Работа два выходных подряд
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа два выходных подряд (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли в рамках применения Постановления Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 привлечение работника к работе в выходные дни в течение двух дней подряд (суббота, воскресенье)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Правомерно ли в рамках применения Постановления Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 привлечение работника к работе в выходные дни в течение двух дней подряд (суббота, воскресенье)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Вопрос: Правомерно ли в рамках применения Постановления Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 привлечение работника к работе в выходные дни в течение двух дней подряд (суббота, воскресенье)?
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при предложении работы в выходные и нерабочие праздничные дни
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Возможно ли привлекать работника к работе в выходные дни два дня подряд? <...>
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Возможно ли привлекать работника к работе в выходные дни два дня подряд? <...>
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность и частота привлечения к работе в выходные законом не установлены. В исключительных случаях можно работать два выходных подряд или всю неделю без выходных. Но нужно помнить, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность и частота привлечения к работе в выходные законом не установлены. В исключительных случаях можно работать два выходных подряд или всю неделю без выходных. Но нужно помнить, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не меньше 42 часов (ст. 110 ТК РФ).
Статья: Анализ трудовых споров при слияниях и поглощениях компаний
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)Представитель ответчика пояснил, что истцу был направлен акт о результатах проведения служебного расследования, согласно которому работнику установлен восьмичасовой рабочий день. Все графики были направлены на электронную почту истца. В качестве доказательства ответчиком представлены скриншоты программы "1С. Предприятие", которые подтверждают осуществление работы истцом в формате 8 часов в будние дни и два выходных подряд. Выписка из учета табеля рабочего времени за отчетный период подтвердила график работы заявителя.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)Представитель ответчика пояснил, что истцу был направлен акт о результатах проведения служебного расследования, согласно которому работнику установлен восьмичасовой рабочий день. Все графики были направлены на электронную почту истца. В качестве доказательства ответчиком представлены скриншоты программы "1С. Предприятие", которые подтверждают осуществление работы истцом в формате 8 часов в будние дни и два выходных подряд. Выписка из учета табеля рабочего времени за отчетный период подтвердила график работы заявителя.