Рабочая группа инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Рабочая группа инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как прописать в трудовом договоре условие о специальном рабочем месте инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как прописать в трудовом договоре условие о специальном рабочем месте инвалида 2 группы
Формы
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оборудовать рабочее место для работника - инвалида 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оборудовать рабочее место для работника - инвалида 2 группы
Вопрос: Нужно ли подавать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если работника переводят на сокращенную рабочую неделю в связи с установлением ему второй группы инвалидности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли подавать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если работника переводят на сокращенную рабочую неделю в связи с установлением ему второй группы инвалидности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Нужно ли подавать в СФР подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если работника переводят на сокращенную рабочую неделю в связи с установлением ему второй группы инвалидности?
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 0,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)Получив заявление, проверьте, чтобы работник указал в нем следующую информацию: свои Ф.И.О., должность, на которую он принимается, и структурное подразделение (при наличии), дату приема на работу, вид работы (основная или по совместительству), режим работы на полставки (в том числе время начала и окончания работы, продолжительность рабочей недели). Напомним, что при работе на полставки продолжительность рабочей недели обычно 20 часов - половина обычной нормы рабочего времени, но может быть и меньше у работников с сокращенной рабочей неделей (например, у инвалида 1 группы рабочая неделя максимум 35 часов, а значит, работать на 0,5 ставки такой работник должен не больше 17,5 часа).
(КонсультантПлюс, 2026)Получив заявление, проверьте, чтобы работник указал в нем следующую информацию: свои Ф.И.О., должность, на которую он принимается, и структурное подразделение (при наличии), дату приема на работу, вид работы (основная или по совместительству), режим работы на полставки (в том числе время начала и окончания работы, продолжительность рабочей недели). Напомним, что при работе на полставки продолжительность рабочей недели обычно 20 часов - половина обычной нормы рабочего времени, но может быть и меньше у работников с сокращенной рабочей неделей (например, у инвалида 1 группы рабочая неделя максимум 35 часов, а значит, работать на 0,5 ставки такой работник должен не больше 17,5 часа).
Готовое решение: Как изменить график работы
(КонсультантПлюс, 2026)Изменить график работы по просьбе работника можете, как правило, на тот срок, который устраивает и вас. Но есть особые правила в отношении работников, которым нельзя отказать в изменении режима. Им график (режим) работы, как правило, нужно изменить на срок, о котором они просят, но не дольше, чем действуют льготные обстоятельства (например, работнице с ребенком до 14 лет - до исполнения ребенку 14 лет). А если это нужно по медицинским показаниям - то на срок, обозначенный медицинскими документами. Например, сокращайте продолжительность рабочей недели инвалиду 2 группы до 35 часов на срок установления инвалидности.
(КонсультантПлюс, 2026)Изменить график работы по просьбе работника можете, как правило, на тот срок, который устраивает и вас. Но есть особые правила в отношении работников, которым нельзя отказать в изменении режима. Им график (режим) работы, как правило, нужно изменить на срок, о котором они просят, но не дольше, чем действуют льготные обстоятельства (например, работнице с ребенком до 14 лет - до исполнения ребенку 14 лет). А если это нужно по медицинским показаниям - то на срок, обозначенный медицинскими документами. Например, сокращайте продолжительность рабочей недели инвалиду 2 группы до 35 часов на срок установления инвалидности.
Вопрос: Можно ли установить суммированный учет рабочего времени для работника - инвалида II группы, если в ИПРА не указаны ограничения по продолжительности рабочего времени? Какой учетный период в этом случае допустим или предпочтителен?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Можно ли установить суммированный учет рабочего времени для работника - инвалида II группы, если в ИПРА не указаны ограничения по продолжительности рабочего времени? Какой учетный период в этом случае допустим или предпочтителен?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Можно ли установить суммированный учет рабочего времени для работника - инвалида II группы, если в ИПРА не указаны ограничения по продолжительности рабочего времени? Какой учетный период в этом случае допустим или предпочтителен?
Статья: Изменения и судебная практика за март 2024 года
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты будет считаться кратным трем рабочим местам для трудоустройства инвалидов, при трудоустройстве инвалида II группы - двум рабочим местам, при трудоустройстве инвалида III группы - одному рабочему месту для трудоустройства инвалидов.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты будет считаться кратным трем рабочим местам для трудоустройства инвалидов, при трудоустройстве инвалида II группы - двум рабочим местам, при трудоустройстве инвалида III группы - одному рабочему месту для трудоустройства инвалидов.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оборудовать рабочее место для работника - инвалида 1 группы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оборудовать рабочее место для работника - инвалида 1 группы
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяСитуация из практики. Какие действия должен предпринять работодатель, если работнику с ненормированным рабочим днем установлены группа инвалидности и сокращенное рабочее время?
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работников - инвалидов 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оборудовать рабочее место для работника - инвалида 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как оборудовать рабочее место для работника - инвалида 3 группы