Рабочее время сотрудника полиции
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочее время сотрудника полиции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 25.04.2024 N 88-3242/2024 по делу N 2-1031/2023 (УИД 25RS0003-01-2022-005732-63)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
Обстоятельства: Факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины не подтвержден.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований, исходил из того, что факт грубого нарушения служебной дисциплины нашел свое подтверждение, так как истец отсутствовал на службе в течение полного рабочего дня ДД.ММ.ГГГГ, совершил прогул. Суд исходил из того, что временная нетрудоспособность сотрудника органов внутренних дел должна подтверждаться документами, выданными медицинскими учреждениями системы МВД России, к которым прикреплен сотрудник, либо документами, выданными иными медицинскими учреждениями, но зарегистрированными в медицинском учреждении системы МВД России по месту прикрепления на медицинское обслуживание. Суд согласился с выводом органа внутренних дел о том, что представленные Я. сигнальный лист и листок временной нетрудоспособности с периодом освобождения Я. от служебных обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут являться доказательствами наличия у последнего уважительных причин отсутствия на службе ДД.ММ.ГГГГ.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
Обстоятельства: Факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины не подтвержден.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Суд первой инстанции, отказывая в удовлетворении исковых требований, исходил из того, что факт грубого нарушения служебной дисциплины нашел свое подтверждение, так как истец отсутствовал на службе в течение полного рабочего дня ДД.ММ.ГГГГ, совершил прогул. Суд исходил из того, что временная нетрудоспособность сотрудника органов внутренних дел должна подтверждаться документами, выданными медицинскими учреждениями системы МВД России, к которым прикреплен сотрудник, либо документами, выданными иными медицинскими учреждениями, но зарегистрированными в медицинском учреждении системы МВД России по месту прикрепления на медицинское обслуживание. Суд согласился с выводом органа внутренних дел о том, что представленные Я. сигнальный лист и листок временной нетрудоспособности с периодом освобождения Я. от служебных обязанностей с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут являться доказательствами наличия у последнего уважительных причин отсутствия на службе ДД.ММ.ГГГГ.
Апелляционное определение Нижегородского областного суда от 02.07.2024 N 33-8327/2024 (УИД 52RS0018-01-2023-002136-85)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Факт нарушения сотрудником служебной дисциплины и совершения проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, подтвержден, до издания приказа об увольнении была проведена служебная проверка, в рамках которой сотрудником были даны объяснения по фактам вменяемого ему проступка, сроки применения дисциплинарного взыскания и предусмотренный законом порядок проведения служебной проверки были соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.При этом судебная коллегия учитывает, что в соответствии с пунктом 30.15 вышеуказанного Порядка сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам в течение пяти рабочих дней с момента обращения, то есть у органа внутренних дел имеется обязанность по ознакомлению сотрудника с материалами служебной проверки в случае его обращения, оформленного в письменном виде, обязанность по выдаче сотруднику копии заключения служебной проверки на орган внутренних дел не возлагается.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Факт нарушения сотрудником служебной дисциплины и совершения проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, подтвержден, до издания приказа об увольнении была проведена служебная проверка, в рамках которой сотрудником были даны объяснения по фактам вменяемого ему проступка, сроки применения дисциплинарного взыскания и предусмотренный законом порядок проведения служебной проверки были соблюдены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.При этом судебная коллегия учитывает, что в соответствии с пунктом 30.15 вышеуказанного Порядка сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам в течение пяти рабочих дней с момента обращения, то есть у органа внутренних дел имеется обязанность по ознакомлению сотрудника с материалами служебной проверки в случае его обращения, оформленного в письменном виде, обязанность по выдаче сотруднику копии заключения служебной проверки на орган внутренних дел не возлагается.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основания деликтной ответственности государства
(Лучкин Ф.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 2)<38> Вне рабочего времени сотрудник ОВД открыл стрельбу. Российские суды отказали потерпевшим в возмещении убытков из казны, ссылаясь на то, что деликт был совершен должностным лицом вне рабочего времени и за пределами территориальной юрисдикции ОВД, в котором работал сотрудник. Следовательно, по мнению судей, сотрудник ОВД не действовал в рамках своих должностных обязанностей, что свидетельствует об отсутствии оснований для наступления ответственности государства за его действия. Тот факт, что он был в милицейской форме и использовал патроны, приписанные к ОВД, в котором работал сотрудник, не имел никакого значения для судов. ЕСПЧ усмотрел нарушение Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, указав на неисполнение государством позитивной обязанности принимать необходимые меры для защиты жизни лиц, относящихся к его юрисдикции, что включает в себя необходимость создания законодательных и исполнительных механизмов для обеспечения эффективного уменьшения угрозы праву на жизнь. См.: Постановление ЕСПЧ от 01.12.2016 по делу "Герасименко и другие (Gerasimenko and Others) против Российской Федерации" (жалобы N 5821/10 и N 65523/12).
