Работа по совместительству и начисление пенсии
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа по совместительству и начисление пенсии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры в сфере пенсионного обеспечения: Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с лечебной (иной) деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения
(КонсультантПлюс, 2025)период работы врачом-ординатором, если в соответствии с законодательством, действовавшим в этот период, он засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии
(КонсультантПлюс, 2025)период работы врачом-ординатором, если в соответствии с законодательством, действовавшим в этот период, он засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 27.07.2023 по делу N 88-12275/2023, 2-966/2022 (УИД 66RS0016-01-2021-001315-41)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Наличие в материалах дела приказов об установлении истцу доплаты за совмещение профессии санитарки выездной бригады, совместительство в должности медсестры по приему вызовов не подтверждает выполнение истцом работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывая, что должности, которые истец замещала на условиях совмещения и совместительства, не поименованы законодателем в Списке N 781.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью по причине отсутствия необходимого стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Наличие в материалах дела приказов об установлении истцу доплаты за совмещение профессии санитарки выездной бригады, совместительство в должности медсестры по приему вызовов не подтверждает выполнение истцом работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывая, что должности, которые истец замещала на условиях совмещения и совместительства, не поименованы законодателем в Списке N 781.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как субъектам МСП и другим лицам, применяющим пониженные тарифы, заполнить расчет по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, независимо от количества договоров, заключенных с вами, внутренний совместитель - это одно застрахованное лицо, поэтому не нужно включать его в численность отдельными единицами в строках 010, 020 подраздела 1 разд. 1 (п. п. 4.4, 4.5 Порядка заполнения расчета по страховым взносам, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 1 ст. 10 Закона о медицинском страховании).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, независимо от количества договоров, заключенных с вами, внутренний совместитель - это одно застрахованное лицо, поэтому не нужно включать его в численность отдельными единицами в строках 010, 020 подраздела 1 разд. 1 (п. п. 4.4, 4.5 Порядка заполнения расчета по страховым взносам, п. 1 ст. 7 Закона о пенсионном страховании, ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 1 ст. 10 Закона о медицинском страховании).
Нормативные акты
Указание Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 N 1-68-У
"О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии"В составе заработка, из которого исчисляется пенсия, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
"О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии"В составе заработка, из которого исчисляется пенсия, учитываются все виды вознаграждения за работу (службу), включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные дни и за совместительство, кроме всякого рода выплат единовременного характера (компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении и др.). За период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"1) затраты на оплату труда работников списочного состава, лиц, принятых на работу по совместительству, работников несписочного состава, которые выполняли исследования и разработки;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"1) затраты на оплату труда работников списочного состава, лиц, принятых на работу по совместительству, работников несписочного состава, которые выполняли исследования и разработки;
Вопрос: Может ли дистанционный внутренний совместитель, будучи временно нетрудоспособным, по основной работе получать пособие, а по совместительству продолжать работу?
(Консультация эксперта, 2025)На запрос страховщика, поступающий с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности, страхователь размещает в информационной системе страховщика в том числе сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2025)На запрос страховщика, поступающий с данными о закрытии электронного листка нетрудоспособности, страхователь размещает в информационной системе страховщика в том числе сведения о периоде отсутствия застрахованного лица на работе в связи с временной нетрудоспособностью (пп. "а" п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На практике заключение более двух договоров (один - на основную работу; два и более - на работу по совместительству) с одним работодателем - редкость:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На практике заключение более двух договоров (один - на основную работу; два и более - на работу по совместительству) с одним работодателем - редкость:
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1 <О внесении записи о курсах повышения квалификации в трудовую книжку>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). По ней считают количество трудового и страхового стажа для расчета назначаемых пенсионных выплат.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 23)Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность человека (ч. 1 ст. 66 ТК РФ). По ней считают количество трудового и страхового стажа для расчета назначаемых пенсионных выплат.
