Рабочих дней в году
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочих дней в году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Как составить приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях составляют приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях составляют приказ о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на полный рабочий день
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2025 год для пятидневной рабочей недели"Количество дней (календарных/рабочих/выходных
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных)
Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 1 год) взял отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 7 дней. Как сохранить его годовую норму рабочего времени, если с ним трудятся несколько работников по графику сменности?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 1 год) взял отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 7 дней.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 1 год) взял отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 7 дней.
Вопрос: Может ли налоговый орган отказать организации в переходе на УСН, если уведомление подано в последний рабочий день года, но содержит ошибку в данных - неверно указан размер дохода?
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вопрос: Может ли налоговый орган отказать организации в переходе на УСН, если уведомление подано в последний рабочий день года, но содержит ошибку в данных - неверно указан размер дохода? При этом правильные данные соответствуют установленному лимиту, остальные условия для перехода на УСН также соблюдены.
(Консультация эксперта, Минфин России, 2024)Вопрос: Может ли налоговый орган отказать организации в переходе на УСН, если уведомление подано в последний рабочий день года, но содержит ошибку в данных - неверно указан размер дохода? При этом правильные данные соответствуют установленному лимиту, остальные условия для перехода на УСН также соблюдены.
Вопрос: Правомерна ли просьба работника старше 40 лет предоставить ему день для прохождения диспансеризации второй раз в течение его рабочего года (февраль 2023 г. - январь 2024 г.)? При освобождении от работы на один рабочий день раз в году какой год учитывать - календарный или рабочий?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Правомерна ли просьба работника старше 40 лет предоставить ему день для прохождения диспансеризации второй раз в течение его рабочего года (февраль 2023 г. - январь 2024 г.)? При освобождении от работы на один рабочий день раз в году какой год учитывать - календарный или рабочий?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Правомерна ли просьба работника старше 40 лет предоставить ему день для прохождения диспансеризации второй раз в течение его рабочего года (февраль 2023 г. - январь 2024 г.)? При освобождении от работы на один рабочий день раз в году какой год учитывать - календарный или рабочий?
Вопрос: Работница предупредила работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полный рабочий день с сохранением пособия, представить письменное заявление о выходе на работу отказывается. Вправе ли работодатель издать приказ о выходе на работу в отсутствие письменного заявления?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница предупредила работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полный рабочий день с сохранением пособия на основании ст. 256 ТК РФ.
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница предупредила работодателя о выходе из отпуска по уходу за ребенком до полутора лет на полный рабочий день с сохранением пособия на основании ст. 256 ТК РФ.
Вопрос: Работнице предоставлено время для кормления ребенка до полутора лет в конце рабочего дня. Она заканчивает работать на час раньше, чем остальные работники. Возможно ли установить ей ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнице предоставлено время для кормления ребенка до полутора лет в конце рабочего дня. Она заканчивает работать на час раньше, чем остальные работники. Возможно ли установить ей ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнице предоставлено время для кормления ребенка до полутора лет в конце рабочего дня. Она заканчивает работать на час раньше, чем остальные работники. Возможно ли установить ей ненормированный рабочий день?
Готовое решение: Есть ли особенности оформления декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком отцу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Может ли отец прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на работу на условиях неполного рабочего времени - неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)3. Может ли отец прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и выйти на работу на условиях неполного рабочего времени - неполного рабочего дня