регистрировать обособленные подразделения, если организация выполняет работы на двух объектах (стройплощадках) заказчика: на первом создала рабочие места для своих работников, которые работают не каждый день (один-два раза в неделю), а на втором - одно рабочее место для охранника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли регистрировать обособленные подразделения, если организация выполняет работы на двух объектах (стройплощадках) заказчика: на первом создала рабочие места для своих работников, которые работают не каждый день (один-два раза в неделю), а на втором - одно рабочее место для охранника?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли регистрировать обособленные подразделения, если организация выполняет работы на двух объектах (стройплощадках) заказчика: на первом создала рабочие места для своих работников, которые работают не каждый день (один-два раза в неделю), а на втором - одно рабочее место для охранника?
Вопрос: В организации работают два работника, с одним из них произошел несчастный случай на производстве. Организация заключила ГПД с физическим лицом - специалистом по охране труда для участия в комиссии по расследованию. Можно ли расходы по такому договору учесть при исчислении налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работают два работника, с одним из них произошел несчастный случай на производстве. Организация заключила ГПД с физическим лицом - специалистом по охране труда для участия в комиссии по расследованию. Можно ли расходы по такому договору учесть при исчислении налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работают два работника, с одним из них произошел несчастный случай на производстве. Организация заключила ГПД с физическим лицом - специалистом по охране труда для участия в комиссии по расследованию. Можно ли расходы по такому договору учесть при исчислении налога на прибыль?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
(ред. от 29.09.2025)Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
"Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)1. Высшим органом Национального объединения саморегулируемых организаций является Всероссийский съезд соответствующих саморегулируемых организаций (далее также - Съезд). Съезд созывается не реже чем один раз в два года. Съезд считается правомочным, если в его работе принимают участие представители не менее двух третей саморегулируемых организаций, зарегистрированных на территории Российской Федерации.
(ред. от 31.07.2025)1. Высшим органом Национального объединения саморегулируемых организаций является Всероссийский съезд соответствующих саморегулируемых организаций (далее также - Съезд). Съезд созывается не реже чем один раз в два года. Съезд считается правомочным, если в его работе принимают участие представители не менее двух третей саморегулируемых организаций, зарегистрированных на территории Российской Федерации.
Готовое решение: Как установить работнику график работы "два через два"
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, если график работы "два через два" устанавливается по всей организации или отдельным подразделениям. В этом случае пропишите все элементы режима работы и времени отдыха в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, укажите продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и выходных дней (два рабочих дня через два выходных дня), продолжительность ежедневной работы (смены), время ее начала и окончания, обеденный перерыв (ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 111, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, нужно, если график работы "два через два" устанавливается по всей организации или отдельным подразделениям. В этом случае пропишите все элементы режима работы и времени отдыха в правилах внутреннего трудового распорядка. В частности, укажите продолжительность рабочей недели, чередование рабочих и выходных дней (два рабочих дня через два выходных дня), продолжительность ежедневной работы (смены), время ее начала и окончания, обеденный перерыв (ч. 1 ст. 100, ч. 3 ст. 111, ч. 4 ст. 189 ТК РФ).
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник совмещает работу с учебой одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник совмещает работу с учебой одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
Готовое решение: Как принять на работу по срочному трудовому договору на время выполнения временных (до двух месяцев) работ
(КонсультантПлюс, 2025)"1.3. Настоящий договор заключен на основании абз. 3 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на срок с 24 марта по 5 мая 2025 г. для выполнения временных (до двух месяцев) работ по организации и проведению выставки".
(КонсультантПлюс, 2025)"1.3. Настоящий договор заключен на основании абз. 3 ч. 1 ст. 59 ТК РФ на срок с 24 марта по 5 мая 2025 г. для выполнения временных (до двух месяцев) работ по организации и проведению выставки".
Статья: Кто должен оформить дубликат трудовой книжки бывшему совместителю
("Главная книга", 2024, N 23)Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого работник потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?
("Главная книга", 2024, N 23)Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого работник потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)Если в 1920-х гг. законодатель "искал", пытаясь определиться, как сформировать структуру организации строительства, то в 1930-х он уже "нащупал" черты этой структуры и постепенно их внедрял. Далее мы выделим эти черты через рассмотрение двух вопросов. Первый касается способа организации работ, а второй - порядка подготовки проектной и сметной документации, который на самом деле даже более важен, чем первый вопрос.
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)Если в 1920-х гг. законодатель "искал", пытаясь определиться, как сформировать структуру организации строительства, то в 1930-х он уже "нащупал" черты этой структуры и постепенно их внедрял. Далее мы выделим эти черты через рассмотрение двух вопросов. Первый касается способа организации работ, а второй - порядка подготовки проектной и сметной документации, который на самом деле даже более важен, чем первый вопрос.
Ситуация: Каковы условия и основания предоставления учебного отпуска?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работнику, который совмещает работу с учебой одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работнику, который совмещает работу с учебой одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по выбору работника (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по его выбору (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При этом работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух образовательных организациях, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из них - по его выбору (ч. 3 ст. 177 ТК РФ).
"Комментарий к Градостроительному кодексу РФ"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Он созывается не реже чем один раз в два года (но может и чаще, если это предусмотрено документами Национального объединения), считается правомочным, если в его работе принимают участие представители не менее двух третей саморегулируемых организаций, зарегистрированных на территории РФ.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Он созывается не реже чем один раз в два года (но может и чаще, если это предусмотрено документами Национального объединения), считается правомочным, если в его работе принимают участие представители не менее двух третей саморегулируемых организаций, зарегистрированных на территории РФ.
Вопрос: В организации работали два работника - супруги. Супруг умер. Супруга написала заявление о получении материальной помощи в двукратном размере, предусмотренной коллективным договором: 1) за умершего работника, как член его семьи; 2) как работник, у которого умер близкий родственник. Будут ли облагаться данные выплаты НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работали два работника - супруги. Супруг умер. Супруга написала заявление о получении материальной помощи в двукратном размере, предусмотренной коллективным договором: 1) за умершего работника, как член его семьи; 2) как работник, у которого умер близкий родственник. Будут ли облагаться данные выплаты НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работали два работника - супруги. Супруг умер. Супруга написала заявление о получении материальной помощи в двукратном размере, предусмотренной коллективным договором: 1) за умершего работника, как член его семьи; 2) как работник, у которого умер близкий родственник. Будут ли облагаться данные выплаты НДФЛ?