Пятидневная рабочая неделя 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Пятидневная рабочая неделя 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2025)...При определении количества рабочего времени, отработанного... сверхурочно по основному месту работу за период с 9 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года, следует исходить из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев (на 2020 год, 2021 год), а именно - за неполный учетный период 2020 года (с 9 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года) и за неполный учетный период 2021 года (с 1 января 2021 года по 8 июля 2021 года), а по совместительству - из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев (на 2020 год, 2021 год), а именно - за неполный учетный период 2020 года (с 15 декабря 2020 года по 31 декабря года) и за неполный учетный период 2021 года (с 1 января 2021 года по 8 июля 2021 года), поскольку увольнение истца до окончания учетного периода, как и его трудоустройство не с начала учетного периода, не может являться основанием для лишения его права на оплату сверхурочной работы в повышенном размере..."
(КонсультантПлюс, 2025)...При определении количества рабочего времени, отработанного... сверхурочно по основному месту работу за период с 9 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года, следует исходить из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев (на 2020 год, 2021 год), а именно - за неполный учетный период 2020 года (с 9 июля 2020 года по 31 декабря 2020 года) и за неполный учетный период 2021 года (с 1 января 2021 года по 8 июля 2021 года), а по совместительству - из нормы рабочего времени по производственному календарю пятидневной 40-часовой рабочей недели за учетный период 12 месяцев (на 2020 год, 2021 год), а именно - за неполный учетный период 2020 года (с 15 декабря 2020 года по 31 декабря года) и за неполный учетный период 2021 года (с 1 января 2021 года по 8 июля 2021 года), поскольку увольнение истца до окончания учетного периода, как и его трудоустройство не с начала учетного периода, не может являться основанием для лишения его права на оплату сверхурочной работы в повышенном размере..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика сменности
(КонсультантПлюс, 2025)...в связи с производственной необходимостью... установлен график работы... пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями...
(КонсультантПлюс, 2025)...в связи с производственной необходимостью... установлен график работы... пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)П. был принят в Федеральное автономное учреждение "Российский дорожный научно-исследовательский институт" (ФАУ "РОСДОРНИИ") в Административную дирекцию на должность заместителя административного директора, с должностным окладом 123 600 руб. в месяц, с персональной надбавкой 111 240 руб., надбавкой за ученую степень 18 540 руб. (п. 2.1 трудового договора), с истцом заключен трудовой договор N 03-10/2021 от 4 февраля 2021 г., по условиям которого работнику установлены пятидневная 40-часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)П. был принят в Федеральное автономное учреждение "Российский дорожный научно-исследовательский институт" (ФАУ "РОСДОРНИИ") в Административную дирекцию на должность заместителя административного директора, с должностным окладом 123 600 руб. в месяц, с персональной надбавкой 111 240 руб., надбавкой за ученую степень 18 540 руб. (п. 2.1 трудового договора), с истцом заключен трудовой договор N 03-10/2021 от 4 февраля 2021 г., по условиям которого работнику установлены пятидневная 40-часовая рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Поскольку в судах Российской Федерации установлена пятидневная рабочая неделя, то к выходным дням применительно к абзацу второму части 3 статьи 107 ГПК РФ относятся суббота и воскресенье.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 08.10.2025)Поскольку в судах Российской Федерации установлена пятидневная рабочая неделя, то к выходным дням применительно к абзацу второму части 3 статьи 107 ГПК РФ относятся суббота и воскресенье.
Приказ Росгвардии от 15.02.2021 N 45
"Об утверждении Порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок охранных услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.04.2021 N 63259)МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный на дату расчета НМЦК в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2007, N 17, ст. 1930). При отсутствии на территории соответствующего субъекта Российской Федерации регионального соглашения, заключенного в рамках реализации статьи 47 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2014, N 48, ст. 6639), используется значение МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 1, ст. 12);
"Об утверждении Порядка определения начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), начальной цены единицы товара, работы, услуги при осуществлении закупок охранных услуг"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.04.2021 N 63259)МРОТ - минимальный размер оплаты труда, установленный на дату расчета НМЦК в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2007, N 17, ст. 1930). При отсутствии на территории соответствующего субъекта Российской Федерации регионального соглашения, заключенного в рамках реализации статьи 47 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2014, N 48, ст. 6639), используется значение МРОТ в соответствии с Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 26, ст. 2729; 2021, N 1, ст. 12);
Статья: Особенный режим работы - гибкое рабочее время
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- при различной продолжительности рабочей недели: пятидневной, шестидневной, неполной рабочей неделе;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)- при различной продолжительности рабочей недели: пятидневной, шестидневной, неполной рабочей неделе;
Статья: Проблемы, возникающие при предоставлении сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации отдельных видов социальных гарантий
(Автухова О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)К примеру, в случае ежедневного задействования сотрудника свыше положенной нормы продолжительности служебного времени в ходе пятидневной рабочей недели на один час в течение 2022 г. его переработка составит 247 часов.
