Работа осужденных

Подборка наиболее важных документов по запросу Работа осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Работа осужденных

Судебная практика: Работа осужденных

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 401.15 "Основания отмены или изменения судебного решения при рассмотрении уголовного дела в кассационном порядке" УПК РФ
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Суд удовлетворил кассационную жалобу осужденного о пересмотре приговора и апелляционного определения, поскольку с учетом примененных судом норм закона осужденному могло быть назначено наказание, не превышающее 10 лет лишения свободы по каждому из преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 30, п. п. "а", "г" ч. 4 ст. 228.1 УК РФ. Согласно приговору при назначении наказания осужденному суд признал смягчающим наказание обстоятельством наличие на иждивении малолетнего ребенка; учел отсутствие судимости, удовлетворительную характеристику по месту жительства, положительную характеристику по месту работы осужденного, которые также признал смягчающими обстоятельствами. При этом смягчающие наказание обстоятельства фактически оставил без внимания, назначив максимально возможный размер наказания. Неправильное применение уголовного закона повлияло на исход дела и в силу ч. 1 ст. 401.15 УПК РФ влечет изменение судебных решений в отношении осужденного.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 58.3 "Дополнительные тарифы страховых взносов для отдельных категорий плательщиков страховых взносов с 1 января 2013 года" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(ООО "Журнал "Налоги и финансовое право")
По мнению страхователя, оснований для применения дополнительного тарифа страховых взносов не имеется, поскольку работа медицинских сестер в филиале "Дом ребенка" не связана непосредственно с работой с осужденными. Гражданский персонал не взаимодействует с осужденными, в целях исключения взаимодействия с осужденными установлены заградительные барьеры. Согласно должностным инструкциям работников филиала они осуществляют работу с несовершеннолетними детьми осужденных, о чем представлена справка за подписью начальника внутренней службы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Работа осужденных

Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4. Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Как наличие судимости у работника влияет на трудовые отношения
(Пастушкова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 10)
Каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений (ч. 1 ст. 103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, далее - УИК РФ). Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного осужденным времени производится администрацией исправительного учреждения (ч. 3 ст. 104 УИК РФ). При освобождении гражданина из мест лишения свободы администрация учреждения обязана внести сведения о суммарном времени его работы в трудовую книжку, а в случае отсутствия трудовой книжки - выдать ему справку. Справка оформляется по форме, утвержденной в приложении N 1 к Инструкции о порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж (утверждена указанием Минсоцзащиты РФ от 02.11.1992 N 1-94-У "О порядке учета времени работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы, засчитываемого в общий трудовой стаж"). Указанная справка станет подтверждением стажа и будет применяться в целях расчета пособий, а также пенсии.

Нормативные акты: Работа осужденных

"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 11.06.2021)
3. Время привлечения осужденных к оплачиваемому труду засчитывается им в общий трудовой стаж. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года. При систематическом уклонении осужденного от выполнения работы соответствующий период времени исключается по решению администрации исправительного учреждения из его общего трудового стажа. Решение администрации исправительного учреждения может быть обжаловано осужденным в суд.