Рабочая неделя тк РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочая неделя тк РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Режим неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Режим неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Режим неполного рабочего времени - неполная рабочая неделя
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 100 "Режим рабочего времени" Трудового кодекса РФ"Составление графика сменности с учетом пожелания работника законодателем не предусмотрено и не может рассматриваться дискриминацией прав работника при соблюдении требований статьи 100 Трудового кодекса, предъявляемые к режиму рабочего времени - продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите конкретное количество времени, которое работник должен отрабатывать ежедневно или в смену (если у него сменный режим работы). При этом при неполной рабочей неделе время ежедневной работы может быть таким же, как и при полной рабочей неделе. Ограничений в законе нет. Например, восьмичасовой рабочий день при четырехдневной рабочей неделе (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Укажите конкретное количество времени, которое работник должен отрабатывать ежедневно или в смену (если у него сменный режим работы). При этом при неполной рабочей неделе время ежедневной работы может быть таким же, как и при полной рабочей неделе. Ограничений в законе нет. Например, восьмичасовой рабочий день при четырехдневной рабочей неделе (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)работники с вредными (3 или 4 степени) или опасными условиями труда, кроме случаев, указанных в ч. 3 ст. 92 ТК РФ. Меньшая продолжительность рабочей недели может быть установлена им трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов спецоценки (ч. 1, 2 ст. 92 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)работники с вредными (3 или 4 степени) или опасными условиями труда, кроме случаев, указанных в ч. 3 ст. 92 ТК РФ. Меньшая продолжительность рабочей недели может быть установлена им трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов спецоценки (ч. 1, 2 ст. 92 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
(ред. от 29.09.2025)Статья 320. Сокращенная рабочая неделя
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе").
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"13. Для женщин, работающих в сельской местности, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установлена 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе (статья 320 ТК РФ, постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе").
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)36-часовая рабочая неделя может устанавливаться для женщин, работающих в сельской местности (если законодательством для них не предусмотрена рабочая неделя меньшей продолжительности). При этом заработная плата выплачивается им в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 263.1 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)36-часовая рабочая неделя может устанавливаться для женщин, работающих в сельской местности (если законодательством для них не предусмотрена рабочая неделя меньшей продолжительности). При этом заработная плата выплачивается им в том же размере, что и при полной рабочей неделе (ст. 263.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы принимаете работника на полставки, укажите в трудовом договоре условие о режиме рабочего времени подробно, ведь такой режим работы, как правило, отличается от установленного в организации (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Так, с учетом ч. 1 ст. 100 ТК РФ укажите, в частности, продолжительность рабочей недели, выходные дни, начало и окончание рабочего дня, перерывы в работе.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы принимаете работника на полставки, укажите в трудовом договоре условие о режиме рабочего времени подробно, ведь такой режим работы, как правило, отличается от установленного в организации (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Так, с учетом ч. 1 ст. 100 ТК РФ укажите, в частности, продолжительность рабочей недели, выходные дни, начало и окончание рабочего дня, перерывы в работе.
Ситуация: Как работнику проверить расчет отпускных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Специальный порядок расчета среднего дневного заработка установлен для работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в рабочих днях, например для лиц, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев либо для выполнения сезонных работ (ст. ст. 291, 295 ТК РФ). В таком случае средний дневной заработок будет исчисляться путем деления суммы фактически начисленной зарплаты на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ч. 5 ст. 139 ТК РФ; п. 11 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Специальный порядок расчета среднего дневного заработка установлен для работников, которым ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в рабочих днях, например для лиц, заключивших трудовые договоры на срок до двух месяцев либо для выполнения сезонных работ (ст. ст. 291, 295 ТК РФ). В таком случае средний дневной заработок будет исчисляться путем деления суммы фактически начисленной зарплаты на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (ч. 5 ст. 139 ТК РФ; п. 11 Положения).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2025)Есть, когда отпуск предоставляется в рабочих днях. Расчет делайте по специальным формулам: умножьте количество рабочих дней отпуска на средний дневной заработок, который, в свою очередь, рассчитайте по шестидневной рабочей неделе (ч. 1, 5 ст. 139 ТК РФ, п. п. 9, 11 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)Есть, когда отпуск предоставляется в рабочих днях. Расчет делайте по специальным формулам: умножьте количество рабочих дней отпуска на средний дневной заработок, который, в свою очередь, рассчитайте по шестидневной рабочей неделе (ч. 1, 5 ст. 139 ТК РФ, п. п. 9, 11 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, продолжительность рабочего времени в этом случае составляет не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Учтите, что есть ограничения и по продолжительности рабочего дня (смены), в частности максимум восемь часов при 36-часовой рабочей неделе (ч. 2 ст. 94 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, продолжительность рабочего времени в этом случае составляет не более 36 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ). Учтите, что есть ограничения и по продолжительности рабочего дня (смены), в частности максимум восемь часов при 36-часовой рабочей неделе (ч. 2 ст. 94 ТК РФ).
Статья: О полном переходе к пятидневной рабочей неделе с двумя следующими подряд выходными днями
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)1. Как при шестидневной, так и при пятидневной рабочей неделе ТК РФ устанавливает предельное количество рабочих часов в неделю в количестве 40, а для части работников предусмотрена сокращенная рабочая неделя (ст. 91 "Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени"; ст. 92 "Сокращенная продолжительность рабочего времени"). Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Поэтому для работодателя экономическая целесообразность сохранять шестидневную рабочую неделю фактически отсутствует.
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)1. Как при шестидневной, так и при пятидневной рабочей неделе ТК РФ устанавливает предельное количество рабочих часов в неделю в количестве 40, а для части работников предусмотрена сокращенная рабочая неделя (ст. 91 "Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени"; ст. 92 "Сокращенная продолжительность рабочего времени"). Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов (ст. 95 ТК РФ). Поэтому для работодателя экономическая целесообразность сохранять шестидневную рабочую неделю фактически отсутствует.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)При неполном рабочем дне может быть любая продолжительность рабочей недели. Например, пятидневная с двумя выходными, неполная рабочая неделя (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При неполном рабочем дне может быть любая продолжительность рабочей недели. Например, пятидневная с двумя выходными, неполная рабочая неделя (ч. 1 ст. 100 ТК РФ).