Пятидневная рабочая неделя
Подборка наиболее важных документов по запросу Пятидневная рабочая неделя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить скользящий график работы нескольким работникам или как индивидуальный режим рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как установить пятидневную рабочую неделю с выходными по скользящему графику
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как установить пятидневную рабочую неделю с выходными по скользящему графику
Нормативные акты
Вопрос: Работница с обычным режимом работы (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье) является многодетной матерью, имеющей четырех несовершеннолетних детей. Можно ли при ее согласии установить ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница с обычным режимом работы (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье) является многодетной матерью, имеющей четырех несовершеннолетних детей. Можно ли при ее согласии установить ненормированный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работница с обычным режимом работы (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными - суббота и воскресенье) является многодетной матерью, имеющей четырех несовершеннолетних детей. Можно ли при ее согласии установить ненормированный рабочий день?
Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У работника пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье), 8-часовой рабочий день. Он находился в пути, возвращаясь из командировки, 10 часов в один выходной день (в субботу с 11.00 до 21.00) и выбрал в качестве компенсации отгул. Сколько дней дополнительного отдыха нужно ему предоставить?
Статья: О полном переходе к пятидневной рабочей неделе с двумя следующими подряд выходными днями
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)"Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3
(Гавриш И.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3)"Актуальные проблемы российского права", 2021, N 3
Вопрос: Как оформить переход в организации с пятидневной рабочей недели на шестидневную?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как оформить переход в организации с пятидневной рабочей недели на шестидневную?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как оформить переход в организации с пятидневной рабочей недели на шестидневную?
Вопрос: Работник, работающий на условиях пятидневной рабочей недели с двумя выходными, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении 15 дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. При этом работник хочет использовать такие дни только в рабочие дни. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, работающий на условиях пятидневной рабочей недели с двумя выходными, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении 15 дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. При этом работник хочет использовать такие дни только в рабочие дни. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, работающий на условиях пятидневной рабочей недели с двумя выходными, обратился к работодателю с заявлением о предоставлении 15 дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом. При этом работник хочет использовать такие дни только в рабочие дни. Вправе ли работодатель удовлетворить просьбу?
Вопрос: Работник работал по графику "сутки через трое", с 01.06.2024 его планируют перевести на пятидневку, все остальные условия договора остались прежними. Обязана ли организация подавать в данном случае подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник работал по графику "сутки через трое", с 01.06.2024 его планируют перевести на пятидневку, все остальные условия договора остались прежними. Обязана ли организация подавать в данном случае подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник работал по графику "сутки через трое", с 01.06.2024 его планируют перевести на пятидневку, все остальные условия договора остались прежними. Обязана ли организация подавать в данном случае подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1?
Вопрос: Требуется ли перевести работницу с вахтового метода работы на график пятидневной рабочей недели в связи с медицинским заключением о необходимости предоставления другой работы беременной работнице?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Требуется ли перевести работницу с вахтового метода работы на график пятидневной рабочей недели в связи с медицинским заключением о необходимости предоставления другой работы беременной работнице?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Требуется ли перевести работницу с вахтового метода работы на график пятидневной рабочей недели в связи с медицинским заключением о необходимости предоставления другой работы беременной работнице?
Вопрос: В организации работают офисные работники. Пятидневная рабочая неделя, рабочее время с 09.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00. Правомерно ли генеральный директор требует, чтобы работники работали до 18.00 и только при наступлении времени ровно 18.00 начинали собираться домой?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работают работники на разных должностях, относятся к офисным работникам. У них обычный режим рабочего времени - пятидневная рабочая неделя (рабочие дни понедельник - пятница, рабочее время с 09.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Каждодневной практикой стала ситуация, когда работники в 17.55 фактически заканчивают работу, собираются домой, переодеваются и в 18.00 все выходят за пределы территории работодателя. Внутренними локальными актами не урегулирован вопрос о том, в какое время работники фактически должны заканчивать рабочий день и начинать переодевание, сбор домой. Правомерно ли генеральный директор организации требует от работников, чтобы они работали до 18.00 и только при наступлении времени ровно 18.00 начинали собираться домой?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В организации работают работники на разных должностях, относятся к офисным работникам. У них обычный режим рабочего времени - пятидневная рабочая неделя (рабочие дни понедельник - пятница, рабочее время с 09.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00) с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Каждодневной практикой стала ситуация, когда работники в 17.55 фактически заканчивают работу, собираются домой, переодеваются и в 18.00 все выходят за пределы территории работодателя. Внутренними локальными актами не урегулирован вопрос о том, в какое время работники фактически должны заканчивать рабочий день и начинать переодевание, сбор домой. Правомерно ли генеральный директор организации требует от работников, чтобы они работали до 18.00 и только при наступлении времени ровно 18.00 начинали собираться домой?
Вопрос: Организация работает по пятидневной рабочей неделе. Выходные дни - воскресенье, понедельник. Какие дни для работников данной организации будут являться выходными в период с 28.04.2024 по 13.05.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация работает по пятидневной рабочей неделе. Выходные дни - воскресенье, понедельник. Какие дни для работников данной организации будут являться выходными в период с 28.04.2024 по 13.05.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Организация работает по пятидневной рабочей неделе. Выходные дни - воскресенье, понедельник. Какие дни для работников данной организации будут являться выходными в период с 28.04.2024 по 13.05.2024?