(Лучкин Ф.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 2)<38> Вне рабочего времени сотрудник ОВД открыл стрельбу. Российские суды отказали потерпевшим в возмещении убытков из казны, ссылаясь на то, что деликт был совершен должностным лицом вне рабочего времени и за пределами территориальной юрисдикции ОВД, в котором работал сотрудник. Следовательно, по мнению судей, сотрудник ОВД не действовал в рамках своих должностных обязанностей, что свидетельствует об отсутствии оснований для наступления ответственности государства за его действия. Тот факт, что он был в милицейской форме и использовал патроны, приписанные к ОВД, в котором работал сотрудник, не имел никакого значения для судов. ЕСПЧ усмотрел нарушение Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, указав на неисполнение государством позитивной обязанности принимать необходимые меры для защиты жизни лиц, относящихся к его юрисдикции, что включает в себя необходимость создания законодательных и исполнительных механизмов для обеспечения эффективного уменьшения угрозы праву на жизнь. См.: Постановление ЕСПЧ от 01.12.2016 по делу "Герасименко и другие (Gerasimenko and Others) против Российской Федерации" (жалобы N 5821/10 и N 65523/12).
Статья: Четырехсменный режим работы дежурных частей территориальных органов внутренних дел: миф или реальность?
(Вершинина Е.С., Красавин Н.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 12)Все сотрудники территориальных органов внутренних дел привлекаются к проведению этих мероприятий в рабочее время, только сотрудники дежурной части территориальных органов внутренних дел в свое личное время. Действительно, при необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей больше установленной нормальной продолжительности служебного времени с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха. Руководитель (начальник) несет ответственность за обоснованность привлечения сотрудника к службе сверх установленного времени <6>.
(Вершинина Е.С., Красавин Н.Н.)
("Российский следователь", 2022, N 12)Все сотрудники территориальных органов внутренних дел привлекаются к проведению этих мероприятий в рабочее время, только сотрудники дежурной части территориальных органов внутренних дел в свое личное время. Действительно, при необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению своих служебных обязанностей больше установленной нормальной продолжительности служебного времени с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха. Руководитель (начальник) несет ответственность за обоснованность привлечения сотрудника к службе сверх установленного времени <6>.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)В соответствии с пп. 2, 3 ст. 11.1, подп. "ж" п. 1 ст. 14 Закона об ОСАГО к страховщику, осуществившему страховое возмещение, переходит право требования потерпевшего к лицу, причинившему вред, в размере осуществленного потерпевшему страхового возмещения, если указанное лицо в случае оформления документов о дорожно-транспортном происшествии без участия уполномоченных на то сотрудников полиции не направило страховщику, застраховавшему его гражданскую ответственность, экземпляр заполненного совместно с потерпевшим бланка извещения о дорожно-транспортном происшествии в течение пяти рабочих дней со дня дорожно-транспортного происшествия.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)В соответствии с пп. 2, 3 ст. 11.1, подп. "ж" п. 1 ст. 14 Закона об ОСАГО к страховщику, осуществившему страховое возмещение, переходит право требования потерпевшего к лицу, причинившему вред, в размере осуществленного потерпевшему страхового возмещения, если указанное лицо в случае оформления документов о дорожно-транспортном происшествии без участия уполномоченных на то сотрудников полиции не направило страховщику, застраховавшему его гражданскую ответственность, экземпляр заполненного совместно с потерпевшим бланка извещения о дорожно-транспортном происшествии в течение пяти рабочих дней со дня дорожно-транспортного происшествия.
"Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2008 года"
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 28.05.2008)
(ред. от 10.10.2012)
(Извлечение)Вопрос 4: Подлежит ли компенсации в соответствии со ст. 152 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации сотрудникам органов внутренних дел, направленным в командировку в Северо-Кавказский регион и участвовавшим в проведении контртеррористических операций и выполнении задач по охране общественного порядка, осуществление ими служебных обязанностей в ночное время, выходные и праздничные дни, а также работа сверх установленной законом продолжительности рабочего времени?
(утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 28.05.2008)
(ред. от 10.10.2012)
(Извлечение)Вопрос 4: Подлежит ли компенсации в соответствии со ст. 152 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации сотрудникам органов внутренних дел, направленным в командировку в Северо-Кавказский регион и участвовавшим в проведении контртеррористических операций и выполнении задач по охране общественного порядка, осуществление ими служебных обязанностей в ночное время, выходные и праздничные дни, а также работа сверх установленной законом продолжительности рабочего времени?
Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
(Консультация эксперта, 2024)Индивидуальные предприниматели, за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" или являющихся получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" и не вступивших добровольно в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию или прекративших такие правоотношения, относятся к категории застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования (п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)Индивидуальные предприниматели, за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" или являющихся получателями пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности в соответствии с Законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей" и не вступивших добровольно в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию или прекративших такие правоотношения, относятся к категории застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования (п. 1 ст. 7 Федерального закона N 167-ФЗ).
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Косых В.Д. пояснил, что Скурыдин предложил ему принять его в фирму по совместительству менеджером с тем, чтобы он мог от имени его компании приобретать в своей компании мясные продукты оптом, после чего, затрачивая определенные усилия, время и ресурсы, разбивать товар на мелкие партии и перенаправлять с получением прибыли, которую они могли поделить. С 2015 года они со Скурыдиным А.Н. работали по определенной схеме, т.е. основное время Скурыдин работал в своей фирме, а дополнительное рабочее время у него. Скурыдин все устроил таким образом, что его фирма получала свою установленную норму прибыли, а Косых и Скурыдин получали дополнительную прибыль за счет дробления партии с повышением цены. Скурыдин сам развозил мясо от имени его компании по потребителям и контролировал сбор денег. Бизнес продвигался в основном успешно, пока в марте 2016 года в него не стали вмешиваться работники полиции. На что Скурыдин пояснил, что не собирается скрывать род и схему своей законной деятельности и сам будет рассчитываться со всеми поставщиками и собирать деньги с потребителей. После этого Скурыдин купил фирму у Косых".
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Косых В.Д. пояснил, что Скурыдин предложил ему принять его в фирму по совместительству менеджером с тем, чтобы он мог от имени его компании приобретать в своей компании мясные продукты оптом, после чего, затрачивая определенные усилия, время и ресурсы, разбивать товар на мелкие партии и перенаправлять с получением прибыли, которую они могли поделить. С 2015 года они со Скурыдиным А.Н. работали по определенной схеме, т.е. основное время Скурыдин работал в своей фирме, а дополнительное рабочее время у него. Скурыдин все устроил таким образом, что его фирма получала свою установленную норму прибыли, а Косых и Скурыдин получали дополнительную прибыль за счет дробления партии с повышением цены. Скурыдин сам развозил мясо от имени его компании по потребителям и контролировал сбор денег. Бизнес продвигался в основном успешно, пока в марте 2016 года в него не стали вмешиваться работники полиции. На что Скурыдин пояснил, что не собирается скрывать род и схему своей законной деятельности и сам будет рассчитываться со всеми поставщиками и собирать деньги с потребителей. После этого Скурыдин купил фирму у Косых".
Статья: Анализ споров в судах - доказательства - какие суды принимают, а какие отклоняют
(Павлов В.)
("Административное право", 2021, N 2)В результате ДТП, которое произошло по адресу "xxx", "дата", были нанесены повреждения автомобилю Renault, государственный номер xxx. Участники ДТП самостоятельно заполнили извещение о ДТП, сотрудники полиции не вызывались, разногласий у сторон не было. Бланк извещения направляется страховщикам в срок 5 рабочих дней со дня ДТП (п. 2 ст. 11.1 Закона об ОСАГО).
(Павлов В.)
