Проживание спортсменов
Подборка наиболее важных документов по запросу Проживание спортсменов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 149 "Операции, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 21 "Налог на добавленную стоимость" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налогоплательщик - оздоровительный комплекс - полагал, что оказанные им услуги питания и проживания спортивных команд на период проведения спортивных мероприятий освобождаются от налогообложения на основании подп. 18 п. 3 ст. 149 НК РФ. Налоговый орган доначислил НДС. Суд признал доначисление правомерным, установив, что заселение спортсменов производилось не в целях получения курса лечения, фиксированного по периоду (14, 21 день) и плану получения медицинских процедур, а в целях гостиничного размещения на период проведения спортивных мероприятий. Наличие у проживающих возможности воспользоваться рекреационной и спортивной инфраструктурой общества не означает, что спортсмены проходили медицинский курс лечения и являлись санаторно-курортными отдыхающими, поскольку такие услуги, как посещение бассейна или тренажерного зала, предоставляются в том числе гостиницами. В ходе опросов работников налогоплательщика и членов спортивных команд установлено, что объем и характер фактически оказанных услуг не превышал гостиничного плана размещения.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Налогоплательщик - оздоровительный комплекс - полагал, что оказанные им услуги питания и проживания спортивных команд на период проведения спортивных мероприятий освобождаются от налогообложения на основании подп. 18 п. 3 ст. 149 НК РФ. Налоговый орган доначислил НДС. Суд признал доначисление правомерным, установив, что заселение спортсменов производилось не в целях получения курса лечения, фиксированного по периоду (14, 21 день) и плану получения медицинских процедур, а в целях гостиничного размещения на период проведения спортивных мероприятий. Наличие у проживающих возможности воспользоваться рекреационной и спортивной инфраструктурой общества не означает, что спортсмены проходили медицинский курс лечения и являлись санаторно-курортными отдыхающими, поскольку такие услуги, как посещение бассейна или тренажерного зала, предоставляются в том числе гостиницами. В ходе опросов работников налогоплательщика и членов спортивных команд установлено, что объем и характер фактически оказанных услуг не превышал гостиничного плана размещения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Налогообложение в области спорта: Учебное пособие для магистратуры"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)1) стоимость проезда и проживания спортсменов во время соревнований;
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. д. ю. н. Е.Ю. Грачевой)
("Норма", "ИНФРА-М", 2024)1) стоимость проезда и проживания спортсменов во время соревнований;
Нормативные акты
Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)6) периоду постоянного проживания спортсмена в Российской Федерации;
(ред. от 28.11.2025)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2026)6) периоду постоянного проживания спортсмена в Российской Федерации;
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Отказывая в удовлетворении исковых требований работника-спортсмена, суды первой и апелляционной инстанций не приняли во внимание, что правовое регулирование трудовых отношений спортсменов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. В данном случае обязанность работодателя обеспечить работника-спортсмена жилым помещением (квартирой) для постоянного проживания с последующим оформлением его в собственность этого работника-спортсмена предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору. Названное условие трудового договора, явившееся результатом добровольного согласованного волеизъявления сторон договора, относится к числу дополнительных гарантий работнику-спортсмену и подлежит выполнению работодателем. Исковые требования по данному делу связаны с предоставлением истцу - работнику-спортсмену дополнительной гарантии, предусмотренной трудовым договором, и подлежали разрешению как индивидуальный трудовой спор, а не как спор гражданско-правового характера о соблюдении сторонами гражданско-правовой сделки ее существенных условий.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Отказывая в удовлетворении исковых требований работника-спортсмена, суды первой и апелляционной инстанций не приняли во внимание, что правовое регулирование трудовых отношений спортсменов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. В данном случае обязанность работодателя обеспечить работника-спортсмена жилым помещением (квартирой) для постоянного проживания с последующим оформлением его в собственность этого работника-спортсмена предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору. Названное условие трудового договора, явившееся результатом добровольного согласованного волеизъявления сторон договора, относится к числу дополнительных гарантий работнику-спортсмену и подлежит выполнению работодателем. Исковые требования по данному делу связаны с предоставлением истцу - работнику-спортсмену дополнительной гарантии, предусмотренной трудовым договором, и подлежали разрешению как индивидуальный трудовой спор, а не как спор гражданско-правового характера о соблюдении сторонами гражданско-правовой сделки ее существенных условий.
