Работа по совместительству во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа по совместительству во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В иных случаях, например в период длительного простоя на основном месте работы, в период отпуска и пр., применяются общие правила, установленные ст. 284 ТК РФ.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В иных случаях, например в период длительного простоя на основном месте работы, в период отпуска и пр., применяются общие правила, установленные ст. 284 ТК РФ.
Статья: Оплата больничного в нестандартной ситуации: что нужно знать работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)И, наконец, третий вариант: сотрудник получил листок нетрудоспособности до того, как в организации был объявлен период простоя. В этом случае пособие должно быть выплачено за все дни болезни, включая те, которые совпали с простоем. Правила расчета пособия в этом случае будут следующими: пособие за период болезни до простоя рассчитывается по общим правилам, за период простоя - из размера сохраняемого заработка на данный период, но не выше размера пособия, исчисленного в общем порядке.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)И, наконец, третий вариант: сотрудник получил листок нетрудоспособности до того, как в организации был объявлен период простоя. В этом случае пособие должно быть выплачено за все дни болезни, включая те, которые совпали с простоем. Правила расчета пособия в этом случае будут следующими: пособие за период болезни до простоя рассчитывается по общим правилам, за период простоя - из размера сохраняемого заработка на данный период, но не выше размера пособия, исчисленного в общем порядке.
Готовое решение: Как оплатить дополнительные выходные (дни отдыха) по уходу за детьми-инвалидами
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оплатить дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами работнику-совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как оплатить дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами работнику-совместителю
Вопрос: Можно ли принять на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору на полный рабочий день, если на основной работе он находится в простое с возможностью не находиться на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Ответ: Принять на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору на полный рабочий день нельзя, поскольку период простоя не является основанием, разрешающим такое принятие.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Ответ: Принять на работу внешнего совместителя по срочному трудовому договору на полный рабочий день нельзя, поскольку период простоя не является основанием, разрешающим такое принятие.
Статья: Как назначают больничные, если работодателей несколько
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Пожалуй, самый простой пример для иллюстрации этой ситуации такой.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 12)Пожалуй, самый простой пример для иллюстрации этой ситуации такой.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Каких-либо ограничений на работу по совместительству для творческих работников не установлено.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Каких-либо ограничений на работу по совместительству для творческих работников не установлено.