("Административное право", 2021, N 2)В результате ДТП, которое произошло по адресу "xxx", "дата", были нанесены повреждения автомобилю Renault, государственный номер xxx. Участники ДТП самостоятельно заполнили извещение о ДТП, сотрудники полиции не вызывались, разногласий у сторон не было. Бланк извещения направляется страховщикам в срок 5 рабочих дней со дня ДТП (п. 2 ст. 11.1 Закона об ОСАГО).
Готовое решение: Контрольные мероприятия СФР
(КонсультантПлюс, 2025)Если в ходе проверки сотрудники полиции выявят обстоятельства, которые требуют совершения действий от фонда, они обязаны в течение 10 рабочих дней со дня выявления этих обстоятельств направить необходимые материалы в орган СФР (п. 6 ст. 26.14 Закона N 125-ФЗ, п. 34 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ). Например, это могут быть материалы, подтверждающие, что сумма ваших страховых взносов на травматизм занижена. На основании таких материалов фонд в рамках выездной проверки может доначислить и взыскать с вас страховые взносы на травматизм, а также пени и штрафы.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в ходе проверки сотрудники полиции выявят обстоятельства, которые требуют совершения действий от фонда, они обязаны в течение 10 рабочих дней со дня выявления этих обстоятельств направить необходимые материалы в орган СФР (п. 6 ст. 26.14 Закона N 125-ФЗ, п. 34 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 07.02.2011 N 3-ФЗ). Например, это могут быть материалы, подтверждающие, что сумма ваших страховых взносов на травматизм занижена. На основании таких материалов фонд в рамках выездной проверки может доначислить и взыскать с вас страховые взносы на травматизм, а также пени и штрафы.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В Письме акцентируется внимание на том, что введение режима ненормированного рабочего дня не должно менять установленную продолжительность рабочего времени, а переработка не должна приводить к системному превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный. Такое привлечение является правом работодателя, а соответственно, и руководителя федерального органа исполнительной власти (ч. 4 ст. 53 Закона о службе в органах внутренних дел). В этом случае сотруднику руководитель обязан предоставить компенсацию в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. Предоставление времени отдыха возможно как по согласованию сторон, так и путем присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску. Заметим, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В Письме акцентируется внимание на том, что введение режима ненормированного рабочего дня не должно менять установленную продолжительность рабочего времени, а переработка не должна приводить к системному превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный. Такое привлечение является правом работодателя, а соответственно, и руководителя федерального органа исполнительной власти (ч. 4 ст. 53 Закона о службе в органах внутренних дел). В этом случае сотруднику руководитель обязан предоставить компенсацию в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. Предоставление времени отдыха возможно как по согласованию сторон, так и путем присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску. Заметим, что по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
Статья: Отказ от работы в конце рабочего дня
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)В рабочее время, за 45 минут до окончания смены, он двигался на служебном автомобиле, в котором также находились фельдшер и сотрудник полиции, сопровождающий психически больного пациента. В это время поступил звонок от диспетчера с требованием выехать на новый вызов. Работник отказался выехать на вызов, указав диспетчеру на необходимость направления на вызов другой машины. На территорию работодателя он заехал в 20:07, подготовил и передал автомобиль сменщику. На следующий день работнику после получения от него объяснений был объявлен выговор.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 25)В рабочее время, за 45 минут до окончания смены, он двигался на служебном автомобиле, в котором также находились фельдшер и сотрудник полиции, сопровождающий психически больного пациента. В это время поступил звонок от диспетчера с требованием выехать на новый вызов. Работник отказался выехать на вызов, указав диспетчеру на необходимость направления на вызов другой машины. На территорию работодателя он заехал в 20:07, подготовил и передал автомобиль сменщику. На следующий день работнику после получения от него объяснений был объявлен выговор.
Вопрос: Может ли работодатель привлекать работника к сверхурочной работе более чем на 120 часов в год, если от работника получено письменное согласие?
(Консультация эксперта, 2024)Случаи, когда продолжительность сверхурочной работы может быть увеличена, предусмотрены при введении Правительством РФ специальных мер экономического характера в отдельных организациях и их структурных подразделениях (ст. 252 ТК РФ). В частности, особенности привлечения к сверхурочной работе установлены для работников организаций оборонно-промышленного комплекса, участвующих в исполнении государственных контрактов в рамках гособоронзаказа, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах". Также привлечение к сверхурочной работе свыше установленной ТК РФ нормы рабочего времени допускается, например, для сотрудников органов внутренних дел (п. 274 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 01.02.2018 N 50; Апелляционное определение Омского областного суда от 26.05.2022 по делу N 33-2739/2022).
