Р в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Р в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Документальное оформление простоя
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении факта простоя суд исследует табель учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)При установлении факта простоя суд исследует табель учета рабочего времени
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 06.12.2023 N 88-25108/2023 (УИД 11RS0010-01-2022-001475-09)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании гражданско-правового договора трудовым; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О предоставлении дополнительного отпуска.
Обстоятельства: Истец был принят на работу по срочному трудовому договору. Впоследствии с истцом был заключен договор подряда, однако трудовой распорядок для истца и его трудовые обязанности не изменились.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Отклоняя доводы истца о наличии оснований для взыскания с ответчика заработной платы за сверхурочную работу, суд апелляционной инстанции исходил из того, что доказательств привлечения истца к сверхурочной работе, равно как и к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в материалы дела не представлено, указав, что представленные ответчиком суду табели учета рабочего времени К.Р.Н, за август, сентябрь, октябрь 2021 г., март 2022 г. не подтверждают переработку истца, за исключением табеля за декабрь 2021 г., где отражено, что работа истца имела место за пределами нормальной продолжительности времени и в выходные дни. Однако суммарное превышение продолжительности рабочего времени за указанный месяц превышает норму рабочего времени на незначительное количество часов при том, что в отдельные дни имела место работа не полный рабочий день, а потому такое привлечение истца к работе носит эпизодический характер и подпадает под понятие ненормированного режима рабочего времени. Составленный истцом табель рабочего времени по (данным проходной АО "Монди СЛПК" (т. 1 л.д. 179, 238-247) также был отклонен судом апелляционной инстанции в качестве доказательства, подтверждающего выполнение работы в течение всего времени между проходом и выходом на территорию АО "Монда СЛПК", поскольку смыслу трудового законодательства учет рабочего времени осуществляется работодателем, а сведения о времени пересечения истцом проходной АО "Монди СЛПК" сами по себе не могут являться допустимым и достоверным доказательством фактического выполнения работы истцом в указанный промежуток времени.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании гражданско-правового договора трудовым; 2) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 3) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) О предоставлении дополнительного отпуска.
Обстоятельства: Истец был принят на работу по срочному трудовому договору. Впоследствии с истцом был заключен договор подряда, однако трудовой распорядок для истца и его трудовые обязанности не изменились.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Отклоняя доводы истца о наличии оснований для взыскания с ответчика заработной платы за сверхурочную работу, суд апелляционной инстанции исходил из того, что доказательств привлечения истца к сверхурочной работе, равно как и к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в материалы дела не представлено, указав, что представленные ответчиком суду табели учета рабочего времени К.Р.Н, за август, сентябрь, октябрь 2021 г., март 2022 г. не подтверждают переработку истца, за исключением табеля за декабрь 2021 г., где отражено, что работа истца имела место за пределами нормальной продолжительности времени и в выходные дни. Однако суммарное превышение продолжительности рабочего времени за указанный месяц превышает норму рабочего времени на незначительное количество часов при том, что в отдельные дни имела место работа не полный рабочий день, а потому такое привлечение истца к работе носит эпизодический характер и подпадает под понятие ненормированного режима рабочего времени. Составленный истцом табель рабочего времени по (данным проходной АО "Монди СЛПК" (т. 1 л.д. 179, 238-247) также был отклонен судом апелляционной инстанции в качестве доказательства, подтверждающего выполнение работы в течение всего времени между проходом и выходом на территорию АО "Монда СЛПК", поскольку смыслу трудового законодательства учет рабочего времени осуществляется работодателем, а сведения о времени пересечения истцом проходной АО "Монди СЛПК" сами по себе не могут являться допустимым и достоверным доказательством фактического выполнения работы истцом в указанный промежуток времени.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить больничный лист в табеле учета рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Период отпуска по беременности и родам отмечайте в табеле буквенным кодом "Р" или цифровым "14", если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2025)Период отпуска по беременности и родам отмечайте в табеле буквенным кодом "Р" или цифровым "14", если вы используете унифицированную форму табеля (N Т-12 или N Т-13).
Типовая ситуация: Отпуск по беременности и родам: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле отпуск по беременности отмечайте кодом "Р" или "14".
(Издательство "Главная книга", 2025)В табеле отпуск по беременности отмечайте кодом "Р" или "14".
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи ¦ ¦ ¦
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи ¦ ¦ ¦
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В случае невыхода сотрудника на работу указываются причины, для чего используют буквенные или цифровые условные обозначения: ОТ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ОД - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; Р - отпуск по беременности и родам; Б - болезнь; Н - ночные часы работы и т.п.
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В случае невыхода сотрудника на работу указываются причины, для чего используют буквенные или цифровые условные обозначения: ОТ - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; ОД - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск; Р - отпуск по беременности и родам; Б - болезнь; Н - ночные часы работы и т.п.
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле учета рабочего времени, составленном по унифицированной форме, напротив фамилии работницы в верхних строках проставьте буквенный (Р) или цифровой (14) код, а нижние строки оставьте незаполненными (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)В табеле учета рабочего времени, составленном по унифицированной форме, напротив фамилии работницы в верхних строках проставьте буквенный (Р) или цифровой (14) код, а нижние строки оставьте незаполненными (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Как составить положение о табельном учете рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Положение о табельном учете рабочего времени обычно утверждает руководитель организации. Для утверждения используйте специальный гриф утверждения, который проставляется в правом верхнем углу Положения (п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025). Гриф утверждения отличается в зависимости от того, издаете вы дополнительно приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени или нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Положение о табельном учете рабочего времени обычно утверждает руководитель организации. Для утверждения используйте специальный гриф утверждения, который проставляется в правом верхнем углу Положения (п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025). Гриф утверждения отличается в зависимости от того, издаете вы дополнительно приказ об утверждении положения о табельном учете рабочего времени или нет.
