Проведение СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Проведение СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПеречень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Глава 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)Глава 2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ
Приказ Минтруда России от 21.11.2023 N 817н
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2023 г. N 76179
"Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.11.2023 N 76179)Зарегистрировано в Минюсте России 30 ноября 2023 г. N 76179
Статья: Упрощены правила проведения СОУТ микропредприятиями
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)"Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6
Вопрос: В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Необходимо ли присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в 2016 г. была проведена СОУТ на рабочем месте ведущего специалиста (карта СОУТ N 20). В связи с изменениями штатного расписания должность ведущего специалиста в 2020 г. изменена на главного специалиста. В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Должна ли организация рабочее место главного специалиста проводить под N 20 с учетом решения комиссии или необходимо присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В организации в 2016 г. была проведена СОУТ на рабочем месте ведущего специалиста (карта СОУТ N 20). В связи с изменениями штатного расписания должность ведущего специалиста в 2020 г. изменена на главного специалиста. В связи с переездом в 2025 г. территориально изменилось рабочее место главного специалиста, также произошла замена офисной техники. Принято решение о проведении внеплановой СОУТ. Должна ли организация рабочее место главного специалиста проводить под N 20 с учетом решения комиссии или необходимо присваивать новый индивидуальный номер рабочему месту?
Готовое решение: Какие есть особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности проведения спецоценки условий труда рабочих мест работников, занятых на сезонных работах
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие есть особенности проведения спецоценки условий труда рабочих мест работников, занятых на сезонных работах
Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях (до 01.08.2025)Нужно ли проводить инструктажи по охране труда, внеплановую спецоценку условий труда в связи с возвращением сотрудников с удаленной работы в офис?
Статья: Правовые аспекты проведения специальной оценки условий труда в спорте
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1
(Алексеев С.В., Каменков В.С., Мирошниченко А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)"Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1
Вопрос: Работник принят на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда. После проведения СОУТ на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, период работы до даты утверждения отчета о проведении СОУТ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник принят на работу на вновь созданное рабочее место с вредными условиями труда 05.05.2025. В дальнейшем в отношении указанного рабочего места была проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой на рабочем месте установлены вредные условия труда 1-й степени (подкласс 3.1). Отчет о проведении СОУТ был утвержден 07.10.2025. Включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 117 ТК РФ, период работы с момента приема работника на работу до даты, предшествующей дню утверждения отчета о проведении СОУТ (с 05.05.2025 по 06.10.2025)?