(Консультация эксперта, 2024)Случаи, когда продолжительность сверхурочной работы может быть увеличена, предусмотрены при введении Правительством РФ специальных мер экономического характера в отдельных организациях и их структурных подразделениях (ст. 252 ТК РФ). В частности, особенности привлечения к сверхурочной работе установлены для работников организаций оборонно-промышленного комплекса, участвующих в исполнении государственных контрактов в рамках гособоронзаказа, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.08.2022 N 1365 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах". Также привлечение к сверхурочной работе свыше установленной ТК РФ нормы рабочего времени допускается, например, для сотрудников органов внутренних дел (п. 274 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД России от 01.02.2018 N 50; Апелляционное определение Омского областного суда от 26.05.2022 по делу N 33-2739/2022).
Статья: Правовое положение сотрудников ОВД в сфере служебно-трудовых отношений
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)В статье рассматривается современная ситуация в области трудовых отношений в органах внутренних дел, что требует особого внимания к вопросам и проблемам правового регулирования труда в особых условиях службы. Это касается сферы продолжительности рабочего времени, которое отличается от обычных условий предоставления отпуска и отзыва из него при чрезвычайных ситуациях, предоставления социальных и дополнительных гарантий, надбавок и выплат и др. Автором уточняется, что сотрудники органов внутренних дел занимают центральное место в системе правопорядка, что подтверждается правоприменительной деятельностью, в соответствии с которой осуществляется продуктивное обеспечение защиты общества и безопасности.
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2024, N 4)В статье рассматривается современная ситуация в области трудовых отношений в органах внутренних дел, что требует особого внимания к вопросам и проблемам правового регулирования труда в особых условиях службы. Это касается сферы продолжительности рабочего времени, которое отличается от обычных условий предоставления отпуска и отзыва из него при чрезвычайных ситуациях, предоставления социальных и дополнительных гарантий, надбавок и выплат и др. Автором уточняется, что сотрудники органов внутренних дел занимают центральное место в системе правопорядка, что подтверждается правоприменительной деятельностью, в соответствии с которой осуществляется продуктивное обеспечение защиты общества и безопасности.
Статья: Правовые нюансы применения института официального предостережения в отношении несовершеннолетних
(Кострова О.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 7)При наличии данных, свидетельствующих об осуществлении гражданином действий, создающих условия для совершения противоправного деяния, либо о продолжении им антиобщественного поведения, уполномоченное должностное лицо в трехдневный срок осуществляет подготовку официального предостережения в двух экземплярах. В случае если требуется дополнительное выяснение данных о физическом лице, которому объявляется официальное предостережение, либо обстоятельств антиобщественного поведения, срок подготовки предостережения может быть продлен руководителем (заместителем руководителя) подразделения системы МВД РФ, инициировавшего проверку, до 30 рабочих дней.
(Кострова О.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 7)При наличии данных, свидетельствующих об осуществлении гражданином действий, создающих условия для совершения противоправного деяния, либо о продолжении им антиобщественного поведения, уполномоченное должностное лицо в трехдневный срок осуществляет подготовку официального предостережения в двух экземплярах. В случае если требуется дополнительное выяснение данных о физическом лице, которому объявляется официальное предостережение, либо обстоятельств антиобщественного поведения, срок подготовки предостережения может быть продлен руководителем (заместителем руководителя) подразделения системы МВД РФ, инициировавшего проверку, до 30 рабочих дней.
Статья: Порядок сдачи в аренду защитных сооружений гражданской обороны
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 9)4.4.1. Сообщить Страховщику и Арендодателю о наступлении страхового случая и направить письменное сообщение в срок не позднее одного рабочего дня с даты наступления страхового случая посредством факсимильной, почтовой или телеграфной связи либо вручить сообщение представителям Страховщика и Арендодателя;
(Карпов Л.Р.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 9)4.4.1. Сообщить Страховщику и Арендодателю о наступлении страхового случая и направить письменное сообщение в срок не позднее одного рабочего дня с даты наступления страхового случая посредством факсимильной, почтовой или телеграфной связи либо вручить сообщение представителям Страховщика и Арендодателя;