Готовое решение: Как вести учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)Отметку о заверении выписки из табеля оформляйте так же, как о заверении выписки из приказа (особенностей для заверения табеля нормативно не предусмотрено). В частности, она должна содержать слово "Верно", должность лица, заверившего выписку, его собственноручную подпись с расшифровкой (инициалы, фамилию), дату заверения. Если выдаете выписку для представления в другую организацию, дополнительно укажите, что подлинный документ находится у вас, и поставьте печать (п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025).
(КонсультантПлюс, 2025)Отметку о заверении выписки из табеля оформляйте так же, как о заверении выписки из приказа (особенностей для заверения табеля нормативно не предусмотрено). В частности, она должна содержать слово "Верно", должность лица, заверившего выписку, его собственноручную подпись с расшифровкой (инициалы, фамилию), дату заверения. Если выдаете выписку для представления в другую организацию, дополнительно укажите, что подлинный документ находится у вас, и поставьте печать (п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 04.08.1983 N 9779-X, п. 5.26 ГОСТ Р 7.0.97-2025).
Статья: Проблемы трансформации института публичной службы в отечественном государстве
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)10. Еремин А.Р., Курмаева Т.И. Местное самоуправление в России: от истории к современности // Контентус. 2019. N 2 (79). С. 2 - 10.
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)10. Еремин А.Р., Курмаева Т.И. Местное самоуправление в России: от истории к современности // Контентус. 2019. N 2 (79). С. 2 - 10.
Статья: Комментарий к Определению Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2023 N 88-19974/2023, 2-6443/2022 <Об обязании выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с трудовой деятельностью>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)- бумажная трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р;
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)- бумажная трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р;
Статья: Нюансы приемов и увольнений
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Все дни его неявки на работу актируйте и отмечайте в табеле учета рабочего времени. Так у вас будет основание не оплачивать последние 2 недели "отработки" увольняющегося человека. Более того, у вас есть основания уволить отсутствующего сотрудника за прогул при соблюдении процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности (читайте ГК, 2024, N 7, с. 66).
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 22)Все дни его неявки на работу актируйте и отмечайте в табеле учета рабочего времени. Так у вас будет основание не оплачивать последние 2 недели "отработки" увольняющегося человека. Более того, у вас есть основания уволить отсутствующего сотрудника за прогул при соблюдении процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности (читайте ГК, 2024, N 7, с. 66).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если в листке нетрудоспособности указан период отпуска по беременности и родам с 5 апреля по 22 августа, а в заявлении, поданном работницей работодателю, указана более поздняя дата начала отпуска - 9 мая, то освобождение работницы от работы с 9 мая правомерно. В период с 5 апреля по 8 мая работница выполняла свои трудовые обязанности, что подтверждается данными Табеля учета рабочего времени. Код "Р" ("14" - отпуск по беременности и родам) проставляется в Табеле в период с 9 мая по 22 августа - за 106 календарных дней. Соответственно, и пособие по беременности и родам назначают не за 140 календарных дней, а только за 106 дней.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, если в листке нетрудоспособности указан период отпуска по беременности и родам с 5 апреля по 22 августа, а в заявлении, поданном работницей работодателю, указана более поздняя дата начала отпуска - 9 мая, то освобождение работницы от работы с 9 мая правомерно. В период с 5 апреля по 8 мая работница выполняла свои трудовые обязанности, что подтверждается данными Табеля учета рабочего времени. Код "Р" ("14" - отпуск по беременности и родам) проставляется в Табеле в период с 9 мая по 22 августа - за 106 календарных дней. Соответственно, и пособие по беременности и родам назначают не за 140 календарных дней, а только за 106 дней.
Статья: О дополнительных выплатах военнослужащим: по материалам военно-судебной практики
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Более того, согласно сообщению ГАБТУ Минобороны России от 23 октября 2020 г. в соответствии с Положением государственного военного стандарта ГОСТ РВ 0123001-2007 "Вооружение и техника бронетанковые. Термины и распределения" бронетранспортеры относятся к бронетанковому вооружению и технике, но не к транспортным средствам. Вопреки утверждению в апелляционной жалобе о регистрации БТР именно как транспортного средства, из содержания имеющейся в материалах дела выписки из табеля к штату воинской части следует, что БТР в нем отнесен к бронетанковому вооружению и технике, а не к транспортному средству. Следовательно, бронетранспортер не относится ни к одной из категорий транспортных средств, указанных в Правилах.
(Миронов В.С., Харитонов С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 10)Более того, согласно сообщению ГАБТУ Минобороны России от 23 октября 2020 г. в соответствии с Положением государственного военного стандарта ГОСТ РВ 0123001-2007 "Вооружение и техника бронетанковые. Термины и распределения" бронетранспортеры относятся к бронетанковому вооружению и технике, но не к транспортным средствам. Вопреки утверждению в апелляционной жалобе о регистрации БТР именно как транспортного средства, из содержания имеющейся в материалах дела выписки из табеля к штату воинской части следует, что БТР в нем отнесен к бронетанковому вооружению и технике, а не к транспортному средству. Следовательно, бронетранспортер не относится ни к одной из категорий транспортных средств, указанных в Правилах.