(Автухова О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 6)К примеру, в случае ежедневного задействования сотрудника свыше положенной нормы продолжительности служебного времени в ходе пятидневной рабочей недели на один час в течение 2022 г. его переработка составит 247 часов.
Вопрос: Когда во всех школах будет пятидневка? Можно ли сделать старшим школьникам пятидневное обучение для того, чтобы была возможность заниматься на онлайн-курсах по тем предметам, которые изучают углубленно и по которым планируют сдавать ЕГЭ?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)"Официальный сайт Минпросвещения России open.edu.gov.ru", 2021
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2021)"Официальный сайт Минпросвещения России open.edu.gov.ru", 2021
Вопрос: В результате хронометража рабочего времени выяснилось, что у некоторых работников организации фактическое рабочее время вдвое меньше установленного. Что может предпринять работодатель для оптимизации рабочих процессов, например сократить ставки или их части, уменьшить заработную плату?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно п. 1 Порядка норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Согласно п. 1 Порядка норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Нерабочие праздничные дни тоже выпадают на разные дни недели. При классической пятидневке праздники вычеркивают из нормы одинаковое количество часов, а в нашей ситуации - разное.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Нерабочие праздничные дни тоже выпадают на разные дни недели. При классической пятидневке праздники вычеркивают из нормы одинаковое количество часов, а в нашей ситуации - разное.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и учесть выходное пособие работнику, увольняемому в связи с признанием его полностью не способным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением?..
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации расчетный период (с 01.09.2024 по 31.08.2025) включает 247 рабочих дней с учетом нормы рабочего времени по графику пятидневной рабочей недели. Из них 20 рабочих дней работник находился в отпуске. Следовательно, фактически в расчетном периоде отработано 227 дней (247 дн. - 20 дн.), за которые работнику начислена заработная плата в общей сумме 662 857,14 руб. (60 000 руб. x 11 мес. + 2 857,14 руб.).
(Консультация эксперта, 2025)В рассматриваемой ситуации расчетный период (с 01.09.2024 по 31.08.2025) включает 247 рабочих дней с учетом нормы рабочего времени по графику пятидневной рабочей недели. Из них 20 рабочих дней работник находился в отпуске. Следовательно, фактически в расчетном периоде отработано 227 дней (247 дн. - 20 дн.), за которые работнику начислена заработная плата в общей сумме 662 857,14 руб. (60 000 руб. x 11 мес. + 2 857,14 руб.).
Вопрос: Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и по основному месту работы, и по внутреннему совместительству. Может ли он работать во время такого отпуска с сохранением пособия по основному месту? Может ли он работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по совместительству?
(Консультация эксперта, 2023)- неполная рабочая неделя. Уменьшается количество рабочих дней при сохранении полного рабочего дня (смены). Например, режим предусматривает трехдневную рабочую неделю (вместо пятидневной) с восьмичасовым рабочим днем;
(Консультация эксперта, 2023)- неполная рабочая неделя. Уменьшается количество рабочих дней при сохранении полного рабочего дня (смены). Например, режим предусматривает трехдневную рабочую неделю (вместо пятидневной) с восьмичасовым рабочим днем;
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В обоснование заявленных требований истец указала, что между ней и ответчиком был заключен договор возмездного оказания услуг на выполнение художественно-оформительских работ по заказам Заказчика, разработку проектов художественного и технического оформления исходя из информации, полученной от Заказчика, составление эскизов и выполнение работ по художественному оформлению различного характера, проектов: разрабатывать эскизы и прочее. Определена оплата. Истец по поручению должностных лиц ответчика фактически приступила к выполнению работы (обратите внимание!), ей была установлена пятидневная рабочая неделя с рабочим временем с 10.00 до 19.00, выдан пропуск, предоставлено рабочее место.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)В обоснование заявленных требований истец указала, что между ней и ответчиком был заключен договор возмездного оказания услуг на выполнение художественно-оформительских работ по заказам Заказчика, разработку проектов художественного и технического оформления исходя из информации, полученной от Заказчика, составление эскизов и выполнение работ по художественному оформлению различного характера, проектов: разрабатывать эскизы и прочее. Определена оплата. Истец по поручению должностных лиц ответчика фактически приступила к выполнению работы (обратите внимание!), ей была установлена пятидневная рабочая неделя с рабочим временем с 10.00 до 19.00, выдан пропуск, предоставлено рабочее место.