Работа осужденных
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа осужденных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 6 "Принцип справедливости" УК РФ"Исходя из всех обстоятельств дела, влияющих на назначение наказания, суд апелляционной инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что исправление и перевоспитание осужденных возможно лишь при условии реального отбывания, приняв во внимание положения ч. 2 ст. 389.18 УПК РФ о несправедливости назначенного наказания ввиду его чрезмерной мягкости и отменив условное осуждение, назначенное судом первой инстанции. При изменении наказания суд апелляционной инстанции руководствовался положениями ст. ст. 6, 43, 60 УК РФ и в полной мере учел характер и степень общественной опасности содеянного, данные о личности осужденных, в том числе и обстоятельства, смягчающие наказание, указанные и в кассационной жалобе, что позволило суду изменить вид наказания на более мягкий, нежели лишение свободы. Наказание в виде принудительных работ осужденным назначено в размерах, гораздо ниже максимального предела санкции ч. 2 ст. 272 УК РФ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение4. Осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗапись в личной карточке при увольнении в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение работы. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 109. Воспитательная работа с осужденными к лишению свободы
(ред. от 31.07.2025, с изм. от 17.12.2025)Статья 109. Воспитательная работа с осужденными к лишению свободы
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 80. Организация предоставления образования лицам, осужденным к лишению свободы, к принудительным работам, подозреваемым и обвиняемым, содержащимся под стражей
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"Статья 80. Организация предоставления образования лицам, осужденным к лишению свободы, к принудительным работам, подозреваемым и обвиняемым, содержащимся под стражей
Формы
Статья: Зарождение и развитие культурно-просветительской и воспитательной работы среди осужденных в Азербайджанской ССР (1920 - 1925 гг.)
(Кузьмин С.И., Сивова А.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 4)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 4
(Кузьмин С.И., Сивова А.А.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 4)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 4
Готовое решение: Как уволить работника за хищение имущества
(КонсультантПлюс, 2026)Если наказание не исключает продолжение работы (например, работник осужден условно), вы можете уволить его по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если в связи с совершением работником хищения вы утратили к нему доверие. Но это допускается только в случаях, если работник непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности.
(КонсультантПлюс, 2026)Если наказание не исключает продолжение работы (например, работник осужден условно), вы можете уволить его по п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если в связи с совершением работником хищения вы утратили к нему доверие. Но это допускается только в случаях, если работник непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности.
"Преступления против правосудия: монография"
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)Под воспрепятствованием исполнению судебного акта понимается непринятие мер, призванных создать необходимые условия для своевременного исполнения судебного акта, либо, напротив, создание препятствий для исполнения <253>. Также под воспрепятствованием понимается противодействие со стороны лиц, перечисленных в ст. 315 УК РФ, соответствующим органам государства или должностным лицам в приведении в исполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта <254>. Воспрепятствование предполагает всегда активные действия, направленные на создание препятствий для своевременного исполнения судебного акта (например, сокрытие поступившей копии приговора, противодействие судебному приставу при освобождении помещения или изъятии имущества, сообщение неверных сведений о новом месте работы (жительства) осужденного должника). Если воспрепятствование исполнению судебного акта сопровождалось насилием или угрозами в отношении лиц, перечисленных в ст. ст. 295, 296 УК РФ, содеянное квалифицируется по этим статьям Уголовного кодекса РФ <255>.
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)Под воспрепятствованием исполнению судебного акта понимается непринятие мер, призванных создать необходимые условия для своевременного исполнения судебного акта, либо, напротив, создание препятствий для исполнения <253>. Также под воспрепятствованием понимается противодействие со стороны лиц, перечисленных в ст. 315 УК РФ, соответствующим органам государства или должностным лицам в приведении в исполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта <254>. Воспрепятствование предполагает всегда активные действия, направленные на создание препятствий для своевременного исполнения судебного акта (например, сокрытие поступившей копии приговора, противодействие судебному приставу при освобождении помещения или изъятии имущества, сообщение неверных сведений о новом месте работы (жительства) осужденного должника). Если воспрепятствование исполнению судебного акта сопровождалось насилием или угрозами в отношении лиц, перечисленных в ст. ст. 295, 296 УК РФ, содеянное квалифицируется по этим статьям Уголовного кодекса РФ <255>.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях оказания содействия в трудоустройстве граждан, приговоренных судом к обязательным или исправительным работам без лишения свободы, администрацией муниципального района "Хилокский район" Забайкальского края принято Постановление от 6 февраля 2015 г. N 125 "О квотировании рабочих мест для отбывания наказаний в виде обязательных и исправительных работ осужденными без изоляции от общества", которым утвержден перечень организаций и количество квотируемых рабочих мест для отбывания наказаний в виде обязательных и исправительных работ осужденными без изоляции от общества. В указанный перечень было включено ООО "ТеплоВодоСнаб" с установлением ему двух квотируемых рабочих мест: одно место - для отбывания наказаний в виде обязательных работ и одно место - для отбывания наказаний в виде исправительных работ.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В целях оказания содействия в трудоустройстве граждан, приговоренных судом к обязательным или исправительным работам без лишения свободы, администрацией муниципального района "Хилокский район" Забайкальского края принято Постановление от 6 февраля 2015 г. N 125 "О квотировании рабочих мест для отбывания наказаний в виде обязательных и исправительных работ осужденными без изоляции от общества", которым утвержден перечень организаций и количество квотируемых рабочих мест для отбывания наказаний в виде обязательных и исправительных работ осужденными без изоляции от общества. В указанный перечень было включено ООО "ТеплоВодоСнаб" с установлением ему двух квотируемых рабочих мест: одно место - для отбывания наказаний в виде обязательных работ и одно место - для отбывания наказаний в виде исправительных работ.
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Можно ли уволить осужденного работника в связи с наказанием, которое не исключает возможности продолжения работы
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Можно ли уволить осужденного работника в связи с наказанием, которое не исключает возможности продолжения работы
Статья: Совершенствование подготовки сотрудников для подразделений воспитательной работы с осужденными в образовательных организациях ФСИН России
(Кириллова Т.В., Кузнецов М.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 4)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 4
(Кириллова Т.В., Кузнецов М.И.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 4)"Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2023, N 4
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.27. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с осуждением работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу