Рабочие дни в январе 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочие дни в январе 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 42 "Обжалование заключений страховой медицинской организации и Федерального фонда, заключений и решений территориального фонда по оценке контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи" Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации""Порядок обжалования заключений страховой медицинской организации и Федерального фонда, заключений и решений территориального фонда по оценке контроля объемов, сроков, качества и условий предоставления медицинской помощи установлен в статье 42 Закона N 326-ФЗ (в редакции от 28.01.2020 N 3-ФЗ) и предусматривает, что медицинская организация в течение 15 рабочих дней со дня получения актов страховой медицинской организации вправе обжаловать заключение страховой медицинской организации при наличии разногласий по результатам медико-экономического контроля, медико-экономической экспертизы и экспертизы качества медицинской помощи путем направления претензии в территориальный фонд.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление прекращения (расторжения) срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Работник, принятый на время отсутствия основного работника, может быть уволен в выходной день в связи с истечением срока трудового договора, если основной работник выходит на работу в следующий за ним рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)Работник, принятый на время отсутствия основного работника, может быть уволен в выходной день в связи с истечением срока трудового договора, если основной работник выходит на работу в следующий за ним рабочий день
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников
(КонсультантПлюс, 2026)Для получения дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников вам потребуется, в частности, подать заявление в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне, а в случае оформления дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей морских судов и судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом РФ, - в ГУВМ МВД России. Срок выдачи дубликата - 10 рабочих дней со дня приема указанного заявления. Это следует из пп. 20.1, 20.1.6, 20.2, 20.2.12 п. 20, пп. 24.4 п. 24, п. 33, пп. 52.1 п. 52 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
(КонсультантПлюс, 2026)Для получения дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников вам потребуется, в частности, подать заявление в подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД России на региональном уровне, а в случае оформления дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников в составе экипажей морских судов и судов рыбопромыслового флота, плавающих под Государственным флагом РФ, - в ГУВМ МВД России. Срок выдачи дубликата - 10 рабочих дней со дня приема указанного заявления. Это следует из пп. 20.1, 20.1.6, 20.2, 20.2.12 п. 20, пп. 24.4 п. 24, п. 33, пп. 52.1 п. 52 Административного регламента, утвержденного Приказом МВД России от 01.08.2020 N 541.
Статья: Когда срочный трудовой договор станет действовать неопределенный срок
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)- приказ об увольнении истца был издан в первый следующий рабочий день (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2020 по делу N 33-7835/2020, 2-1694/2019).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)- приказ об увольнении истца был издан в первый следующий рабочий день (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2020 по делу N 33-7835/2020, 2-1694/2019).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2004 N 191-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации"7. До 1 января 2020 года подача заявления о внесении изменений в разрешение на строительство менее чем за десять рабочих дней до истечения срока действия разрешения на строительство не является основанием для отказа во внесении изменений в разрешение на строительство при условии, что со дня истечения срока действия разрешения на строительство до дня получения заявления застройщика о внесении изменений в разрешение на строительство прошло не более трех лет.
(ред. от 28.12.2025)
"О введении в действие Градостроительного кодекса Российской Федерации"7. До 1 января 2020 года подача заявления о внесении изменений в разрешение на строительство менее чем за десять рабочих дней до истечения срока действия разрешения на строительство не является основанием для отказа во внесении изменений в разрешение на строительство при условии, что со дня истечения срока действия разрешения на строительство до дня получения заявления застройщика о внесении изменений в разрешение на строительство прошло не более трех лет.
Положение Банка России от 18.06.2025 N 859-П
"Об общих собраниях владельцев инвестиционных паев закрытых паевых инвестиционных фондов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.09.2025 N 83629)1.20. Информация и материалы, предусмотренные пунктом 1.19 настоящего Положения, в течение срока, который начинается не позднее чем за 15 рабочих дней до даты проведения заседания или в течение не менее 15 рабочих дней до даты окончания приема бюллетеней для голосования при проведении заочного голосования, должны быть доступны лицам, имеющим право голоса при принятии решений общим собранием, для ознакомления в помещении по адресу в пределах места нахождения осуществляющей (осуществляющего) проведение заседания или заочного голосования управляющей компании фонда (специализированного депозитария фонда), указанному в ЕГРЮЛ, а также в иных местах, указанных в сообщении о проведении заседания общего собрания или заочного голосования, а если это предусмотрено правилами доверительного управления фондом, также на сайте управляющей компании фонда, или в случаях, предусмотренных пунктами 3 и 3.1 статьи 18 Федерального закона "Об инвестиционных фондах", - на сайте специализированного депозитария фонда, или на ином сайте в сети "Интернет", определенном правилами доверительного управления фондом. В случае проведения заседания такие информация и материалы также должны быть доступны лицам, принимающим участие в заседании, во время его проведения.
"Об общих собраниях владельцев инвестиционных паев закрытых паевых инвестиционных фондов"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.09.2025 N 83629)1.20. Информация и материалы, предусмотренные пунктом 1.19 настоящего Положения, в течение срока, который начинается не позднее чем за 15 рабочих дней до даты проведения заседания или в течение не менее 15 рабочих дней до даты окончания приема бюллетеней для голосования при проведении заочного голосования, должны быть доступны лицам, имеющим право голоса при принятии решений общим собранием, для ознакомления в помещении по адресу в пределах места нахождения осуществляющей (осуществляющего) проведение заседания или заочного голосования управляющей компании фонда (специализированного депозитария фонда), указанному в ЕГРЮЛ, а также в иных местах, указанных в сообщении о проведении заседания общего собрания или заочного голосования, а если это предусмотрено правилами доверительного управления фондом, также на сайте управляющей компании фонда, или в случаях, предусмотренных пунктами 3 и 3.1 статьи 18 Федерального закона "Об инвестиционных фондах", - на сайте специализированного депозитария фонда, или на ином сайте в сети "Интернет", определенном правилами доверительного управления фондом. В случае проведения заседания такие информация и материалы также должны быть доступны лицам, принимающим участие в заседании, во время его проведения.
Статья: Проблемы определения и выплаты действительной стоимости доли выбывшего участника в российской судебной практике
(Тигранян А.Р.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)<10> Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ) государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. В силу п. 13 Приказа ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@ (ред. от 17.08.2021) "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по государственной регистрации юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств" срок предоставления государственной услуги составляет не более пяти рабочих дней со дня представления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в инспекцию. При этом датой представления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является день их получения инспекцией.
(Тигранян А.Р.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)<10> Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (далее - Закон N 129-ФЗ) государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. В силу п. 13 Приказа ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@ (ред. от 17.08.2021) "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной налоговой службой государственной услуги по государственной регистрации юридических лиц, физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств" срок предоставления государственной услуги составляет не более пяти рабочих дней со дня представления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, в инспекцию. При этом датой представления документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является день их получения инспекцией.
Готовое решение: Как зарегистрировать ликвидацию юрлица
(КонсультантПлюс, 2026)При подаче документов непосредственно в регистрирующий орган или через МФЦ заявителю или его представителю выдается расписка. В ней приводится перечень представленных документов, входящий номер и дата их получения инспекцией. Если документы поданы почтовым отправлением, при наличии соответствующего указания заявителя она направляется по указанному заявителем почтовому адресу не позднее рабочего дня, следующего за днем получения документов инспекцией. Если они представлены в электронной форме с использованием сети Интернет, включая портал госуслуг, расписка направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному заявителем, в течение рабочего дня, следующего за днем получения документов (п. 3 ст. 9 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. п. 72, 73 Административного регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@).
(КонсультантПлюс, 2026)При подаче документов непосредственно в регистрирующий орган или через МФЦ заявителю или его представителю выдается расписка. В ней приводится перечень представленных документов, входящий номер и дата их получения инспекцией. Если документы поданы почтовым отправлением, при наличии соответствующего указания заявителя она направляется по указанному заявителем почтовому адресу не позднее рабочего дня, следующего за днем получения документов инспекцией. Если они представлены в электронной форме с использованием сети Интернет, включая портал госуслуг, расписка направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному заявителем, в течение рабочего дня, следующего за днем получения документов (п. 3 ст. 9 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. п. 72, 73 Административного регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@).
Вопрос: Можно ли установить ненормированный рабочий день для работников-инвалидов?
(Консультация эксперта, 2026)При этом установление работнику, являющемуся инвалидом I или II группы, сокращенной продолжительности рабочего времени является обязанностью работодателя и не обусловлено наличием волеизъявления такого работника (п. 11 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020).
(Консультация эксперта, 2026)При этом установление работнику, являющемуся инвалидом I или II группы, сокращенной продолжительности рабочего времени является обязанностью работодателя и не обусловлено наличием волеизъявления такого работника (п. 11 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020), утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020).
Готовое решение: Какой срок установлен для добровольной ликвидации юридического лица
(КонсультантПлюс, 2026)пяти рабочих дней на внесение регистрирующим органом записи о составлении (утверждении) промежуточного ликвидационного баланса (п. 1 ст. 8, п. 3 ст. 20 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. 100 Административного регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@);
(КонсультантПлюс, 2026)пяти рабочих дней на внесение регистрирующим органом записи о составлении (утверждении) промежуточного ликвидационного баланса (п. 1 ст. 8, п. 3 ст. 20 Закона о госрегистрации юрлиц и ИП, п. 100 Административного регламента, утвержденного Приказом ФНС России от 13.01.2020 N ММВ-7-14/12@);
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о привлечении работника к работе в выходной и праздник
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставьте работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день отгул, если он выбрал такую компенсацию. Тогда работу в этот день оплатите в одинарном размере. При этом учтите не только дневную часть оклада (должностного оклада), но и предусмотренные системой оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты. Отгул не оплачивайте, но исключите его из нормы рабочего времени в месяце, когда работник его использовал. Таким образом, за месяц, в котором работник возьмет день отдыха, зарплату выплатите полностью, несмотря на то что он отработает на один день меньше нормы (ч. 4 ст. 153 ТК РФ, Письма Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1, Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327). Отгул обычно оформляют по заявлению работника приказом и отмечают его в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставьте работнику за работу в выходной или нерабочий праздничный день отгул, если он выбрал такую компенсацию. Тогда работу в этот день оплатите в одинарном размере. При этом учтите не только дневную часть оклада (должностного оклада), но и предусмотренные системой оплаты труда компенсационные и стимулирующие выплаты. Отгул не оплачивайте, но исключите его из нормы рабочего времени в месяце, когда работник его использовал. Таким образом, за месяц, в котором работник возьмет день отдыха, зарплату выплатите полностью, несмотря на то что он отработает на один день меньше нормы (ч. 4 ст. 153 ТК РФ, Письма Роструда от 02.04.2025 N ПГ/05332-6-1, Минтруда России от 21.01.2020 N 14-1/ООГ-327). Отгул обычно оформляют по заявлению работника приказом и отмечают его в табеле учета рабочего времени.
Статья: Ученический договор с работником-студентом вместо трудового?
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Суд первой инстанции правильно признал, что ученические договоры, заключенные с истицей, фактически регулируют трудовые отношения сторон, а представленные доказательства свидетельствуют о том, что Е. выполняла должностные обязанности интервьюера-референта в период с 7 ноября 2019 года и руководителя отдела продаж с 9 января 2020 года, ей был установлен 8-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе, работа выполнялась дистанционно.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Суд первой инстанции правильно признал, что ученические договоры, заключенные с истицей, фактически регулируют трудовые отношения сторон, а представленные доказательства свидетельствуют о том, что Е. выполняла должностные обязанности интервьюера-референта в период с 7 ноября 2019 года и руководителя отдела продаж с 9 января 2020 года, ей был установлен 8-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе, работа выполнялась дистанционно.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 августа 2019 г. N 259-ФЗ "О привлечении инвестиций с использованием инвестиционных платформ и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Арзуманова Л.Л., Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае выявления операторами инвестиционных платформ неверных и (или) неактуальных значений показателей (текстовых или числовых) в отчетности, представленной ими в Банк России в течение 3 лет, предшествующих дню данного выявления, отчетность должна быть исправлена и представлена ими в Банк России в течение 10 рабочих дней со дня выявления неверных и (или) неактуальных значений (п. 1 - 6 указания Банка России от 29 января 2020 г. N 5395-У).
(постатейный)
(Алексеева Д.Г., Арзуманова Л.Л., Батрова Т.А., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шпинев Ю.С., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае выявления операторами инвестиционных платформ неверных и (или) неактуальных значений показателей (текстовых или числовых) в отчетности, представленной ими в Банк России в течение 3 лет, предшествующих дню данного выявления, отчетность должна быть исправлена и представлена ими в Банк России в течение 10 рабочих дней со дня выявления неверных и (или) неактуальных значений (п. 1 - 6 указания Банка России от 29 января 2020 г. N 5395-У).
Вопрос: Когда следует прекратить срочный трудовой договор, заключенный на период временной нетрудоспособности основного работника, и можно ли его продлить?
(Консультация эксперта, 2026)Однако по данному вопросу есть и иная позиция судов, согласно которой последним рабочим днем временного работника является день накануне выхода на работу основного работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2020 по делу N 33-7835/2020, 2-1694/2019, п. 2 разд. III Бюллетеня судебной практики, утв. Постановлением Президиума Свердловского областного суда от 29.04.2020).
(Консультация эксперта, 2026)Однако по данному вопросу есть и иная позиция судов, согласно которой последним рабочим днем временного работника является день накануне выхода на работу основного работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 24.01.2020 по делу N 33-7835/2020, 2-1694/2019, п. 2 разд. III Бюллетеня судебной практики, утв. Постановлением Президиума Свердловского областного суда от 29.04.2020).
Вопрос: У работника оклад ниже МРОТ, работодатель ежемесячно производит доплату. Работник вышел на работу в выходной день. Нужно ли при расчете платы за работу в выходной день учитывать доплату до МРОТ? Работа производилась сверх нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)При этом в вышеуказанном Письме Роструда отмечается, что ни в ч. 1 ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении Конституционного Суда РФ N 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2024)При этом в вышеуказанном Письме Роструда отмечается, что ни в ч. 1 ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении Конституционного Суда РФ N 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ ФССП России от 17.01.2020 N 104 "Об утверждении примерной формы контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 30.01.2020 N 57360) // СПС "КонсультантПлюс".
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)<1> Приказ ФССП России от 17.01.2020 N 104 "Об утверждении примерной формы контракта о прохождении службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 30.01.2020 N 57360) // СПС "КонсультантПлюс".