Проведение соут в 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Проведение соут в 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что результаты проведенной специальной оценки условий труда водителя автомобиля пожарной части, машиниста тягового агрегата пожарной части соответствуют требованиям Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценки условий труда", в связи с чем отсутствуют основания для признания результатов оценки условий труда от 2020 года недействительными и незаконными, проведения внеплановой специальной оценки условий труда, истцом И. в спорный период времени работа в опасных условиях труда не осуществлялась, тогда как С. принимал участие в тушении пожара 7 мая 2022 г., но доплата за участие в тушении пожара С. работодателем осуществлена только в 2023 году, в связи с чем в пользу С. за нарушение трудовых прав взыскана компенсация морального вреда в размере 3000 рублей., а также судебные расходы в размере 2500 рублей, в остальной части заявленные исковые требования оставлены без удовлетворения."
Апелляционное определение Челябинского областного суда от 10.06.2024 N 11-7114/2024 (УИД 74RS0003-01-2023-000819-13)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить соответствующие сведения, признании стажа работы льготным.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель подает данные в пенсионный орган о работе с тяжелыми условиями труда, считает, что имеет право на включение трудового стажа в спорный период в специальный, поскольку его трудовые обязанности не изменились.
Решение: Отказано.Доводы истца в той части, что его трудовая функция и характер его работы с 01 декабря 2008 года не изменился, представленные в материалы дела доказательства свидетельствуют о его полной занятости на работах, предусмотренных Списком N 2 от 1991 года (код позиции 2140000а-18455), отклоняются судебной коллегией, поскольку представленные в материалы дела расчетные листки и табели учета рабочего времени подтверждают то обстоятельство, что истец работал с 2008 по 2020 г. полный рабочий день, однако не подтверждают его занятость не менее 80% рабочего времени на ремонте и <данные изъяты> <данные изъяты>, кроме того, по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в 2015 году право на досрочное пенсионное обеспечение отсутствовало, как и при проведении СОУТ в 2020 году, проводилось измерение уровня шума и время воздействия его на работника, который в течение смены составлял 55% (СОУТ от 2015 года, том 1 л.д. 154 - 156).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган, предоставить соответствующие сведения, признании стажа работы льготным.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель подает данные в пенсионный орган о работе с тяжелыми условиями труда, считает, что имеет право на включение трудового стажа в спорный период в специальный, поскольку его трудовые обязанности не изменились.
Решение: Отказано.Доводы истца в той части, что его трудовая функция и характер его работы с 01 декабря 2008 года не изменился, представленные в материалы дела доказательства свидетельствуют о его полной занятости на работах, предусмотренных Списком N 2 от 1991 года (код позиции 2140000а-18455), отклоняются судебной коллегией, поскольку представленные в материалы дела расчетные листки и табели учета рабочего времени подтверждают то обстоятельство, что истец работал с 2008 по 2020 г. полный рабочий день, однако не подтверждают его занятость не менее 80% рабочего времени на ремонте и <данные изъяты> <данные изъяты>, кроме того, по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в 2015 году право на досрочное пенсионное обеспечение отсутствовало, как и при проведении СОУТ в 2020 году, проводилось измерение уровня шума и время воздействия его на работника, который в течение смены составлял 55% (СОУТ от 2015 года, том 1 л.д. 154 - 156).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: СОУТ в организации проводили в 2020 г. (семь рабочих мест). В октябре 2022 г. одна должность была исключена из штатного расписания, но фактически в организации осталось семь оборудованных рабочих мест. Сколько рабочих мест (семь или шесть) необходимо указывать в подразделе 2.3 разд. 2 ЕФС-1 за I квартал 2023 г.?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: СОУТ в организации проводили в 2020 г. (семь рабочих мест). В октябре 2022 г. одна должность была исключена из штатного расписания, но фактически в организации осталось семь оборудованных рабочих мест.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: СОУТ в организации проводили в 2020 г. (семь рабочих мест). В октябре 2022 г. одна должность была исключена из штатного расписания, но фактически в организации осталось семь оборудованных рабочих мест.
Статья: Специальная оценка условий труда медицинских работников: проблемы и перспективы
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)<3> Бурак В.Е. О целях проведения специальной оценки условий труда // Современное российское право. 2020. N 9. С. 8.
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)<3> Бурак В.Е. О целях проведения специальной оценки условий труда // Современное российское право. 2020. N 9. С. 8.
Нормативные акты
Справочная информация: "Тарифы страховых взносов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)7.3. Дополнительные тарифы на ОПС в установленных случаях
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)7.3. Дополнительные тарифы на ОПС в установленных случаях