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)С 1 января 2025 г. п. 74.1 ст. 217 НК РФ утрачивает силу, а сейчас он устанавливает освобождение от налогообложения НДФЛ доходы в натуральной форме в виде оплаты стоимости питания, проезда, проживания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, форменной одежды, полученные спортсменами, тренерами, спортивными судьями в связи с организацией и проведением Международного мультиспортивного турнира "Игры будущего" в 2024 году в городе Казани.
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)С 1 января 2025 г. п. 74.1 ст. 217 НК РФ утрачивает силу, а сейчас он устанавливает освобождение от налогообложения НДФЛ доходы в натуральной форме в виде оплаты стоимости питания, проезда, проживания, спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, форменной одежды, полученные спортсменами, тренерами, спортивными судьями в связи с организацией и проведением Международного мультиспортивного турнира "Игры будущего" в 2024 году в городе Казани.
Готовое решение: По какому коду КОСГУ и КВР отражаются расходы на оплату проживания командированного сотрудника
(КонсультантПлюс, 2026)244 - если сами перечисляете средства контрагентам для оплаты гостиницы или найма жилого помещения по договорам (контрактам) (п. п. 51.5, 53.2.4.4 Порядка N 82н); если расходы на оплату проживания связаны с участием спортсменов в спортивных соревнованиях, тренировочных и иных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям, осуществляются в том числе через руководителей делегаций (командированных подотчетных лиц - работников направляющих организаций) (п. 51.9 Порядка N 82н).
(КонсультантПлюс, 2026)244 - если сами перечисляете средства контрагентам для оплаты гостиницы или найма жилого помещения по договорам (контрактам) (п. п. 51.5, 53.2.4.4 Порядка N 82н); если расходы на оплату проживания связаны с участием спортсменов в спортивных соревнованиях, тренировочных и иных мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям, осуществляются в том числе через руководителей делегаций (командированных подотчетных лиц - работников направляющих организаций) (п. 51.9 Порядка N 82н).
Статья: Бухгалтерский учет расходов на наем жилого помещения, услуги гостиницы
(Плошкина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Рассмотрим пример отражения в бухгалтерском учете бюджетного (автономного) учреждения спорта выплаты денежных средств тренерам, сопровождающим спортсменов на спортивных соревнованиях, для оплаты услуг по проживанию спортсменов в гостинице в месте проведения соревнований.
