Работа в день сдачи крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа в день сдачи крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о допуске работника к работе в день сдачи крови >>>
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)9. Работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи ими крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранять средний заработок за количество часов в конкретной рабочей смене работника-донора.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.12.2025)9. Работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи ими крови и ее компонентов и за предоставленный в связи с этим дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранять средний заработок за количество часов в конкретной рабочей смене работника-донора.
Формы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"...по нашему мнению, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, считаем, что и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)"...по нашему мнению, устанавливая льготы донорам в части освобождения работника от работы в день сдачи крови, в день связанного с этим медицинского обследования, а также предоставления в связи со сдачей крови дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, считаем, что и средний заработок сохраняется за 8-часовой рабочий день.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-вторых, предоставив работнику учебный отпуск, работодатель освободил его от работы и даже оплатил эти дни. Следовательно, работник не нуждается в дополнительном освобождении от работы в день сдачи крови и ее компонентов.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во-вторых, предоставив работнику учебный отпуск, работодатель освободил его от работы и даже оплатил эти дни. Следовательно, работник не нуждается в дополнительном освобождении от работы в день сдачи крови и ее компонентов.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)1.1. Как оформить выход работника-донора на работу в день сдачи крови?
Готовое решение: Как отразить в подразделе 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 донорские дни и отгул работника
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительные выходные, которые были предоставлены за переработку, не отделяйте от периодов работы. А вот дни сдачи крови и связанные с этим дополнительные дни отдыха (далее - донорские дни) укажите в таблице подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 отдельно от рабочего времени с кодом "СДКРОВ".
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительные выходные, которые были предоставлены за переработку, не отделяйте от периодов работы. А вот дни сдачи крови и связанные с этим дополнительные дни отдыха (далее - донорские дни) укажите в таблице подраздела 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1 отдельно от рабочего времени с кодом "СДКРОВ".
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Если работник был уволен в связи с прогулом, однако в периоды предполагаемых прогулов имел уважительные причины или законные основания отсутствия на рабочем месте, следует указать на это суду и представить соответствующие доказательства. Отсутствие может быть обусловлено приостановкой работы в связи с задержкой выплаты заработной платы (ч. 2 ст. 142 ТК РФ), незаконным переводом работника на другое место работы, использованием дней отдыха за сдачу компонентов крови, наличием письменных договоренностей с работодателем о выполнении работы дистанционно или подтверждаться листком нетрудоспособности (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 12.02.2025 N 33-3840/2025 (УИД 77RS0034-02-2024-001122-68), от 20.05.2024 по делу N 33-14793/2024 (УИД 77RS0033-02-2023-006374-63) (Определением Второго кассационного суда общей юрисдикции от 06.08.2024 N 88-18922/2024 данное Определение оставлено без изменения).
Последние изменения: Оплата и налогообложение дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами, оплата донорских дней и диспансеризации
(КонсультантПлюс, 2026)Работник освобождается от работы в день сдачи крови и в день медосмотра, связанного со сдачей крови. Кроме того, ему предоставляется дополнительный день отдыха (ч. 1, 4 ст. 186 ТК РФ). Поэтому если работник сдавал донорскую кровь во время ежегодного отпуска, ему полагается два дополнительных выходных. На эти дни за ним сохраняется средний заработок (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Работник освобождается от работы в день сдачи крови и в день медосмотра, связанного со сдачей крови. Кроме того, ему предоставляется дополнительный день отдыха (ч. 1, 4 ст. 186 ТК РФ). Поэтому если работник сдавал донорскую кровь во время ежегодного отпуска, ему полагается два дополнительных выходных. На эти дни за ним сохраняется средний заработок (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).
Вопрос: Об оплате работнику дня сдачи крови, в который он вышел на работу, и предоставлении ему дней отдыха.
(Письмо Минтруда России от 27.01.2025 N 14-6/ООГ-360)Вопрос: В рабочий день работник сдал донорскую кровь и пришел на работу на 2,5 часа позже начала рабочего дня. Оставшуюся часть дня он отработал. Имеет ли работник право на донорские дни отдыха? Как ему должны оплатить отработанное время в день сдачи крови - за вычетом времени отсутствия или полностью за день?
(Письмо Минтруда России от 27.01.2025 N 14-6/ООГ-360)Вопрос: В рабочий день работник сдал донорскую кровь и пришел на работу на 2,5 часа позже начала рабочего дня. Оставшуюся часть дня он отработал. Имеет ли работник право на донорские дни отдыха? Как ему должны оплатить отработанное время в день сдачи крови - за вычетом времени отсутствия или полностью за день?
Статья: Новости от 20.06.2025
("Главная книга", 2025, N 13)И в этом случае работнику все равно полагается оплачиваемый выходной за день сдачи крови. Причем, если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови продолжил трудиться, ему положен еще 1 допвыходной. Напомним, что работникам, занятым на вредных/опасных работах, в день сдачи крови трудиться больше нельзя.
("Главная книга", 2025, N 13)И в этом случае работнику все равно полагается оплачиваемый выходной за день сдачи крови. Причем, если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови продолжил трудиться, ему положен еще 1 допвыходной. Напомним, что работникам, занятым на вредных/опасных работах, в день сдачи крови трудиться больше нельзя.
Вопрос: После ночной смены, которая окончилась в 08.00, работник сдает кровь в качестве донора. Нужно ли согласовывать с работодателем выход на работу в день сдачи крови для предоставления другого дня отдыха, если работник сдавал кровь после смены, в нерабочее время?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: После ночной смены, которая окончилась в 08.00, работник сдает кровь в качестве донора. Нужно ли согласовывать с работодателем выход на работу в день сдачи крови для предоставления другого дня отдыха, если работник сдавал кровь после смены, в нерабочее время?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: После ночной смены, которая окончилась в 08.00, работник сдает кровь в качестве донора. Нужно ли согласовывать с работодателем выход на работу в день сдачи крови для предоставления другого дня отдыха, если работник сдавал кровь после смены, в нерабочее время?
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только по соглашению между работодателем и работником.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Важно! Выход работника-донора на работу в день сдачи крови возможен только по соглашению между работодателем и работником.