Типовая ситуация: Кого можно принять на работу по срочному трудовому договору (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)пенсионеры по возрасту, т.е. лица, которые получают пенсию по старости (п. 3 мотивировочной части Определения Конституционного Суда от 15.05.2007 N 378-О-П). Но если человек трудится в учреждении по бессрочному трудовому договору, то его после оформления работником пенсии по старости нельзя переоформить на срочный;
(Издательство "Главная книга", 2025)пенсионеры по возрасту, т.е. лица, которые получают пенсию по старости (п. 3 мотивировочной части Определения Конституционного Суда от 15.05.2007 N 378-О-П). Но если человек трудится в учреждении по бессрочному трудовому договору, то его после оформления работником пенсии по старости нельзя переоформить на срочный;
Ситуация: Возможно ли установить размер пенсии или произвести ее перерасчет на основании сведений в партийном билете?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В свою очередь, ежемесячные членские взносы, как правило, были установлены в процентах от месячного заработка: от 51 до 100 руб. - 0,5%; от 101 до 150 руб. - 1,0%; от 151 до 200 руб. - 1,5%; от 201 до 250 руб. - 2,0%; от 251 до 300 руб. - 2,5%; свыше 300 руб. - 3,0%. Если заработок составлял до 50 руб., взносы уплачивались в размере 10 коп. При этом учитывались как основная зарплата, так и все виды дополнительных заработков, в частности доплата за совместительство, сверхурочную и аккордную работу, надбавки к зарплате, все получаемые премии и другие денежные вознаграждения в совокупности (п. п. 1, 2 Инструкции).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В свою очередь, ежемесячные членские взносы, как правило, были установлены в процентах от месячного заработка: от 51 до 100 руб. - 0,5%; от 101 до 150 руб. - 1,0%; от 151 до 200 руб. - 1,5%; от 201 до 250 руб. - 2,0%; от 251 до 300 руб. - 2,5%; свыше 300 руб. - 3,0%. Если заработок составлял до 50 руб., взносы уплачивались в размере 10 коп. При этом учитывались как основная зарплата, так и все виды дополнительных заработков, в частности доплата за совместительство, сверхурочную и аккордную работу, надбавки к зарплате, все получаемые премии и другие денежные вознаграждения в совокупности (п. п. 1, 2 Инструкции).
Статья: Новый отчет работодателя - форма ЕФС-1
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" - заполняется, когда подаются сведения о страховом стаже (например, при назначении пенсии);
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" - заполняется, когда подаются сведения о страховом стаже (например, при назначении пенсии);
Вопрос: На работу по совместительству поступает предпенсионер. Можно ли по соглашению сторон заключить срочный трудовой договор, сформулировав условие о сроке так: "До достижения пенсионного возраста", или указав эту дату? Не будет ли это дискриминацией?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста, в том числе о работе по совместительству, недопустимо. Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только при приеме на работу по совместительству с теми работниками предпенсионного возраста, кто поступает на работу. При этом трудовое законодательство РФ не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2023)Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста, в том числе о работе по совместительству, недопустимо. Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только при приеме на работу по совместительству с теми работниками предпенсионного возраста, кто поступает на работу. При этом трудовое законодательство РФ не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.
Статья: Множественность основного места работы
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Таким образом, наличие у одного работника нескольких основных мест работы не противоречит трудовому законодательству - стороны трудового договора вправе самостоятельно определять вид работы. Работодатель, заключивший с работником трудовой договор без указания на то, что работа является совместительством, обязан вести на работника трудовую книжку (за исключением случаев, предусмотренных в том числе ч. 3 ст. 66, ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ).
(Руденок Д.В.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 4)Таким образом, наличие у одного работника нескольких основных мест работы не противоречит трудовому законодательству - стороны трудового договора вправе самостоятельно определять вид работы. Работодатель, заключивший с работником трудовой договор без указания на то, что работа является совместительством, обязан вести на работника трудовую книжку (за исключением случаев, предусмотренных в том числе ч. 3 ст. 66, ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ).
Статья: Как заполнить и сдать форму ЕФС-1?
(Логинова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)1) титульный лист. На нем указываются данные о страхователе - регистрационный номер, присвоенный в Пенсионном фонде, ИНН, КПП, статистические коды, ОГРН. Титульный лист нужно оформлять независимо от того, какие разделы и подразделы включены в форму ЕФС-1 (п. 1.11 Порядка заполнения <2>);
(Логинова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)1) титульный лист. На нем указываются данные о страхователе - регистрационный номер, присвоенный в Пенсионном фонде, ИНН, КПП, статистические коды, ОГРН. Титульный лист нужно оформлять независимо от того, какие разделы и подразделы включены в форму ЕФС-1 (п. 1.11 Порядка заполнения <2>);