(Плошкина Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Рассмотрим пример отражения в бухгалтерском учете бюджетного (автономного) учреждения спорта выплаты денежных средств тренерам, сопровождающим спортсменов на спортивных соревнованиях, для оплаты услуг по проживанию спортсменов в гостинице в месте проведения соревнований.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- вид на жительство (при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- вид на жительство (при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
Статья: Процессуальное положение информатора Всемирного антидопингового агентства (ВАДА)
(Зайцева Н.В., Ушанков И.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2021, N 6)Юлия Степанова, российская спортсменка, была дисквалифицирована на два года за применение запрещенных препаратов - с 2013 по 2015 г. с аннулированием ее спортивных результатов с 2011 г. После этого вместе с супругом, сотрудником РУСАДА, она написала письмо в ВАДА о массовом применении допинга в российской атлетике. В качестве доказательств были представлены записи разговоров с тренерами, врачами и другими спортсменами, которые велись без соответствующего разрешения. На основании этих данных журналист Хайо Сеппета снял документальный фильм о "секретном допинге". В фильме утверждалось, что российские чиновники за процент от заработной платы поставляли спортсменам допинг и меняли допинг-пробы. В результате было проведено расследование с последующей дисквалификацией части спортсменов и отстранением российских атлетов от участия в Олимпиаде в составе российской сборной и под российским флагом. Сама Юлия не была допущена к Олимпиаде 2016 г. и чемпионату мира в 2017 г., несмотря на официальные запросы ВАДА с указанием того, что Ю. Степанова является важным информатором. В настоящее время спортсменка вместе с мужем проживает в США, где тренируется и выступает в соревнованиях под нейтральным статусом - Международного олимпийского комитета. Правовой анализ статуса информатора в этой ситуации свидетельствует о следующем: спортсмен применял допинг и был дисквалифицирован, этот факт не был оспорен и МОК своими действиями, по сути, признал факт обоснованности дисквалификации, указывая основания отказа в участии в Олимпийских играх и чемпионате мира. На территории Российской Федерации уголовные дела в отношении Ю. Степановой не заводились ввиду отсутствия соответствующего состава преступления, тем не менее ей была предоставлена защита сначала на территории Канады, затем на территории США. Таким образом, статус информатора позволил переквалифицировать действия спортсмена с лица, употребляющего запрещенные препараты и дисквалифицированного за применение допинга, на субъекта, который раскрыл массовые нарушения, существующие в Российской Федерации, в результате чего его нарушения кажутся менее значительными. Статус информатора ВАДА позволил, с одной стороны, получить политическое убежище в другой юрисдикции, с другой - вернуться в спорт - то, что многие российские атлеты не могут сделать до сих пор.
(Зайцева Н.В., Ушанков И.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2021, N 6)Юлия Степанова, российская спортсменка, была дисквалифицирована на два года за применение запрещенных препаратов - с 2013 по 2015 г. с аннулированием ее спортивных результатов с 2011 г. После этого вместе с супругом, сотрудником РУСАДА, она написала письмо в ВАДА о массовом применении допинга в российской атлетике. В качестве доказательств были представлены записи разговоров с тренерами, врачами и другими спортсменами, которые велись без соответствующего разрешения. На основании этих данных журналист Хайо Сеппета снял документальный фильм о "секретном допинге". В фильме утверждалось, что российские чиновники за процент от заработной платы поставляли спортсменам допинг и меняли допинг-пробы. В результате было проведено расследование с последующей дисквалификацией части спортсменов и отстранением российских атлетов от участия в Олимпиаде в составе российской сборной и под российским флагом. Сама Юлия не была допущена к Олимпиаде 2016 г. и чемпионату мира в 2017 г., несмотря на официальные запросы ВАДА с указанием того, что Ю. Степанова является важным информатором. В настоящее время спортсменка вместе с мужем проживает в США, где тренируется и выступает в соревнованиях под нейтральным статусом - Международного олимпийского комитета. Правовой анализ статуса информатора в этой ситуации свидетельствует о следующем: спортсмен применял допинг и был дисквалифицирован, этот факт не был оспорен и МОК своими действиями, по сути, признал факт обоснованности дисквалификации, указывая основания отказа в участии в Олимпийских играх и чемпионате мира. На территории Российской Федерации уголовные дела в отношении Ю. Степановой не заводились ввиду отсутствия соответствующего состава преступления, тем не менее ей была предоставлена защита сначала на территории Канады, затем на территории США. Таким образом, статус информатора позволил переквалифицировать действия спортсмена с лица, употребляющего запрещенные препараты и дисквалифицированного за применение допинга, на субъекта, который раскрыл массовые нарушения, существующие в Российской Федерации, в результате чего его нарушения кажутся менее значительными. Статус информатора ВАДА позволил, с одной стороны, получить политическое убежище в другой юрисдикции, с другой - вернуться в спорт - то, что многие российские атлеты не могут сделать до сих пор.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- вид на жительство (при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- вид на жительство (при заключении трудового договора с постоянно проживающим в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства);